Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wachstum mit Bodenständigkeit.
Flexibilität.
Überversorgungen der Klienten werden unterbunden.
Gute Karrierechancen
Apraxon hat sich zum Positiven entwickelt, die Mitarbeiter sind zufriedener, fühlen sich gehört.
flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel, interne IT
Gut? Gibt es nicht, ansonsten würde man dort bleiben und nicht Fluchtartig dad Unternehmen verlassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Luft nach oben ist überall, aber es hat sich definitiv durch die neue Führung so einiges wesentlich verbessert!
Überforderung
Punkt 1: Umgang mit Azubis.. Leider mehrere Male mitbekommen, wie Ausbilder mit Lehrling umgehen.
Euch sollte man die Lizenz entziehen, denn etwas von Respekt ist leider unbekannt!!!!
Derzeit zu viele unterschiedliche Medien im Einsatz. Eine Vereinheitlichung ist aber bereits in der Planung, somit Ende in Sicht :-)
Alles mehr Schein als Sein.
Wer schlecht ausbildet, kann von seinen Mitarbeitern auch nicht erwarten, gute Arbeit zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Anreize schaffen, wie z. B. Extra-Urlaubstage für langjährige Mitarbeiter, oder Boni bei wenigen bis keinen Fehltagen.
Und wie bereits erwähnt Urlaubs-und Weihnachtsgeld sind herzlich willkommen.
Gerechtere Bezahlung. Anerkennung von Grenzen des Erreichbaren
Längere Einarbeitungsphasen.
Weiter am Gruppenzusammenhalt arbeiten!
Sind von meiner seite aus Verbesserungsvorschläge zu tätigen, kann ich diese jederzeit an die entsprechende Stelle weitergeben. Dies wird geprüft und ggf. Maßnahmen ergriffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Apraxon Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt immer wechselnde, interessante Aufgaben. Es ist möglich bei der Führungsebene das benötigte Material welches für bestimmte Aufgaben gebraucht wird, zu erhalten.
Meine Aufgaben sind herausfordernd und tragen maßgeblich zu meiner persönlichen Weiterentwicklung bei.
Jeder neue Patient machen den Alltag interessant.
Jeder der gerne eigene Ideen einbringt wird hier glücklich, viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
Wer sich für die Wundtherapie interessiert, ist hier genau richtig.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Akquise (muss man können und mögen) Elektronische Wunddokumentation (leider ist die Technik veraltet, dadurch häufig Frust, wenn es zu zeitlichen Verzögerungen kommt)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apraxon Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
+ das Image hat sich wesentlich verbessert
- Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld wären sehr willkommen
Weihnachtsgeld wäre schön.
Durchschnittlich. Man bekommt sein Grundgehalt, wie beim Bewerbungsgespräch angekündigt - Pünktlich am Monatsende.
Auslagenerstattung nicht immer möglich, daher immer vorher Rücksprache mit Leitung erforderlich.
Weitere Benefits sind mir nicht bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der Firma angeboten, auch werden Angebote von Mitarbeitern bei spezifisch, persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen die Türen geöffnet.
Weiterbildung ist nicht nur ein Versprechen, sondern wird auch ermöglicht.
Schulungsangebot wurde dieses Jahr deutlich ausgebaut. Es wird jetzt wieder mehr Wert auf Weiterbildung und individuelle Förderung gelegt. Weiter so! Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den Mitarbeitern individuell abgestimmt und zeitlich eingeplant.
Die versprochene und oft betonte Weiterbildung zum ZWM konnte aus finanziellen Gründen nicht erfolgen, es gab auch keine zeitliche Aussicht, wann diese möglich wäre. Fortbildungen mangelhaft, da es im Unternehmen nur einen Dozenten gibt.
Potenziale werden erkannt-und auch gefördert. Weiterbildung zum ZWM wird jedem AD-Mitarbeiter ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apraxon Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Apraxon Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apraxon Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apraxon Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Apraxon Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Apraxon Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege