Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei appliedAI Initiative die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
KI verändert unsere Welt in rasantem Tempo. Wer sie mitgestalten will, betritt jeden Tag Neuland. Und diesen Weg geht man am besten nicht allein. Genau darum geht es in unserer Kultur. Dafür braucht es Neugier. Deshalb lernen wir ständig dazu, probieren mutig aus und leben selbst vor, was wir unse ...
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
C Level tends to communicate that everything is great, even if this is obviously not the case, e.g. weeks before layoffs.
Generally supportive among colleagues. Obviously high fluctuation impacts dynamics.
Very stressful periods when management over promised to get a project in the first place.
Repeated rounds of layoffs and subsequent restructuring left employees without clear direction