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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eigentliche Tätigkeit - Logistik, Eisenbahn und Softwareentwicklung. Wahrer Innovationstreiber und mehrwertschaffende Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hierarchischen Strukturen und die vielen Regeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind freundlich im Umgang, Führungskräfte unterschiedlich - meine Führungskraft verhielt sich mir gegenüber teilweise freundlich, teilweise abwertend

Work-Life-Balance

Keine Überstunden. Pausen zwischendrin möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Logistikbranche hohes Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht Reden der Arbeitsergebnisse trotz ausgeprägter Commit-History im Git und schnell funktionierenden Anwendungen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführerin ist freundlich und engagiert. Meinung: Meine Führungskraft konkret war recht fordernd und wollte für Handwerker-Mindestlohn (Gesellenbrief) Arbeitsergebnisse eines Junior-Developers. Bei Nachfragen wurde dies, meines Erachtens nach, durch testosterongeladene Sprüche als mangelndes Fachwissen abgetan. Von mir wurde mehr gefordert, als auf dem Lebenslauf stand - hätte ich bei entsprechendem Nacharbeiten aber leisten können.

Arbeitsbedingungen

Angenehm und ruhig. Ein Großraumbüro ist zwar vorhanden, aber man versucht durch kleinere Trennwände dem geringen Lärm Einhalt zu gebieten (der durch Pair-Programming Calls/Projektmanager im Call zu Stande kommt). Homeoffice teilweise möglich (bei mir nicht). Ausfahrbare Schreibtische, ergonomische Arbeitsstühle und professionelle Bereitstellung von IT-Equipment. Die Sysadmins sind sehr hilfsbereit.

Gehalt/Benefits

Meine Werkstudententätigkeit wurde zwar im Vergleich überdurchschnittlich gut bezahlt dafür aber auch Arbeitsergebnisse eines Junior-Developers erwartet.

Gleichberechtigung

In meinem Team, meines Erachtens nach, klar hierarchisch. Andere Teams möglicherweise anders. Teilweise ähnlich wie Bundeswehr-Heer/Arbeit bei Volkswagen am Fließband:
1. Arbeitsergebnisse sind dem Vorgesetzten schnell und prägnant vorzutragen.
2. Kleiderordnung ist zwar offiziell Casual (es gibt keine) - aber ich würde Business Casual (also sauberes Hemd, Businessjeans, saubere unauffällige Straßenschuhe) empfehlen um sich ins Team zu integrieren - unauffällige Outdoorkleidung ist wahrscheinlich auch noch in Ordnung.
3. Bei Nachfragen überlegen, was genau man fragt und sich kurz halten ("Fragenhagel" um jeden Fall vermeiden). Diskurs ist unpassend
4. zügiges Arbeiten
5. Exakte Pünktlichkeit (ähnlich wie Personal des öffentlichen Nahverkehrs) war ihnen bei mir sehr wichtig. Auch wenn kein Termin ansteht pünktlich sein, damit man abrufbereit ist.

Für ein Großstadt-IT-Unternehmen für meinen Geschmack nicht das richtige. Ich kann so nicht zu 100% produktiv arbeiten. Brauche Zeit um komplexere Lösungen implementieren zu können und muss offen mit der Führungskraft im relaxten Setup, ähnlich wie im Forschungsbetrieb, reden können. Starker Fokus auf Pünktlichkeit hat mich gestresst.

Interessante Aufgaben

Schönes Projekt, den Güterverkehr Deutschlands verbessern zu dürfen. Ethisch und moralisch einwandfreie Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wertschätzung und arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis jetzt noch nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

agil und zielgerichtet

Work-Life-Balance

durch 100%remote easy peasy lemon squezy

Gehalt/Benefits

ist schon gut aber geht noch was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

firma engagiert sich für regionale landwirtschaft

Kollegenzusammenhalt

kleine teams mit 3-5 devs

Vorgesetztenverhalten

immer erreichbar und wertschätzend

Kommunikation

immer möglich und auch befördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fürsorglichkeit gegenüber den Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zugewandt, wertschätzend, offen, fürsorglich, familienfreundlich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden gewünscht, hohes Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens im Sinne der Gesundheit und des Arbeitsschutzes, Urlaube können trotz Vertretungsengpässen genommen werden (z.B. wenn sich während der Schulferien Urlaube ballen). Das Unternehmen hat das Hamburger Familiensiegel.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma orientiert sich an den Wünschen der Mitarbeitenden. Es wird regelmäßig besprochen, wie man sich entwickelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hält Aktien der Regionalwert AG Hamburg und spendet für ökologische Projekte. Es gibt keine Firmenwagen. Reisen werden mit der Bahn gemacht. Die betriebliche Altersvorsorge ist mit einem Versicherer, der nur nachhaltige Investitionen tätigt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, keine/r thront auf Wissen oder ist sich für etwas zu schade, auch die Führungskräfte nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die lange im Unternehmen tätig sind und die anerkannt und voll integriert sind, auch in Teams mit jüngeren Mitarbeitern. Es wurden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, transparent, auf Augenhöhe, immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Im Moment sind die meisten noch im Home Office, die Firma stellt die Hardware, die für die Arbeit gebraucht wird.

Kommunikation

Transparent und direkt, immer auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

In der Geschäftsführung sind eine Frau und ein Mann.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig aufgestellt. Man kann eigene Vorschläge und Wünsche einbringen, so dass auch neue Aufgaben und Tätigkeiten übernommen werden können. Das sorgt für Abwechslung und Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor Corona nur begrenzt Home-Office möglich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert nachdem zwischendurch ein (kleines) Tief vorhanden war.

Work-Life-Balance

Corona-Bedingt derzeit persönlich etwas schlechter da Trennung Beruf-Privat teilweise schwierig. Vor Corona besser.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung meist durch interne Schulungen, nur wenn notwendig durch Extern.

Vorgesetztenverhalten

Fair, auf positive Arbeitsstimmung bemüht.

Arbeitsbedingungen

Einschränkungen durch Corona-bedingten Arbeitsplatz zu Hause.

Kommunikation

Durch Corona sind die meisten im Home-Office aber es wird eine entsprechende Videokonferenz-Software verwendet, die ein mehr als adäquater Ausgleich ist.
Als Ersatz für "Flurgespräche" gibt es 2x wöchentliche Meeting-Termine an die jeder freiwillig teilnehmen kann und wo es sich nur um "nicht-arbeitsrelevanten" Themen dreht.

Gehalt/Benefits

Minus:
- keine betriebliche Altersfürsorge
- kein HVV-Ticket bzw. Firmen-Parkplatz
Plus:
- Gehalt ok
- Getränke/Obst frei
- eigener fester Büroplatz
- Home-Office partiell möglich