Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Apraxon Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Seitdem der Führungswechsel erfolgt ist, eine Arbeitsatmosphäre die ein perfektes Zusammenspiel zwischen Fachlichkeit und Menschlichkeit ist.
Wächst aktuell wieder mehr zusammen, besserer Zusammenhalt und besseres Zusammenarbeiten als je zuvor.
Seitdem der Leitungswechsel stattgefunden hat, werden die Mitarbeiter endlich wieder alle gleich behandelt. Bevorzugungen aufgrund persönlicher Empfindungen haben ein Ende.
Die Kommunikation erfolgt besonders effektiv und auf Augenhöhe innerhalb des Teams sowie mit der neuen Vertriebsleitung. Es werden Wünsche und Bedürfnisse gehört und zeitnah umgesetzt.
+ toller Zusammenhalt unter den Kollegen
+ gute Kommunikation untereinander
+ Probleme werden offen angesprochen und zusammen gelöst
- sehr hohes Arbeitspensum