Angebliches Startup als Ausrede um Geld an den falschen Ecken einzusparen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute sind alle mega freundlich und immer da. Jeder versucht so gut er kann zu helfen und hängt sich voll in seine Arbeit rein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel an den alltäglichen Systemen gespart und an der generellen Infrastruktur. Mehrere Mitarbeiter meinten sie können nicht richtig arbeiten. Das ging von schlechter Internetverbindung bis zu Peinlichkeiten beim Kunden.
Mit den Daten der Mitarbeiter und auch der Firma wird fahrlässig umgegangen. Eine ordentliche Datenschutz Aufklärung findet nur mit der geringsten Mindestanforderung statt und wird (wenig überraschend) nicht von allen zur Kenntnis genommen, genauso wird nicht darauf geachtet die Daten alter Mitarbeiter ordnungsgemäß zu löschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für die Arbeit der Angestellten ausgeben anstelle für Spielzeug wie einen Golfsimulator. Meine Meinung nach könnte man auch an den Events sparen, wenn dafür die Mitarbeiter während der tatsächlichen Arbeit entlastet werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind meist super freundlich und hilfsbereit
Kommunikation
Die Kommunikation findet hauptsächlich offline statt, was zu chaotischen Arbeitsprozessen führt und keine Nachvollziehbarkeit vorhanden ist. Es handelt sich um eine Techfirma, andere Techfirmen in Deutschland sind da schon ein gutes stück weiter
Work-Life-Balance
Die Festangestellten wirken überlastet. Die Urlaubstage sind vergleichsweise wenig. Allerdings gibt es viele Mitarbeiterevents nach der Arbeit für die man sich anmelden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tun was sie können, allerdings sind ihnen teilweise die Hände vom Geschäftsführer gebunden. Viele können nicht richtig arbeiten, weil zu viel gespart wird oder es von oben schlicht weg kein interesse gibt mehr Ordnung in die alltägliche Arbeit zu bringen
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Job selbst gestalten, dadurch das Mitarbeiter fehlen hat man ein großes Aufgabenfeld. Allerdings kommen wie selbstverständlich auch Aufgaben hinzu die absolut nichts mit dem eigentlichen Job zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum welche, die meisten sind um die 30
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, so wie ich das aber verstanden habe, kommt es darauf an unter wem man Arbeitet und gesehen wird es teilweise auch nicht gerne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im ganzen Büro wird nur an einem Ort Müll getrennt. Wenn etwas für die Umwelt gemacht wird, dann eher fürs junge "startup" image und nicht aus dem Herzen heraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Es gibt Zusatzleistungen wie ein Leihfahrrad und Urban Sportsclub Rabatte
Image
Viele Festangestellten sind genervt vom "Startup" Image, weil die Firma eigentlich schon lange keins mehr ist. Muss auch ehrlich sagen, dass eine Firma nach knapp 10 Jahren bisschen verloren hat, wenn sie noch ein Start up wäre.