18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeuterladen! verstößt gegen die deutschen Arbeitsschutzgesetze!
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen gehört geschlossen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber Hartz IV Anstatt APS Finger Weg!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Unternehmen und die Struktur ist Unterste Schublade
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte am Besten zu Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mieß
Image
Dass Image ist Niveaulos
Work-Life-Balance
Schichtdienste kein Work und Life Balance aufgrund Fehlendes Personal und jederzeit Bereitschaft zum Dienst zu Kommen
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter aller Sau, Zulagen die einem Mitarbeiter zustehen werden nicht Bezahlt bzw. werden Gaunerisch einbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt Perfekt und sehr Schätzenswert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Unprofessionell
Kommunikation
Nicht Besonders
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden Kategorisiert und Anders Behandelt zumeist Unfair
Interessante Aufgaben
Wissenserweiterung im Touristik Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weil wenn mann selbst kündigt freut sicht sehr.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt in probezeit 18 euro pro stunde...danach 20 pro stunde..flugzeug abfertigung ist shwer Technik
Arbeitsatmosphäre
Loben die vorgesetzte nur nach erfolgreiche Kündigung
Image
Image der Firma ist sichtbar in internet getypte Bewertungen.Absolut schlimsten.
Karriere/Weiterbildung
Muss mann für Evigkeit in laderaum warten solange Ein von mutti Firma nicht lange krank fällt oder macht
Umgang mit älteren Kollegen
Selten
Vorgesetztenverhalten
Meiste lademeistern sind ok...aber einige leidemeistern menschlich mal nicht denken.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht Aufgaben entsprechendes
Gleichberechtigung
Oooooh vergiss überhaupt die gleichwertigung.
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FINGER WEG VON APS
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Finger weg
Das schlimmste was ich jemals erlebt habe.
Mit den Sachen mit denen man angeworben wird (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, rabatt bei Flugtickets, früh und spätdienste im Wechsel) stimmt keine einzige Sache.
Die ersten 2 Monate hat man früh und spätdienste im Wechsel danach nur noch dauerfrüh Schichten um 5:15.
Nach 11 Monaten hat man sich an die guten Kollegen von Fraport und die Gepäckmeister gewöhnt.
Schließt Freundschaften und hat Spaß an der Arbeit und dann kommt der Dampfhammer und man wird von heute auf morgen in eine komplett andere Abteilungen versetzt.
Auf Nachfrage wird einem mitgeteilt: Geh oder Geh.
Damit wird einem keine Wahl gelassen als zu gehen und sich einen neuen Job zu suchen.
Das man alleine 11 Monate in diesem Verein durchgehalten hat und 9 Monate Frühschichten um 5:15 durchgehalten hat ist schon schlimm genug.
Teilweise hat man zu neunt 12000 Koffer am Tag die man bewegt.
Und das für läppische 1250€ netto.
Die einzigen Sachen die gut sind das man nah an den Fliegern ist, eigentlich ganz gutes Essen zu billigen Mitarbeiter Preisen, sehr gute Kollegen, viel Spaß untereinander, von den erfahrenen Leuten bekommt man gute Tips aber das nutzt alles nix wenn der APS Verein alles unternimmt um die Harmonie im Club zu zerstören.
Wenn man frei oder Feierabend hat wird man mit anrufen belästigt wegen Zusatz oder überbelegung.
Wenn man nicht ans Telefon geht bekommt man Abmahnungen.
Es stehen leider jeden Tag neue auf die sich dort bewerben.
Mein Tipp Finger weg.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes abzocke Fraport Tochter Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fraport Tochterunternehmen, mit A... Kriecherei kommt man ins Fraport rein. Für Personal Services überdurchnittliches Stundenlohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundenlohn trotzdem, Schichtarbeit, ständige Anrufe
Verbesserungsvorschläge
Faires Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von APS!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme des Jobtickets zu 100%, auch wenn man mit dem PKW fährt. Kostenloses Parken im Parkhaus wird ebenfalls gewährt. Auf Waren in der Kantine gibt es 50%.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe zwar nicht für APS gearbeitet, jedoch hatte ich dort ein Vorstellungsgespräch. Wer sich online bewirbt, wird feststellen, dass APS eine jährliche Gehaltsvorstellung verlangt. Jedoch ist es völlig egal, was man dort als Gehalt angibt, da es keinerlei Beachtung findet.
Es kommt ein typischer Zeitarbeitsvertrag mit absolut lausigen Stundenlöhnen + einer Prämie(weniger als 1€/h) die man aber nur an den Tagen erhält, an denen man tatsächlich arbeitet. Sobald man krank ist oder einfach nur frei hat, entfällt diese Prämie, wenn nicht sogar der komplette Lohn. Ein festes Monatsbrutto sucht man hier vergebens. Stattdessen die übliche Nummer mit Stundenkonto etc.
Das Gespräch ansich fand für ca. 30 Minuten in einer kleinen Gruppe statt, wo die Firma durch einen Mitarbeiter mit Hilfe einer kurzen Präsentation vorgestellt wird. Danach wird jeder Bewerber nochmal im Einzelgespräch abgearbeitet.
Übrigens gibt es im ersten Jahr kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die ersten 2 Jahre sind befristet mit dem Ziel, die Entfristung des Vertrages zu erreichen. Man wird auch schon im Gespräch darauf hingewiesen, dass es durchaus üblich ist, Anrufe vom Disponenten zu kriegen, ob man an freien Tagen nicht doch arbeiten kommen kann.
Frühschicht beginnt um 5Uhr, Spätschicht um 14Uhr(wenn ich mich recht erinnere). Da kann sich ja jeder selbst ausrechnen, wann er daheim ist.
Schade eigentlich, da ich gegen den Job an sich erstmal nichts habe. Aber bei der miesen Bezahlung, kriegt mich um 3Uhr Nachts keiner aus dem Bett, um dann um 5Uhr die Frühschicht zu beginnen.
Verbesserungsvorschläge
Stundenlöhne, Prämien abschaffen. Stattdessen ordentliche Monatsbruttogehälter zahlen. Für den Job als Flugzeug- oder Gepäckabfertiger mind. ein Gehalt von 30000€brutto/Jahr.
Ein Stundenkonto kann man ja meinetwegen weiterhin mit Überstunden auf freiwilliger Basis füllen, um Engpässe bei bspw. Streiks etwas abzufedern.
Weg mit befristeten Verträgen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können innerhalb der Probezeit feststellen, ob das Arbeitsverhältnis Sinn macht oder nicht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 1. Jahr betriebszugehörigkeit zahlen.
Dann bleiben die Leute auch länger bei euch und man müsste nicht immer wieder neue Kräfte komplett neu anlernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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So lala...
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Benefits, die man hat, dadurch, dass APS eine 100%ige Tochtergesellschaft von Fraport ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Kommunikation von APS und dem Unternehmen, in welches man entliehen wurde
- sehr häufige Telefonanrufe während des Dienstfrei oder Urlaubs, ob man nicht doch arbeiten kommen könne
- Dienstpläne werden sehr spät ausgehändigt, wenig Freiraum, um privates zu planen
- Konflikte, Kritik usw. werden zwar angenommen, allerdings verbessert sich nur selten was
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jetzt habe ich keine erfahrung ich brauche arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin intresent arbeit in flughafen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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LIEBER HARTZ V EMFANGEN, ALS BEI APS ZU ARBEITEN!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LIEBER HART V EMPFANGEN, ALS BEI APS ZU ARBEITEN!
WER NORMALS IST, HÄLT DORT NICHT LÄNGER ALS ZWEI TAGE AUS.
ICH HATTE MICH AUCH BEWORBEN, WEIL ICH AM FLUGHAFEN ARBEITEN WOLLTE. BIN EXTRA FÜR DEN JOB 200 KM WEITER WEGGEZOGEN.. EIN FEHLER! SCHNELL STELLTE ICH FEST, DASS DER JOB GANZ ANDERS IST, ALS ES UND BESCHRIEBEN ODER ERZÄHLT WURDE. ABER ICH SAß DORT FEST. KONNTE NICHT SO SCHNELL WIEDER UMZIEHEN. ABER IRGENDWANN HAT ES MIR GEREICHT UND ICH HABE GEKÜNDIGT! DIE BESTE ENTSCHEIDUNG MEINES LEBENS!
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist Moderner Sklavenhandel !!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird APS Airport Personal Service durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich APS Airport Personal Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.