kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die schnelle & gezielte Einarbeitung. Einfache und direkte Kommunikation.
Das der Job nach 2-3 Wochen sterbenslangweilig ist. Zudem habe ich recht schnell die Sinnlosigkeit meiner Arbeit gemerkt. Haupttätigkeit ist das finden und reporten von Fehlern, die aber dann oft vom Kunden ignoriert werden. Oder es werden Apps/Websites getestet die soweit jenseits eines Testbaren Zustands sind, dass es sich sehr unbefriedigend anfühlt si zu testen.
Klassische Rechtssituation schaffen = bezahlte Krankheitstage.
Freie Arbeitstagewahl
Von Tag 1 werden Karriere-Optionen vorgezeigt und passende Schulungen gezeigt. Einziger Negativ-Punkt war die lange Übergangsphase zum eigentlichen Tester.
Das Gehalt ist mit 13€ zum Start gut. Aber dafür verzichtet man auf Krankentage
Merkt man nicht
Es ist mahlen nach Zahlen im immer wiederkehrenden Takt, ohne wirklich denken zu müssen.
Interessante Tätigkeit, grundsätzlich sehr sympathisches Unternehmen und Team
Nicht genügend Teambuilding, Wachstumsmanagement oft etwas chaotisch (Unterbesetzung spürbar), Lohn und Benefits nicht ganz angemessen
Recht angenehm und entspannt, was vor allem an dem jungen Team, was größtenteils aus Studierenden besteht liegt.
Das Unternehmen hat ein sehr attraktives Image.
Prinzipiell sehr gut, da man seine Tage sehr flexibel auswählen kann. Die Notwendigkeit wenn man an einem Tag arbeitet dann aber auch volle 8 Stunden machen zu müssen, war dann allerdings oft auch hinderlich und auf Dauer als Nebenjob recht anstrengend.
Die studentische Karriereleiter bietet einem eine gute Möglichkeit sich in der Tätigkeit weiterzuentwickeln. Wenn man Interesse daran zeigt auch darüber hinaus in dem Bereich Karriere zu machen wird dies begrüßt, auch wenn es nicht immer ganz klar war inwiefern es auch möglich wäre.
Sehr davon abhängig an wen man gerät. Die meisten Kolleg*innen waren super freundlich und die Arbeit im Team funktionierte super. Trotzdem fand ich die Dynamiken untereinander manchmal nicht optimal, mehr Teambuilding-Aktivitäten (selbst wenn die durch Corona digital hätten stattfinden müssen) wären da hilfreich gewesen.
Im allgemeinen sehr gut, zumindest was die tatsächlichen Projektleiter und anderen Festangestellten anging. Die studentischen Teamleiter sollten meiner Meinung nach allerdings noch etwas besser ausgebildet werden, ich hatte gerade auf Dauer da oft den Eindruck, dass manche nicht die idealen Führungskräfte waren (bzgl respektvollem Umgang mit den „niedriger“ gestellten Studierenden).
Die Kommunikation lief meistens recht gut, auch wenn man sich an einigen Stellen trotz allem mehr Offenheit gewünscht hätte.
Zu dem Zeitpunkt zu dem ich das Unternehmen verlassen habe war das Gehalt zwar okay, aber ab einer gewissen Stufe in der Karriereleiter für den geforderten Einsatz zu niedrig. Hier war es sehr nötig den erfahreneren Testern mehr finanzielle Wertschätzung dafür zu zeigen was sie leisten.
Wenn man sich für App-Testing interessiert und digitale Produkte verbessern möchte ist der Job aufgrund der Projektvielfalt sehr vielseitig und interessant.
Ein super Arbeitsumfeld, es wird nie langweilig, alle arbeiten gerne dort, die Atmosphäre ist angenehm und der Umgang ist super freundlich. Der Arbeitgeber bietet alles was man sich als Werkstudent wünschen würde!
Nichts :) würde sofort wieder dort arbeiten!
Super coole mitarbeiter, alle haben Spaß bei der Sache!
Klare aufstiegsstufen, Chancengleicheit unter allen gegeben.
Angemessen
Hohes bewusstsein, sehr Lobenswert!
Einfache, stetig sichere und sinnvoll geplante Kommunikation.
Alle sind super freundlich und hilfsbereit, man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
Ich wusste zu wem ich gehen konnte falls ich Probleme/ Fragen habe, offene Leute, nettes Arbeitsklima, auch Leute die sich nicht kennen begrüßen sich, viele Pflanzen, gute Kaffeemaschine und toller Wasserfilter fürs Trinkwasser, hilfreiche Mitarbeiter
Oft gibt es unterschiedliche Arten Ergebnisse zu formulieren und jeh nach Mentor musste man manchmal seine Schreibmethode ändern. Mehr Einheitlichkeit wäre da vielleicht übersichtlicher.
Manchmal ist es als neue Person schwierig das ‘viel fragen’ aufrecht zu halten. Die meisten Vorgesetzen/ Mentoren sind sehr freundlich wenn man
öfters Fragen hat, aber manchmal kommt man zu dem Punkt, je nach Projekt und Mentor, wo die Antwort oft ist: “ach das ist egal” oder spezifischer “diesem Kunde ist sowas egal". Als neue Person hat man aber noch kein Bild davon welchem Kunden was wichtig ist. Es wäre meiner Meinung gut, wenn man z.B. in einer Schulung ein klareres Bild davon bekommt (z.B. der Kunde mag das, dieser nur das).
Je nach Gruppe.
In meinem Erlebnis in der Branche eine der kompetentesten Firmen.
Ich fand schade, dass man nicht zweimal ‘halben Tage’ arbeiten konnte anstatt immer einen ganzen Tag am Stück zu arbeiten. Man hat generell die Möglichkeit mit zu entscheiden an welchem Tag man arbeitet.
Diese Bewertung nur da ich einen anderen Lebenspfad habe, und ich wahrscheinlich durch meine kurze Zeit bei euch kaum etwas von Persönlichkeitsweiterenwicklung für mich miterlebt habe.
Manchmal war das Gehalt nicht motivierend genug dafür dass Schnelligkeit, Sorgfalt und Kreativität gefragt war.
Da ich Baubiologie mag habe ich da andere Kriterien als die meisten.
War immer in Ordnung.
In dieser Branche auch schwierig zu bewerten, also bedeutet diese Bewertung nichts.
Manchmal bekommt man als neue Person nur indirekt Dinge mit und so kommt leider nicht alles an.
Kann ich eher schwierig bewerten da ich nur kurz da war und in meiner Zeit wenig drauf geachtet habe. Ich habe mich aber nie auf Grund meines Geschlechtes oder meiner Herkunft anders behandelt gefühlt.
Als neue Person konnte es in der Probephase langweilig sein, da man z.B. dreimal die gleiche Special Version der App durchtesten musste, anstatt unterschiedliche Projekte kennenzulernen. Diversere Special Tests zu machen könnte auch helfen die Erfahrungen der Neuen zu steigern.
Gehalt ist echt schlecht.
Sehr vergiftet
Existiert nicht.
Appmatics ist ein Top Arbeitgeber, mit einer super Atmosphäre und optimalen Arbeitsbedingungen.
Es gibt Tage an denen sich die Arbeit gezogen hat. Das liegt allerdings an den Apps die an dem jeweiligen Tag getestet wurden.
Man könnte mehr Feedback zu seiner Arbeit bekommen ansonsten gibt es nicht viel was man verbessern könnte. Das Unternehmen arbeitet selbst immer weiter daran, noch Attraktiver als Arbeitgeber zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer locker und die Kollegen sind offen und gut drauf.
Durch die 8 Stunden die man täglich arbeiten muss ist die tägliche Arbeitszeit nicht flexibel. Allerdings kann man sich die Tage sehr flexibel legen und das Unternehmen berücksichtigt die Wünsche der Mitarbeiter.
Langfristig hat mir die Perspektive gefehlt. Über ein bis zwei Jahre ist sind Karrierechancen gegeben.
Urlaub kann bedenkenlos genommen werden bzw. wurde mir ohne Probleme ausbezahlt. Das Gehalt ist transparent und für die Arbeit angemessen
Die Kollegen sind auch zu neuen Mitarbeitern offen und generell ist die Stimmung untereinander sehr gut.
Hier arbeiten fast nur Studenten
Die Vorgesetzten verhalten sich super. Sie respektieren die Meinung der Mitarbeiter und man hat das Gefühl mit ihnen gleichgestellt zu sein.
Top Arbeitsbedingungen mit Start Up Charakter
Die Personalreferentin kann man alles fragen und hilft einem sofort. Das ist sehr angenehm. Man braucht keine Angst zu haben etwas anzusprechen.
Feedback zu seiner Arbeit gibt es relativ selten.
Frauen werden komplett genau wie Männer immer sehr gut behandelt.
Das kommt sehr auf die jeweilige App an.
Arbeitszeiten, Aufgaben, Kollegen, Zusammenhalt, Geschäftsführung
Schlecht...nicht wirklich finde ich etwas schlecht. Es gibt Punkte, die mit der Zeit angepasst und ausgeweitet wurden, je nach Leistung des Mitarbeiters und Entwicklung des Unternehmens.
Verbessern sollte ein Prozess sein, das ist bei Appmatics so. Wenn sich die Möglichkeiten ergeben zu expandieren, mehr Verantwortung etc. zu übernehmen werden die Mitarbeiter eingebunden.
Jeder Mitarbeiter wird immer einen Punkt haben den er für sich persönlich verbessert haben möchte. Meine Erfahrung in den Gesprächen mit der Geschäftsführung und den Teams ist die, das Verbesserungen wenn angesprochen auch um gesetzt werden, wenn möglich und die Team und GF handelt auch proaktiv.
Jeder im Team geht mit dem anderen respektvoll und freundlich um.
Als junges Unternehmen in der Qualitätssicherung haben wir uns einen Namen im Testing gemacht, dieses Image ist von vielen langjährigen Mitarbeitern und ihren Eigenschaften präszise und professionell zu arbeiten geprägt worden.
Ich habe bisher keine besseren Kollegen kennengelernt. Die Kollegen sind ein Grund warum ich gerne zur Arbeit komme.
Es wird direkt und effizient Kommuniziert.