Ein Trauerspiel, was hier abläuft...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorab: Einige Dinge laufen hier wohl gründlich falsch. Einerseits der Drang von Personen, die Firma zu diskeditieren, andererseits der Versuch der Bewertungsbeschönigung und der Firma, diese Bewertungen einer bestimmten Person "in die Schuhe zu schieben"
Es gibt hier viele Dinge, die ich schreiben könnte - gute und weniger gute - sonst würde ich dort noch arbeiten. Aber wenn ich hier in den letzten Wochen lesen mußte, das Image der Firma wäre katastrophal, dann ärgert mich das sehr! Ich habe nur zwei (!) Monate dort gearbeitet, aber dennoch muß ich klar sagen:
1. Die Firma bietet ein Produkt an, welches geg. branchenähnl. Produkten nicht nur unter Windows, sondern auch unter Linux und ggf. Mac läuft - welche äquivalente Firma tut dies und kann dies gewährleisten?
2. Die Firma ist klein. Ja, und? Welche Firma, mit vergleichbar weniger "Manpower" hätte es geschafft, so lang mit so wenig Ressourcen so lange Branchenriesen stand zu halten?
3. Das Produkt hat keinen "katastrophalen" Ruf - seht mal bitte brancheninterne Portale an. Wer so redet, hat keine Ahnung!
3. Ja, die Mitarbeiter leisten sehr viele Stunden pro Woche. Kann ich bestätigen. Aber hier handelt es sich nicht um einen reinen Broterwerb. Jeder der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steht zu 200% zu diesem Produkt - wo gibt es das denn noch? Ihr wißt schon, daß das Wort Beruf von "Be-ru-fung" kommt, oder?
4. Ja, es hakelt hier und da. Ich könnte - darf aber sicher nicht - da ganz andere Dinge nennen, wo es bei weit größeren Firmen "hakelt"...
Leute bleibt fair! Ich hab auch meine Dinge, die mir nicht gefallen - aber bei der Wahrheit muß man schon bleiben.
(Gilt übrigens für alle. Und @Apris: falls Ihr mich für meinen Eintrag belangen wollt - meine Kontaktdaten habt ihr und ich stehe dazu.)
5. Arbeitsbedingungen...
Ich las hier bis vor Kurzem "im Sommer heiß, im Winter kalt" (oder so ähnlich). Ähmm. Ja. Wer in einer Firma mit Computern arbeitet, weiß, daß diese Abwärme produzieren. Liegt in der Natur der Dinge. Widerspricht übrigens der Aussage "im Winter kalt" - mal so am Rande... Aber ich kann da eine Episode aus meiner Tätigkeit dort beisteuern, in der mit der Firmenchef selbst seine transportable Klimaanlage anbot, als es mir ein einem Raum zu warm wurde... soviel zum Thema "wenig Entgegenkommen". Noch Fragen?
6. Was die Mitarbeiter anbelangt, so habe ich - außer mit einem, den Apris selbst nennt (Aggressivität...) durchweg gute Erfahrungen gemacht und zwei Leute dort leben die Firma regelrecht. Man sollte es den Leuten selbst überlassen, ob und wieviel Überstunden sie machen - das sollten eigentlich höchstens diese selbst bewerten (dürfen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch, hier mit eigenen "Bewertungen" die Firma gutzureden. Leute, Ihr tut Euch damit nicht gut - im Gegenteil... Und der Versuch, Personen Bewertungen anzudichten oder Aussagen über angebliche ... Kündigungsgründe, die hier veröffentlicht wurden. Eine einfache Nachfrage per Email hätte dies geklärt... und wäre nicht strafbar gewesen ;-) Und nein, der hier veröffentlichte * * * stammt sicher nicht von mir, sonst würde ich das hier wohl kaum schreiben. Sowas wär ich mir echt zu schade für...
Um es klar zu sagen: Ich bin ehemaliger Vertriebs-MA von APRIS und die Behauptungen hier sind sowohl unzutreffend, als auch ziemlich traurig. Ich stehe zu meiner Meinung und Bewertung und dies hätte einfach und schnell geklärt werden können, denn diese Dinge stammen NICHT von mir! Bislang hatte ich keine Notwendigkeit gesehen, hier überhaupt zu schreiben. Nun soll es wohl so sein.
Eindeutig und nachweisbar ist das Thema Pünktlichkeit... was nicht nur anderen so zu gehen schien und nachweisbar ist...
Was andere hier von APRIS gepostete Dinge anbelangt, kann ich nichts zu sagen - dafür war ich zu kurz dort. Zu div. Angaben für Kündigungsgründe muß ich APRIS Recht geben - ein Teil davon kann ich bezeugen.
Ein Teil der Dinge, mit denen sich die Firma in den beiden unteren Bewertungen offenbar selbst bewertet, könnte ich auch leicht widerlegen. Das ist aber nicht meine Aufgabe und im Gegensatz zu offenbar anderen Leuten sehe ich keinerlei Sinn in einer solchen "Schlammschlacht".
Zu anderen hier genannten Dingen halte ich mich raus - auf dies Niveau begebe ich mich nicht - und das sollte APRIS auch nicht tun mit seinen Eingehen darauf - das habt Ihr nicht nötig! Auch wenn ich nicht mehr dort arbeite, so finde ich es nicht witzig, was hier zum Teil geschrieben wurde. Zwar bin ich nicht mit allem einverstanden gewesen, aber das finde ich nicht in Ordnung. Wie ich bei meinem Weggang klar schrieb und die Geschäftsführung bestätigen wird - ich wünsche dieser Firma dennoch alles Gute - von Herzen! Und als ich F.S. schrieb, ich wünsche Ihm, den Kollegen und dem Produkt das Beste und meine Meinung über das Produkt habe sich nicht geändert, so meinte ich dies ehrlich und meine dies noch heute!
Herzlichst
F.B.
Verbesserungsvorschläge
Wahrheitsgehalt. Kritikfähigkeit. Über den hier veröffentlichten Kommentaren zu stehen... wer sich auf das Niveau begibt...
Falls die GF sich bei mir über mein Statement beschweren möchte, meine Email ist noch die gleiche ;-)