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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn überfordertes & unqualifziertes Store Management mobbt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kluger wie geschmackvoller Waren-Einkauf in allen Preislagen. Ästhetische Atmosphäre. Gute Präsentation bzw. Visual Merchandising.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rigide interne Kommunikationslinien.
Auswahl unterqualifizierter Führungskräfte, welche als 'Nadelöhr' zur Kölner Zentrale fungieren.
Nicht vorhandenes Team-Building.
Verbesserungsvorschläge
'Der Fisch stinkt immer vom Kopf' sagt man. Ihr Kölner 'Corporate' Kopf funktionert zwar sehr gut, aber HR kann entweder keine Kapazitäten für die kritischen regionalen Store Management Positionen bezahlen, oder diese nicht effektiv genug identifizieren bzw. testen. Denn wenn schlecht gecastetes, regionales, 'übel fachlich-unterqualifziertes und menschlich-unempathisch riechendes' Store Management die Arbeitgeber-Marke beschädigt, 'kann der lokale Berliner Fisch nicht gut schmecken', und das außerordentliche Potenzial einer hochqualitativen Luxus-Handelsmarke kann nicht zur Geltung kommen. Missed Opportunity in der deutschen Hauptstadt!
Arbeitsatmosphäre
Micro-managendes Store Management vergiftet die Atmosphäre
Image
Eine exklusive Top Adresse für internationale Luxus Designer Mode, Düfte & Homeware in 10 deutschen Städten.
Work-Life-Balance
Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn lokales Store Management Retail-Talente willkürlich mobbt und feuert, ist es mit Karriere & Weiterbildung nicht weit hergeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Knausriges Management bietet inadequate Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard Formeln
Kollegenzusammenhalt
Store Management singled out, bildet Gruppen und eliminiert unliebsame Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Erratisch, panisch, rabiat, diffamierend, vorschreibend, im Ton vollkommen unempathisch und unangemessen.
Arbeitsbedingungen
870 qm Verkaufsfläche, 8 Mitarbeiter, 1 Mitarbeiter Raum ca 12qm mit Küchenzeile, Tisch & 3 Hockern.
Kommunikation
Von oben herab diktierend. Kontakt zur Kölner Zentrale unterbindend.
Gleichberechtigung
Diversität ist En Vogue
Interessante Aufgaben
Aufgabe wurde vom Store Management sabotiert
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