Leider nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Angestellten nehmen. Ein einfaches "Wie geht's?" wäre ein Anfang, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Sich hin und wieder beim Mitarbeiter bedanken und loben, wenn etwas gut lief.
Arbeitsatmosphäre
Leider lobt keiner der beiden Vorgesetzten. Desinteresse an den Mitarbeitern ist die Regel.
Kein vertrauensvolles Betriebsklima
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation (ca. 50%)
Kommunikation
Es findet keine über die Arbeitsaufgaben hinausgehende Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten gehen sehr nett miteinander um und helfen sich, wenn notwendig.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden auch am Wochenende werden als selbstverständlich angesehen.
Urlaub kann durchaus schwierig sein, genehmigt zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Im Homeoffice während Corona zu arbeiten, wurde kaum umgesetzt. Corona wird nicht ernst genommen.
Eine Einarbeitung seitens der Vorgsetzten gibt es nicht. Und die Mentoren haben selbst kaum Zeit, sich den neuen Mitarbeitern zu widmen. Daher besteht die Einarbeitung überwiegend im Lesen von PPT- Folien.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielraum beim Umsetzen von Aufgaben seitens der Mitarbeiter ist durchaus gegeben. Eine genaue Besprechung der Aufgaben erfolgt aber nur unzureichend. Wenn das Ergebnis nicht den Erwartungen der Vorgestzten entspricht, werden die Mitarbeiter aufgefordert, die Aufgabe erneut zu erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter sind eher jung.
Eine Wertschätzung der Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros gibt es nicht für alle Mitarbeiter während Corona.
Es ist ruhig im Büro. Die Beleuchtung ist eher unangenehm für die Augen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Sozialleistungen
Gehalt ist verhandelbar
Image
Kein gutes Image aus Sicht der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie, daher keine Aufstiegschancen