Apraxon Gruppe als Arbeitgeber: Positiver Aufschwung, Mitarbeiter werden gesehen.

Dezember 2025

Positiver Aufschwung, Mitarbeiter werden gesehen.

4,4

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstum mit Bodenständigkeit.
Flexibilität.

Überversorgungen der Klienten werden unterbunden.

Verbesserungsvorschläge

Längere Einarbeitungsphasen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre.

Seitdem der Führungswechsel erfolgt ist, eine Arbeitsatmosphäre die ein perfektes Zusammenspiel zwischen Fachlichkeit und Menschlichkeit ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma angeboten, auch werden Angebote von Mitarbeitern bei spezifisch, persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen die Türen geöffnet.

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld wäre schön.

Kollegenzusammenhalt

Wächst aktuell wieder mehr zusammen, besserer Zusammenhalt und besseres Zusammenarbeiten als je zuvor.

Vorgesetztenverhalten

Seitdem der Leitungswechsel stattgefunden hat, werden die Mitarbeiter endlich wieder alle gleich behandelt. Bevorzugungen aufgrund persönlicher Empfindungen haben ein Ende.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt besonders effektiv und auf Augenhöhe innerhalb des Teams sowie mit der neuen Vertriebsleitung. Es werden Wünsche und Bedürfnisse gehört und zeitnah umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wechselnde, interessante Aufgaben. Es ist möglich bei der Führungsebene das benötigte Material welches für bestimmte Aufgaben gebraucht wird, zu erhalten.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Teresa RichterLeitung Marketing und KommunikationDezember 2025

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Empfehlung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Aufschwung bei apraxon wahrnehmen und sich als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt fühlen. Besonders die beschriebene Entwicklung der Arbeitsatmosphäre hin zu einem Zusammenspiel aus Fachlichkeit und Menschlichkeit bestätigt uns in dem eingeschlagenen Weg nach dem Führungswechsel.
Dass Sie die Kommunikation auf Augenhöhe, den wachsenden Kollegenzusammenhalt sowie das faire und gleichberechtigte Vorgesetztenverhalten hervorheben, ist für uns ein wichtiges Zeichen dafür, dass Vertrauen und Zusammenarbeit wieder gestärkt werden. Auch Ihre Rückmeldung zu den abwechslungsreichen Aufgaben, der vorhandenen Flexibilität und der Unterstützung bei benötigten Arbeitsmaterialien nehmen wir sehr positiv auf.
Den Wunsch nach längeren Einarbeitungsphasen sowie nach zusätzlichen Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld nehmen wir ernst und beziehen diese Punkte in unsere weiteren Überlegungen ein. Ebenso freut es uns, dass unsere Angebote im Bereich Weiterbildung wahrgenommen werden und individuelle Entwicklungswünsche Gehör finden.
Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback, das uns motiviert ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu gestalten.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.