4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Schön hier arbeiten zu dürfen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Apropos Klaus Ritzenhöfer GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir den Arbeitsplatz gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Schönster Laden der Stadt
Image
Sehr sehr gut
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Etwas eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Fair zur Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich gut
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstredend
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Außerordentlich gut
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Selbstredend
Interessante Aufgaben
Sehr flexibel in allem
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Nichts im Sinne der Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apropos Klaus Ritzenhöfer GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse Gleichgültigkeit
Verbesserungsvorschläge
Auch mal zuhören und sich für seine Mitarbeiter interessieren
Arbeitsatmosphäre
Wettbewerb mäßig
Image
Niemals alle redeten schlecht
Work-Life-Balance
Standart
Karriere/Weiterbildung
Hab nichts in dieser Form gesehen Auszubildende sehr unzufrieden
Gehalt/Benefits
Hält sich im Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke nicht weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Gleich 0
Vorgesetztenverhalten
Keine richtige Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Druck und Intrigen
Kommunikation
Sehr oberflächlich und falsch
Gleichberechtigung
Niemals
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitergeber der dich so hart für Leben schleift.Das du abgehärtetstes bist & du plötzlich groß Ziel hast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei APROPOS The Concept Store - Klaus Ritzenhöfer GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denke , viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man alle Samstag im Monat arbeiten muss
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen , & auf offen sein für Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Mein Team war super
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Leider keine Samstage frei
Karriere/Weiterbildung
Man wird ausgebildet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Mein Team hat gut zusammen gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Ist korrekt
Kommunikation
Haben gut kommuniziert
Gleichberechtigung
Nicht für alle
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
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Wenn überfordertes & unqualifziertes Store Management mobbt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apropos Klaus Ritzenhöfer GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kluger wie geschmackvoller Waren-Einkauf in allen Preislagen. Ästhetische Atmosphäre. Gute Präsentation bzw. Visual Merchandising.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rigide interne Kommunikationslinien.
Auswahl unterqualifizierter Führungskräfte, welche als 'Nadelöhr' zur Kölner Zentrale fungieren.
Nicht vorhandenes Team-Building.
Verbesserungsvorschläge
'Der Fisch stinkt immer vom Kopf' sagt man. Ihr Kölner 'Corporate' Kopf funktionert zwar sehr gut, aber HR kann entweder keine Kapazitäten für die kritischen regionalen Store Management Positionen bezahlen, oder diese nicht effektiv genug identifizieren bzw. testen. Denn wenn schlecht gecastetes, regionales, 'übel fachlich-unterqualifziertes und menschlich-unempathisch riechendes' Store Management die Arbeitgeber-Marke beschädigt, 'kann der lokale Berliner Fisch nicht gut schmecken', und das außerordentliche Potenzial einer hochqualitativen Luxus-Handelsmarke kann nicht zur Geltung kommen. Missed Opportunity in der deutschen Hauptstadt!
Arbeitsatmosphäre
Micro-managendes Store Management vergiftet die Atmosphäre
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Eine exklusive Top Adresse für internationale Luxus Designer Mode, Düfte & Homeware in 10 deutschen Städten.
Work-Life-Balance
Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn lokales Store Management Retail-Talente willkürlich mobbt und feuert, ist es mit Karriere & Weiterbildung nicht weit hergeholt.
Gehalt/Benefits
Knausriges Management bietet inadequate Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard Formeln
Kollegenzusammenhalt
Store Management singled out, bildet Gruppen und eliminiert unliebsame Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Erratisch, panisch, rabiat, diffamierend, vorschreibend, im Ton vollkommen unempathisch und unangemessen.
Arbeitsbedingungen
870 qm Verkaufsfläche, 8 Mitarbeiter, 1 Mitarbeiter Raum ca 12qm mit Küchenzeile, Tisch & 3 Hockern.
Kommunikation
Von oben herab diktierend. Kontakt zur Kölner Zentrale unterbindend.
Gleichberechtigung
Diversität ist En Vogue
Interessante Aufgaben
Aufgabe wurde vom Store Management sabotiert
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