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Bewertungen

Liebe:r Kollege:in,
danke, dass du dir Zeit genommen hast für deine Bewertung. Besonders freuen wir uns über dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt bei uns, sowie deine hohe Zufriedenheit mit Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Gleichberechtigung. Uns ist es sehr wichtig, einen Arbeitsort und -platz zu bieten, an dem gut, gerne und gesund gearbeitet werden kann.
Du erwähnst auch die Home-Office Option als positiv, denn wir haben mit Corona die Möglichkeiten für Fully-Remote-Positionen geschaffen und diese werden auch ausgiebig von Kolleg:innen genutzt. Dass du die Zeit vor Corona mit wenig Home-Office Optionen bemängelst, können wir nachvollziehen, aber zum Glück ist dies schon Jahre her 😊.
Dass du unzufrieden bist mit Gehalt und Sozialleistungen finden wir schade und möchten dich ermuntern, dies proaktiv anzusprechen bzw. die vorhandenen Feedbackformate zu nutzen. Eine betriebliche Altersvorsorge bei einem nachhaltig ausgerichteten Anbieter steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Gerne informieren wir dich hierzu nochmals umfänglich.
Auch das Thema Weiterbildung würden wir gerne nochmals direkt mit dir besprechen, denn wir bieten sowohl interne, als auch externe Weiterbildungen an und finden es schade, dass du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Sehr schade finden wir, dass du uns trotz deiner zahlreichen 4 und 5 Sterne Bewertungen nicht weiterempfehlen kannst und würden uns sehr freuen, wenn du unser Angebot eines direkten Feedbackgespräches zu deinen Kritikpunkten, die wir sehr ernst nehmen, nutzen würdest.

Liebe:r Kollege:in,

über dein Feedback haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, Aprixon als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir finden es schön, dass du die Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten, besonders würdigst. Dass du unser gutes Betriebsklima schätzt, freut uns sehr.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem weiteren Werdegang!

Liebe/r ehemalige/r Kollege:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir finden es schade, dass du nicht bereits während deiner Zeit bei uns eines von unseren verschiedenen Feedback Formaten genutzt hast, um auf deine Unzufriedenheit hinzuweisen. Uns ist es sehr wichtig, auch schwierige Themen offen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu suchen. Dazu braucht es auch Bereitschaft zum Austausch und Offenheit vom Gegenüber.
Wir freuen uns, dass du die flachen hierarchischen Strukturen bei uns schätzt und bedauern, dass du die von uns angebotenen In-House Weiterbildungsformate durch externe und interne Experten nicht erwähnst. Uns ist es immer sehr wichtig, auf die Unternehmensziele und die persönlichen Ziele der Mitarbeitenden zugeschnittene Konzepte zu realisieren.
Schön finden wir, dass du die Fully-Remote Option würdigst, die unsere Mitarbeitenden haben. Zur Richtigstellung möchten wir darauf hinweisen, dass wir nachweislich sehr auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden achten. Ebenfalls gehen wir stark auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kolleg:innen zu ihrer Work-Life-Balance, ihren Arbeitszeiten und -modellen ein. Dies ist auch anderen Bewertungen, mehreren Auszeichnungen und weiteren Feedbackformaten zu entnehmen.
Dein Feedback können wir somit nicht in allen Punkten nachvollziehen. Gerne bieten wir dir an, in den weiteren Austausch zu gehen und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung. Dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber ausführliches Feedback zu geben, schätzen wir sehr.
Es ist schön zu lesen, dass du unsere Unternehmenswerte und -kultur schätzt. Über deine positive Bewertung zu gutem Miteinander im Team und engagiertem Vorgesetztenhalten freuen wir uns. Schön, dass dir unsere Weiterbildungsformate zusagen. Toll finden wir auch, dass du unsere Familienfreundlichkeit hervorhebst. Uns ist es ein großes Anliegen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen und wir sind sehr stolz, Träger des Hamburger Familiensiegels zu sein. Dass du in uns ein Unternehmen zum Bleiben siehst, macht uns stolz und spornt uns an.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deinem Werdegang bei uns.

Liebe:r Kollege:in,
über dein positives Feedback haben wir uns sehr gefreut. Danke, dass du dir die Zeit nimmst, eine Bewertung abzugeben.
Wir finden es super, dass du unser gutes Miteinander und die Verbundenheit als ein Team würdigst. Deine positive Rückmeldung zu der offenen, direkten und wertschätzenden Kommunikation bei Aprixon freut uns aufrichtig. Danke, dass du Aprixons auf Stabilität und Langfristigkeit ausgerichtete Strategie würdigst.
Für deinen Werdegang bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg.

Liebe/r ehemalige/r Kollege:in,

wir möchten dir herzlich für deine Bewertung danken. Feedback ist für uns immer wertvoll und wir schätzen es, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass dir die tolle Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance im Unternehmen sowie unser sehr hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein so gut gefallen haben.
Schade, dass du unzufrieden warst mit unseren Regelungen zu flexibler Arbeitszeit und Arbeitsort. Bei uns arbeiten festangestellte Kolleg:innen nach eigenem Wunsch entweder fully-remote, hybrid oder präsent. Bei kurz und befristet angestellten Personen (z.B. Werkstudenten), wünschen wir uns präsentes Arbeiten sowie feste Arbeitszeiten. Dies begründen wir bereits ausführlich während des Recuiting Prozesses und schreiben dieses auch so in den Arbeitsvertrag.
Wir danken dir auch für dein Feedback zum Dresscode. Bei uns gilt der Dresscode „Come as you are“ (Ausnahme Kundentermin). Die Mitarbeitenden setzen dies ihren individuellen Wünschen entsprechend um. Deinen Hinweis zu deiner Wahrnehmung nehmen wir auf, um zukünftig unsere „Come-As-You-Are-Kleiderordnung“ zwecks Klarheit bereits während des Recruiting Prozesses zu kommunizieren.
Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck hattest, bei uns herrsche eine schlechte Fehlerkultur und es gäbe eine zu hohe Erwartungshaltung an bestimmte Arbeitsergebnisse. Wir finden es sehr schade, dass du während deiner Zeit bei uns solche Erfahrungen gemacht hast. Insbesondere da diese weder unseren Werten entsprechen, noch zu dem Bild passen, dass sich aus anderen Rückmeldungen und Feedbackformaten ergibt.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.