Leider stark nachgelassen
Arbeitsatmosphäre
Kompetente Kollegen, jedoch ziellose Strukturen durch die zum Teil neu eingesetzte Führungsebene
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es in der Beratung nun einmal viele Kundentermine, aber abseits davon kann sich jeder die Zeiten frei einteilen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie überall Verhandlungssache, jedoch kann man hier überdurchschnittlich gut verdienen. Leider sind die Gehälter mittlerweile unnachvollziehbar weit auseinander gedriftet, trotz teilweise sehr ähnlicher Tätigkeiten. Das sorgt, ebenso wie das neue Bonusmodell für Unmut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Firmenwagen und auf den Spritverbrauch achtet eigentlich keiner. Dafür soll man lieber weniger oft das Auto waschen.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass viele Kollegen schon viele Jahre bei der Firma angestellt sind. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und überall gleichwertig und ohne Umschweife mit einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenig altersabhängige Unterschiede im Umgang miteinander. Man merkt wie dies leider nachgelassen hat.
Vorgesetztenverhalten
Das hat sich leider stark zum negativen gewendet und genau deswegen gehen auch immer mehr Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die initiale Ausstattung wird schnell bereitgestellt. Alles weitere hängt vom Vorgesetzten ab. Viele Kollegen mussten Ausrüstung auch privat aufstocken.
Kommunikation
Direkte Kommunikation und kurze Besprechungswege ja. Jedoch werden andauernd Versprechungen gemacht und taktiert. Es passiert gefühlt wenig. Manchmal wird auch gar nicht reagiert.
Gleichberechtigung
Leider sind in einer Abteilung immer wieder sehr viele Zufälle zusammengekommen und man kann sich dem Gedanken nicht erwehren, dass nicht alle Personen gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Durch die Natur des Projektgeschäfts ist man in vielen unterschiedlichen Projekten für verschiedene Kunden tätig. Jedoch wechseln diese zu schnell für tiefe Einblicke.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es ist schade zu lesen, dass deine Erfahrung bei uns nicht in allen Bereichen positiv war. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, denn sie hilft uns, weiter an uns zu arbeiten und Verbesserungen gezielt anzugehen.
Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten: Wir nehmen deine Hinweise zu den Führungsstrukturen ernst. Unser Ziel ist es, durch klarere Strukturen und offene Kommunikation das Vertrauen im Team zu stärken.
Gehalt und Bonusmodell: Transparenz und Fairness bei Gehältern und Boni sind Themen, die wir aktiv prüfen. Uns ist wichtig, hier eine gerechte und nachvollziehbare Lösung für alle zu schaffen.
Kommunikation: Es tut uns leid, wenn Versprechen als unzuverlässig wahrgenommen wurden. Wir arbeiten daran, unsere Prozesse zu verbessern und Verantwortlichkeiten klarer zu definieren.
Arbeitsbedingungen: Neben einem aktuellen iPhone Pro und einem hochwertigen Laptop stellen wir jedem Mitarbeitenden eine optimale Ausstattung für die Arbeit zur Verfügung. Zusätzlich gibt es alle drei Jahre einen Zuschuss von 500 Euro für die Homeoffice-Ausstattung. Wir investieren kontinuierlich, damit alle bestmöglich arbeiten können.
Gleichberechtigung: Gleichbehandlung ist ein zentraler Wert für uns. Sollte hier ein anderer Eindruck entstanden sein, nehmen wir das sehr ernst und möchten daran arbeiten.
Es freut uns jedoch zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Vielfalt im Projektgeschäft positiv erlebt hast. Deine Anregungen nehmen wir als Motivation, weiter an uns zu arbeiten und ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wenn du weitere Punkte oder Ideen hast, melde dich gerne direkt bei mir unter hreurope@appsassociates.com. Ich freue mich über den Austausch mit dir.
Alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße