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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Appsoluts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appsoluts
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Appsoluts
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend, locker und gleichzeitig immer professionell. Man fühlt sich willkommen und ernst genommen, egal ob neu oder schon länger dabei.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent und direkt. Regelmäßige Jour Fixes, Bimonthlys und Präsentationen sorgen dafür, dass alle auf demselben Stand sind. Lob wird genauso gerne (wenn nicht noch lieber) ausgeübt wie konstruktive Kritik.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt richtig, dass alle am gleichen Strang ziehen und sich wirklich verstehen. Hilfsbereitschaft und Humor sind immer dabei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wie überall Phasen mit mehr Projektdruck, aber die Flexibilität im Alltag gleicht das gut aus (Homeoffice, Gleitzeit usw.)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nahbar, vertrauensvoll und ehrlich. Entscheidungen werden erklärt und Feedback wird ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Projekte, sowohl intern als auch extern. Eigene Ideen sind immer willkommen.

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