Guter Zwischendurch-Job für Studis, ABER...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsangebot ist sehr stark abhängig von der Auftragslage, entsprechend werden Studis eher wie Zeitarbeiter behandelt und quasi dazu gebucht oder abgebucht, es gibt also keine festen Arbeitstage. Außerdem bekommen Studis immer noch (in Corona-Zeiten) keine Krankheitstage bezahlt.
Festangestellte sollte für ihre Verantwortung und Arbeitslast besser bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Boni anbieten. Zum Beispiel Rabatte bei Kunden, verkaufen/verteilen von alter Hardware/Testgeräten, betriebliche Rabatte bei Gewerbe in der Nähe, Verzehr-Gutscheine,...
Kommunikation
Neue Standards kommen leider nur langsam bei allen an
Work-Life-Balance
Flexibilität wird erwartet
Arbeitsbedingungen
Rückenschonende Tischauflagen für die Geräte gibt es nicht, Computer sind leider schon etwas älter.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Studis gibts keine bezahlten Krankentage, Das Gehalt liegt im Branchen-Durchschnitt für Studis und deutlich unter dem Durchschnitt für Festangestellte
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ist nur bis zu einem gewissen Grad möglich. Bis auf die Standard-Schulungen zu Beginn gibt es leider nur wenig weiterführende Schulungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r FeedbackgeberIn,
erstmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Das hilft KandidatInnen ein authentisches Bild von Appmatics zu bekommen.
Uns freut es, dass dir eine Aufgaben gefallen und du den Spirit im Office insgesamt als sehr positiv empfindest. :-)
Wir stimmen dir zu, dass aktuell noch nicht alles ganz glatt bei uns läuft, aber wir arbeiten daran. Wir schauen uns derzeit alle Prozesse sehr intensiv an und setzen bereits die ersten Maßnahmen um. Krankheitstage werden bezahlt und auch die Überarbeitung der Benefits für unsere MitarbeiterInnen stehen auf unserer Agenda.
Wenn du konkrete Ideen für die Verbesserungen oder Erweiterungen unserer Schulungen hast, komm gerne auf mich oder unseren Schulungsleiter Anno zu. Hier freuen wir uns immer über Input!
Auch darüber hinaus kannst du bei weiteren Anregungen oder Feedback jederzeit gerne auf mich oder unser gesamtes People & Culture Team zukommen. Unsere Tür steht dir immer offen. :-)
Liebe Grüße,
Vanessa vom Appmatics People & Culture Team