Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aproo consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings und ca. 50 % Anwesenheit im Büro tragen zu einer guten Kommunikation bei. Ausnahmslos jeder Kollege und auch die Geschäftsführung antwortet am gleichen oder aller spätestens am nächsten Tag, wenn man z. B. per Teams schreibt.
Wie hier schon mal von einem ehemaligen Mitarbeiter beschrieben, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. So etwas habe ich noch nie in der Art erlebt. Es herrscht absolut kein Konkurrenzkampf sondern eine gute Zusammenarbeit und man versteht sich.
Ich genieße meinen 50 % Homeoffice Anteil den hier jeder Consultant hat. Wenn mal was ist (Arzttermine oder sonstiges), sagt auch keiner was, wenn man auch mal am eigentlichen Bürotag Homeoffice betreibt, so lange es im Rahmen ist. Es ist eben ein Geben und Nehmen. Ähnlich beim Urlaub: ich habe jeden Urlaub ohne Probleme genehmigt bekommen. So lange man eigenverantwortlich mit Kundenterminen und der Bearbeitung seiner Aufgaben umgeht, kann man sicher sein, dass es passt.
Bei beiden Geschäftsführern erlebe ich regelmäßig eine hohe Wertschätzung. Wenn notwendig und offen kommuniziert, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Mir wurde noch nie langweilig hier und ich bin froh, dass man auch einen gewissen Gestaltungsspielraum hat. Je nach eigenen Stärken können die Aufgaben sehr individuell sein.
Gute Atmosphäre durch tolle, hilfsbereite Kollegen und auch durch Anerkennung durch die Geschäftsführung. Schön sind auch die Teamevents, bei welchen nicht gespart wird. Kaffee, Tee, Sprudel und Wasser sowie eine breite Auswahl an Süßigkeiten werden kostenlos geboten. Zwei kleine Büro Hunde dürfen auch Teil sein und tragen zur Atmosphäre bei.