7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Ehrlichkeit gegenüber allen Mitarbeitern
- Fairness
nichts
Mehr Mut zu mehr Werbung.
Vielleicht ein wenig zu unbekannt, aber definitiv ein TOP-Arbeitgeber.
Jeder Mitarbeiter wird motiviert sich im Rahmen seiner Projekte und Aufgaben weiterzubilden und entsprechend notwendige Abschlüsse/Zertifikate zu machen.
Das Gehalt ist angemessen und fair. Es werden auch Anforderungen gestellt, die gemeinsam aufgestellt und bewertet werden.
Es gibt im Unternehmensverbund einen übergreifenden Arbeitskreis, der Herausforderungen und Aufgaben identifiziert, adressiert und auch an möglichen Lösungen arbeitet. Dies wird durch Vertreter des obersten Verwaltungskreises unterstützt und gefördert.
Jeder im Team ist gleich und bekommt seine Anerkennung und Unterstützung.
Moderner Arbeitsplatz inklusive flexiblen Arbeitszeiten.
Jeder wird an seinen Leistungen und seinem Handeln gemessen und bewertet, unabhängig von irgendwelchen Stereotypen.
Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich; hohe Transparenz der Zahlen; freie Arbeitszeit-Gestaltung (natürlich in Abhängigkeit der Kundenanforderungen und -Projekte); hoch-spannende Kunden und Themen.
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?
kein Vergleich mit den "Big 4", wertschätzendes Miteinander
Das Unternehmen wirkt von außen "kleiner" als es mit der Vielzahl an Kryptographie- und Sicherheits-Spezialisten wirklich ist.
natürlich projektabhängig; unkomplizierter Umgang mit den Arbeitszeiten
regelmäßige Weiterbildungen; individuelle Planungen je Aufgabengebiet und Mitarbeiter; auf individuelle Wünsche wird eingegangen
pünktlichste Gehaltszahlung; Leistungsbezogene Vergütung und Provision; betriebliche Altersvorsorge
ja
gemischte Altersstruktur, absolut wertschätzender Umgang.
regelmäßige Zielgespräche; SMARTe Ziele in gemeinsamer Abstimmung. Open-Door-Policy
sehr angenehmes Umfeld am Rande des Spessarts; viele Büros mit eigenem Balkon; individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes möglich. Technisch up-2-date
sehr transparenter Umgang mit den Umsatzzahlen, agile Teams, kurze Entscheidungswege
absolut - unterschiedliche Branchen, Unternehmensgößen und Projekte
Anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen
Führungsqualität dabei zu unterstützen etwas lau
Schulen und Coachen sämtlicher Führungsebenen in einer wirksamen Unterstützung und Entlastung ihrer Mitarbeiter
Die Arbeitsbedingungen und die spannenden Aufgaben sind gut. Verbessert hat sich im letzten Jahr, dass Mitarbeiter, die sich auf Kosten anderer ausruhen, Konsequenzen zu spüren bekommen und "faule Äpfel" nicht mehr den ganzen Korb verderben. Der Wille zur Verbesserung ist auf jeden Fall beim Großteil der Belegschaft spürbar.
Die verbesserungsbedürftige Kommunikation und dass Wollen und Können öfters (aus den verschiedensten Gründen) deutlich auseinanderklappen.
Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte; Veränderungsprozesse von Externen begleiten lassen; Überprüfen, ob alle Mitarbeiter wirklich den Job haben, auf dem sie ihre beste Leistung bringen können.
Die Arbeitsbelastung ist zwar sehr hoch, aber die WLB ist trotzdem gut. Urlaubsstreichungen oder regelmäßig angeordnete Überstunden sind ein Fremdwort. Arbeitszeiten sind flexibel und das ist auch gut so.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur in sehr begrenztem Umfang, Weiterbildungen auch. Allerdings wird an beiden Punkten derzeit in der Führungsebene gearbeitet.
Die Gehälter sind ok, aber nicht üppig. Sie werden jedoch immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind eher überschaubar (VWL ja, sonst?)
Die Atmosphäre unter den Kollegen wird von den meisten als gut bis sehr gut wahrgenommen. Allerdings ist aus meiner Sicht der Preis dafür, dass die Qualität und Produktivität leidet, weil z.B. das Witzchen zum Aufhellen der Stimmung im Meeting vielen Kollegen wichtiger zu sein scheint, als die erreichung einer Problemlösung.
Sehr unterschiedlich, abhängig von den Personen. Es gibt fachlich wie menschlich vorbildliche Macher, wenig sichtbare Mitläufer und nur auf sich bezogene Egoisten. Je nachdem, mit wem man es zu tun hat, wird man beflügelt oder demotiviert.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Große Büros, Parkgarage im Haus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, freie Getränke und eine weitgehend störungsfreie IT lassen einen gut arbeiten. Etwas mehr Weiterbildung für Mitarbeiter wäre nicht schlecht.
Aus meiner Sicht der Schwachpunkt in der Firma. Kommunikationswege sind oft unklar, relevante Personen werden nicht mit den wichtigen Infos versorgt und bei schlechten Nachrichten wird weniger nach der Ursache eines Problems geforscht, als dass der Überbringer der Nachricht geprügelt wird. Nicht, dass all das aus böser Absicht geschieht, das glaube ich nicht, eher aus Hilflosigkeit und weil man es einfach nicht besser weiß. Hier ist auf jeden Fall noch viel Verbesserungspotenzial.
War (gefühlt) schon mal besser, der Frauen- und Ausländeranteil in der Belegschaft schon mal höher. Ich warte noch immer auf die erste Frau in einer Führungsposition.
Die Arbeit ist meist abwechslungsreich und spannend. Könnte manchmal etwas weniger sein, ist insgesamt aber ein klarer Pluspunkt.
Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben
Technische Ausstattung, könnte teilweise weitaus besser sein, hohe Mitarbeiterfluktation durch unrealitische Ziele, Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Ein Umdenken der Geschäftsführung damit Mitarbeiter nicht verheizt werden sondern langristig gebunden werden
- Dienstwagen möglich
- "Du" Kultur
- teilweise herzliche Kollegen
- schöne große Büros
- Vitamin B (25% der Mitarbeiter sind direkt oder indirekt Verwand
- ca. 40 Mitarbeiter, 7 "Cheffs", nahezu alle "Verwand/Verschwägert/AlteFreunde"
- extrem Hohe Fluktuation (Leistungsträger gehen scharenweise, andere haben Jobangst)
- Gehalt deutlich unter Branchennivau
- Arbeitsvertäge tückenhaft
- kein Betriebsrat
- Feedback vom Vorgesetzten unehrlich
- Interne Machtkämpfe
Umdenken in der Geschäftsführung
Auf den ersten Blick, ein Traum Arbeitgeber,...
Ich würde meinen Freunden den Einstieg in das Unternehmen nicht empfehlen.
Ich würde selbst für das 3x fache Gehalt nicht bleiben wollen.
- Hier werden Worte honoriert, Leistung nicht.
- unrealistische Zielvereinbarungen
- "Vitamin B" hat hier ca 1/4 der Belegschaft, direkte und Indirekte Verwandtschaft
- sehr hohe Fluktuation
- Arbeitsverträge sollten genau geprüft werden, diverse Formulierungen zum Nachteil der Angestellten
Habe sehr viel im Umgang Programmierung, Kundenumgang und Prozessmanagement gelernt. Ausserdem ist die Firma sehr Familiär und die Führungskräfte sehr menschlich und offen herzig.
Die Busanbindung ließ in meiner Ausbildungszeit zu wünschen übrig :-)
Genauso sein, wie damals!