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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man geht hier gerne zur Arbeit, hat super Kollegen und fühlt sich gesehen.
- Sehr familienfreundlich
- Schöne Unternehmenskultur, angenehmes Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Unternehmensphilosophie ist nicht Rendite, sondern gesundes Wachstum und Stabilität (Gesellschafter arbeiten im Unternehmen als Angestellte)
- Coole Firmenevents (Sommer- und Weihnachtsfest) mit großartiger kulinarischer Verköstigung (Hobenköök)
Fordern und Fördern - damit ist auch das Zutrauen von neuen Aufgaben gemeint, die bei anfangs weniger gelungener Umsetzung, kein Problem darstellen - beim nächsten Mal klappt es besser und man freut sich mit dem Team; Mitgestalten ist möglich
Das gute Betriebsklima. Das man mit allen klar kommt
Die eigentliche Tätigkeit - Logistik, Eisenbahn und Softwareentwicklung. Wahrer Innovationstreiber und mehrwertschaffende Tätigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hierarchischen Strukturen und die vielen Regeln.
bis jetzt noch nichts
Vor Corona nur begrenzt Home-Office möglich.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit sofort und von Anfang an.
Fehlerkultur - man muss seine eigenen Fehler zugeben können ohne dafür verbal abgestraft zu werden oder als "nicht fähig" betrachtet zu werden - das ist mein größter Kritikpunkt.
Entsprechende Leistungen von entsprechender Bezahlung erwarten.
learning day wäre cool, benefits mäßig ist es schon gut, aber es gibt noch Luft nach oben
Mehr Marketing / Werbung machen für das Unternehmen
- Versuchen das HVV-Ticket einzuführen (bisher wenig Interesse im Kollegenkreis).
- betriebliche Altersfürsorge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von aprixon Information Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma engagiert sich an einigen Sozialprojekten. Zudem wird jedes Jahr ein Herzensprojekt eines Mitarbeiters unterstützt.
Die Firma legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und ist ökologisch und sozial engagiert.
Die Firma geht auf die individuellen Bedarfe und Situationen der Mitarbeiter ein und macht vieles sehr unkompliziert möglich.
- Beteiligung an div. gemeinnützigen Stiftungen
- Eine Stiftung ist als Untermieter sogar in den Büros
- Es wird Wert gelegt auf Öko-Strom, Bio-Lebensmittel etc.
Die Firma unterstützt ökologische Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aprixon Information Services ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Werkstudententätigkeit wurde zwar im Vergleich überdurchschnittlich gut bezahlt dafür aber auch Arbeitsergebnisse eines Junior-Developers erwartet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden bei Bedarf und auch auf eigenen Wunsch gefördert und Weiterbildungen ermöglicht. Der berufliche Aufstieg oder die Kriterien sind Transparent dokumentiert.
Wird individuell berücksichtigt. Learning Day, Expertenrunden, Teilnahme an Fortblidungen möglich.
- Gezielte Weiterbildung i.S. der Firmenziele wird gefördert
- Bspw. ist seit letztem Jahr ein externer Architekt in der Firma beschäftigt, der auch Schulungen anbietet und Coachings durchführt
- Externe Schulungen finden statt, wenn sie im Rahmen von externen / internen Projekten notwendig oder sinnvoll sind
Bisher nur interne Weiterbildungen. Learning Day. Die CoP Termine finde ich sehr gut, dort werden wöchentlich Themen ausgetauscht, die einen weiterbringen.
Die Firma orientiert sich an den Wünschen der Mitarbeitenden. Es wird regelmäßig besprochen, wie man sich entwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aprixon Information Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet aprixon Information Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aprixon Information Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aprixon Information Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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