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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 100 reviews, employees at Appsfactory rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 136 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Appsfactory
Industry average: Software & Information Technology

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Appsfactory
Industry average: Software & Information Technology

Employer Comments on Company Culture

We give employers the opportunity to describe their company culture in more detail by answering one or two predefined questions.

Which aspects of your company culture are particularly important to you?

Isabel Divivier, Head of Talent & Culture
Isabel DivivierHead of Talent & Culture

Our Purpose: NEW is beautiful. Only new inventions advance our world. Therefore we need to invent NEW - over and over again. NEW is never standard. We use latest technology to make NEW real. Our Values: We love what we do. #fueledbypassion We care and stand for each other. #Appsfactorian We e ...

The most voted cultural factors

100 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Put customers' needs first

    Strategic directionModern

    58%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    57%

  • Work together

    Respectful interactionModern

    51%

  • Working for the team

    Respectful interactionModern

    48%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    47%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

1.0
Working atmosphere

Du wirst ständig beobachtet. Du bekommst kaum Feedback zu deiner Arbeit, außer wenn etwas nicht stimmt. Und selbst wenn du deine Arbeit gut machst, gibt es NIEMALS Lob.

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1.0
Communication

Ich bin Studentin und hatte noch keine Berufserfahrung, da ich erst vor Kurzem mit dem Studium angefangen habe. Ich bekam eine kurze Einführung, den Rest musste ich mir selbst beibringen. Man muss immer sehr konkret nachfragen, damit einem etwas erklärt wird.

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1.0
Collegiality

Sehr schlecht. Die Kollegen in meinem Team waren zwar sehr nett zu mir, haben mich aber hinter meinem Rücken gegenüber dem Chef kritisiert. NIE hat man mir persönlich Verbesserungspunnte vorgeschlagen. Immer wenn ich mal eine Frage zu einem Verfahren/Fall bezüglich meines Kunden hatte wurden die Hände gehoben- es seien ja nicht ihre Kunden und deshalb könne man mir nicht helfen. Mind you, dass ich erst frisch im Studium bim und natürlich noch nicht alles aus eigener Erfahrung lösen kann.

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1.0
Work-Life Balance

Geht so. Es wird die maximale Stundenanzahl (20h/W) erwartet. In der Klausurenphase wollten sie, dass ich normal weiterarbeite (!?). Überstunden darf man nicht machen um diese dann abfeiern zu können. Als Werkstudentin wurde auch erwartet, dass ich eine ganze Business Unit übernehme. Nix also mit erstmal lernen und dann Hilfsarbeiten machen. Wenn man mit einer Aufgabe fertig war, bekam man einfach mehr. Wertschätzung gab es auch kaum - die Leistung wurde nur mit einem "Hmh" bestätigt.

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1.0
Leadership behavior

War zwar nett aber die Erwartungen, wie gesagt, viel zu hoch für Leute, die vollzeit eigentlich studieren. Es wurde die Leistung einer Vollzeit Fachkraft erwartet. Feedback-Talk nach einem Monat war auch lächerlich: Positives kurz erwähnt, danach nur so aus der Nase gezogene Kritikpunkte genannt (z.B. Emails genauer lesen)- diese wurden dann aber als normal abgestempelt, da ich ja frisch aus der Schule komme. Fun fact: einen Monat später war genau dieser Feedback Talk Kündigungsgrund. Was GENAU ich falsch gemacht habe, konnte mir nicht gesagt werden. Meine Arbeit an sich war ja obviously gut genug - denn sonat hätte ich von anderen Projektleitern nicht so viel positives feedback bekommen.

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2.0
Interesting tasks

Geht so. Wer Exceltabellen und stumpfes Eintippen mag fühlt sich hier wohl.

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