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APS 
Lüdinghausen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei APS Lüdinghausen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APS Lüdinghausen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APS Lüdinghausen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    53%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Angenehmes miteinander, auch bei der Stelle wo ich hin vermittelt wurde.

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4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Zwischen den beiden Unternehmen gab es wohl Unstimmigkeiten, aber zwischen mir und der Zeitarbeitsfirma war die Kommunikation unkompliziert, einfach und zu jedem Werktag war jemand erreichbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre zu Kollegen und Vorgesetzten war jeweils sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ein Kollegenzusammenhalt war auch niederlassungsübergreifend gegeben

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Der Informationsfluss war jeweils sehr gut

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden vor allen bloß gestellt.

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