31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besser geht nicht!
Habe bisher noch nichts schlechtes gehört.
Hier wird auf jeden individuell eingegangen, solange man sich an die sher lockeren Grundregeln hält.
Mitarbeiter werden bei Bedarf und auch auf eigenen Wunsch gefördert und Weiterbildungen ermöglicht. Der berufliche Aufstieg oder die Kriterien sind Transparent dokumentiert.
Die Gehälter sind so weit ich das beurteilen kann in einem zufriedenstellenden Bereich und werden immer sehr pünktlich ausgezahlt.
Die Firma engagiert sich an einigen Sozialprojekten. Zudem wird jedes Jahr ein Herzensprojekt eines Mitarbeiters unterstützt.
Es gibt immer einen der ein Ohr für dich hat und dich unterstützt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert.
Es wird jede Meinung die zählt eingeholt und bewertet bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Arbeitsmaterial wird bei Bedarf immer gewartet oder neu vergeben. Räume sind gut gestaltet und verfügbar, wenn dann mal jemand auch im Office arbeiten möchte.
Es gibt regelmäßig Meetings zu Neuigkeiten und Entwicklung.
Die Geschäftsführung ist weiblich und auch sehr fair gegenüber Männern :)
Die Aufgaben sind immer unterschiedlich, da Individual-Software erstellt wird, die an vielen Stellen unterschiedlich ausfällt.
Man geht hier gerne zur Arbeit, hat super Kollegen und fühlt sich gesehen.
Die Firma legt großen Wert auf ein gutes Miteinander, hier ist man keine Nummer, man wird gesehen und hat Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Firma modernisiert gerade ihr Image, das ist gut so.
Sehr gut. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, Home Office, sehr familienfreundlich.
Wird individuell berücksichtigt. Learning Day, Expertenrunden, Teilnahme an Fortblidungen möglich.
Faire Gehälter. Keine automatische Erhöhung, sondern jährliche Reviews mit Zielen.
Die Firma legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und ist ökologisch und sozial engagiert.
Tolle Teams, sehr gutes Miteinander, Wissen wird geteilt, jeder unterstützt den anderen.
Hier sind auch einige ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind. Die können bis zur Rente bleiben. Gutes Miteinander zwischen Jung und Alt.
Sehr respektvoll und interessiert. Sehr wertschätzend. Faires Feedback. Kritik wird ernst genommen.
Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, super Ausstattung. Möbel sind neu angeschafft worden und Büros sind gut aufgeteilt. Im Sommer ist es allerdings recht warm, da es keine Klimaanlage gibt. Dafür aber Home Office.
Regelmäßige Informationen vom Unternehmen, Führungskräfte geben Infos in regelmäßigen 1:1 Feedbackgesprächen, Firma ist transparent zu Dingen, die entschieden werden.
Dafür setzt sich die Firma sehr ein. Es gibt eine Frau und einen Mann in der Geschäftsführung.
Vielseitig. Kleines Unternehmen. Man hat sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und kann sich weiterentwickeln.
Die Firma geht auf die individuellen Bedarfe und Situationen der Mitarbeiter ein und macht vieles sehr unkompliziert möglich.
Das gute Betriebsklima. Das man mit allen klar kommt
Entspanntes Miteinander, gute Hilfsbereitschaft unter Kollegen
So weit ich weiß gut
Auf Eltern wird sehr eingegangen. Flexible Arbeitszeiten. Ich kann vollständig mobil arbeiten (kann sich jeder aussuchen, wie er möchte)
Bisher nur interne Weiterbildungen. Learning Day. Die CoP Termine finde ich sehr gut, dort werden wöchentlich Themen ausgetauscht, die einen weiterbringen.
Angemessen. Es gibt nicht automatisch jedes Jahr mehr. Ich bin aber zufrieden.
Die Firma unterstützt ökologische Projekte
Finde ich sehr gut, auch wenn ich nicht mit allen gleich viel Kontakt habe
Es sind einige ältere Kollegen in der Firma tätig und fühlen sich scheinbar wohl, denn sie sind schon lange da
Immer erreichbar und nimmt mich ernst
Ich bin vollständig im Home Office. Es gibt wenig störende Besprechungen, man kann in Ruhe arbeiten.
Newsroom, Community of Practise, Teamvertreterrunde, viele Möglichkeiten zu Austausch und Informationsbeschaffung
Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Es gibt auch Entwicklerinnen und eine Geschäftsführerin
Wegen der unterschiedlichen Projekte und Aufgaben sehr abwechslungsreich, wenn auch anspruchsvoll
Fordern und Fördern - damit ist auch das Zutrauen von neuen Aufgaben gemeint, die bei anfangs weniger gelungener Umsetzung, kein Problem darstellen - beim nächsten Mal klappt es besser und man freut sich mit dem Team; Mitgestalten ist möglich
Bereichsübergreifender Austausch und Unterstützung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice; faires Miteinander
- Sehr familienfreundlich
- Schöne Unternehmenskultur, angenehmes Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Unternehmensphilosophie ist nicht Rendite, sondern gesundes Wachstum und Stabilität (Gesellschafter arbeiten im Unternehmen als Angestellte)
- Coole Firmenevents (Sommer- und Weihnachtsfest) mit großartiger kulinarischer Verköstigung (Hobenköök)
- Der Projektdruck ist häufig hoch, gerade als Dienstleister immer spürbar
- Gleichzeitig ist der Umgang immer freundlich und fair, auch wenn der Kunde drängelt
- Top-down und repressiver Umgang ist bei Aprixon tabu
- Vorwiegend Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gerade mit Kind ist Aprixon sehr flexibel und verständnisvoll. Wenn ein Kind im Meeting auf dem Schoß sitzt, freuen sich alle und gehen total entspannt damit um. Spontaner Ausfall der Betreuung oder Kinderkrankheiten kann dadurch sehr gut privat organisiert werden. Familiensiegel hat sich die Firma sehr verdient, bin sehr dankbar!
- Gezielte Weiterbildung i.S. der Firmenziele wird gefördert
- Bspw. ist seit letztem Jahr ein externer Architekt in der Firma beschäftigt, der auch Schulungen anbietet und Coachings durchführt
- Externe Schulungen finden statt, wenn sie im Rahmen von externen / internen Projekten notwendig oder sinnvoll sind
- Beteiligung an div. gemeinnützigen Stiftungen
- Eine Stiftung ist als Untermieter sogar in den Büros
- Es wird Wert gelegt auf Öko-Strom, Bio-Lebensmittel etc.
- Sehr vertraulicher und hilfsbereiter Umgang zw. Kollegen
- Ausnahmelos alle Kollegen stehen für Fragen zur Verfügung und helfen, wenn man nicht weiterkommt
- Sehr wenig Konkurrenz zwischen Mitarbeitern, das gemeinsame Ziel ist immer im Fokus
- Feedback ist immer konstruktiv
- Vorgesetzte bitten auch um Kritik und gehen damit wirklich gut um
- Alle hängen sich voll rein bis zur Geschäftsführung und packen mit an
- Sehr gute Arbeitsausstattung
- Seit 2 Jahren sind die Büros auch schick (wobei durch mehrheitlich Homeoffice meist eher leer)
- Es gibt regelmäßig Info-Termine und die Bereiche sprechen untereinander viel in Dailys, JF, Communities of Practise etc. etc.
- Durch die Dynamik in den Technologien, vielen Kunden etc. bleiben manchmal Neuigkeiten auf der Strecke oder verselbständigen sich
- Es wird sich aber spürbar bemüht, die Kollegen bei den Change Prozessen einzubeziehen und immer wieder abzuholen
- Weibliche Geschäftsführung
- Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Fairness gelegt
- Große Vielfalt durch Projekte, Support und Produktentwicklung
- Manchmal zu viel Vielfalt bzw. Wunsch sich länger auf einzelne Themen zu konzentrieren (durch Kundengeschäft aber häufig fremdbestimmt)
familiäres Miteinander, EIN Team
langjähriges Team, Kolleginnen/ Kollegen die seit 2002 dabei sind.
offen, direkt, wertschätzend
vielfältig, abwechslungsreich, spannende neue Themen
Die eigentliche Tätigkeit - Logistik, Eisenbahn und Softwareentwicklung. Wahrer Innovationstreiber und mehrwertschaffende Tätigkeit.
Die hierarchischen Strukturen und die vielen Regeln.
Gleitzeit sofort und von Anfang an.
Fehlerkultur - man muss seine eigenen Fehler zugeben können ohne dafür verbal abgestraft zu werden oder als "nicht fähig" betrachtet zu werden - das ist mein größter Kritikpunkt.
Entsprechende Leistungen von entsprechender Bezahlung erwarten.
Mitarbeiter sind freundlich im Umgang, Führungskräfte unterschiedlich - meine Führungskraft verhielt sich mir gegenüber teilweise freundlich, teilweise abwertend
Keine Überstunden. Pausen zwischendrin möglich.
Für Logistikbranche hohes Umweltbewusstsein.
Schlecht Reden der Arbeitsergebnisse trotz ausgeprägter Commit-History im Git und schnell funktionierenden Anwendungen.
Geschäftsführerin ist freundlich und engagiert. Meinung: Meine Führungskraft konkret war recht fordernd und wollte für Handwerker-Mindestlohn (Gesellenbrief) Arbeitsergebnisse eines Junior-Developers. Bei Nachfragen wurde dies, meines Erachtens nach, durch testosterongeladene Sprüche als mangelndes Fachwissen abgetan. Von mir wurde mehr gefordert, als auf dem Lebenslauf stand - hätte ich bei entsprechendem Nacharbeiten aber leisten können.
Angenehm und ruhig. Ein Großraumbüro ist zwar vorhanden, aber man versucht durch kleinere Trennwände dem geringen Lärm Einhalt zu gebieten (der durch Pair-Programming Calls/Projektmanager im Call zu Stande kommt). Homeoffice teilweise möglich (bei mir nicht). Ausfahrbare Schreibtische, ergonomische Arbeitsstühle und professionelle Bereitstellung von IT-Equipment. Die Sysadmins sind sehr hilfsbereit.
Meine Werkstudententätigkeit wurde zwar im Vergleich überdurchschnittlich gut bezahlt dafür aber auch Arbeitsergebnisse eines Junior-Developers erwartet.
In meinem Team, meines Erachtens nach, klar hierarchisch. Andere Teams möglicherweise anders. Teilweise ähnlich wie Bundeswehr-Heer/Arbeit bei Volkswagen am Fließband:
1. Arbeitsergebnisse sind dem Vorgesetzten schnell und prägnant vorzutragen.
2. Kleiderordnung ist zwar offiziell Casual (es gibt keine) - aber ich würde Business Casual (also sauberes Hemd, Businessjeans, saubere unauffällige Straßenschuhe) empfehlen um sich ins Team zu integrieren - unauffällige Outdoorkleidung ist wahrscheinlich auch noch in Ordnung.
3. Bei Nachfragen überlegen, was genau man fragt und sich kurz halten ("Fragenhagel" um jeden Fall vermeiden). Diskurs ist unpassend
4. zügiges Arbeiten
5. Exakte Pünktlichkeit (ähnlich wie Personal des öffentlichen Nahverkehrs) war ihnen bei mir sehr wichtig. Auch wenn kein Termin ansteht pünktlich sein, damit man abrufbereit ist.
Für ein Großstadt-IT-Unternehmen für meinen Geschmack nicht das richtige. Ich kann so nicht zu 100% produktiv arbeiten. Brauche Zeit um komplexere Lösungen implementieren zu können und muss offen mit der Führungskraft im relaxten Setup, ähnlich wie im Forschungsbetrieb, reden können. Starker Fokus auf Pünktlichkeit hat mich gestresst.
Schönes Projekt, den Güterverkehr Deutschlands verbessern zu dürfen. Ethisch und moralisch einwandfreie Tätigkeit.
Mitarbeitergespräche, Entwicklersrunde, Newsroom, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Arbeitsausstattung
Bei Aprixon herrscht eine lockere und dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, erfolgreich und gleichzeitig entspannt zu arbeiten.
Auf dem Weg zu einem modernen Unternehmen und investiert in moderne Technologien und Infrastruktur.
Die Arbeitsbelastung variiert je nach Projekt
Mehr geht immer
Partner Regionalwert AG Hamburg
Top
Hervorragend
Aprixon stellt seinen Mitarbeitern top ausgestattete Hardware und Software zur Verfügung. Egal ob PC oder Mac, man kriegt es :)
Sehr agil und reibungslos
Alter, Geschlecht oder Herkunft sind bei Aprixon keine Themen.
Sehr abwechslungsreich in der Softwareentwicklung somit hat man Spaß
wertschätzung und arbeitsklima
bis jetzt noch nichts
learning day wäre cool, benefits mäßig ist es schon gut, aber es gibt noch Luft nach oben
agil und zielgerichtet
durch 100%remote easy peasy lemon squezy
ist schon gut aber geht noch was
firma engagiert sich für regionale landwirtschaft
kleine teams mit 3-5 devs
immer erreichbar und wertschätzend
immer möglich und auch befördert
So verdient kununu Geld.