Was man über die APS wissen sollte...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION!!! Das A und O vor allem bei einem Mittelständler um seine guten Leute zu halten, wenn nicht Niveau-gleich wie ein OEM bezahlt werden kann.
Schulung der Führungskräfte- Fachlich sind viele sicherlich sehr gut- aber zu Mitarbeiterführung gehört leider sehr viel mehr!
Arbeitsatmosphäre
Ich beurteile damit die Arbeitsatmosphäre innerhalb meines Teams- diese ist sehr gut- auch privat wird viel zusammen unternommen. Ein Stern Abzug, weil dieser für die Allgemeine Arbeitsatmosphäre steht. Leider gibt es immer mehr Machtkämpfe zwischen Teams, neuerdings Abteilungen und sogar zwischen den Standorten. Man sollte sich bewusst machen, dass man für ein Ziel zusammen arbeitet.
Kommunikation
Oder anders als Schulnote ausgedrückt: Ungenügend!
Um nur ein Beispiel zu nennen: Plötzlich wird das Projekt getauscht in dem man tätig ist, ohne mit dem Mitarbeiter davor zu sprechen (Passt es zum Interessengebiet, zu den Fähigkeiten des Mitarbeiters etc.). Oder zu Beginn der Corona-Pandemie gab es keine klaren Anweisungen von "oben". Es wurden Informationszettel, die von der Muttergesellschaft gefühlt im Tagesrythmus geändert wurden, ausgehängt. Aber eine eindeutige Aussage an die Mitarbeiter fehlte. HomeOffice Regelung? Fehlanzeige.
Man muss sich Informationen überall einsaugen, wo man nur welche finden kann, ansonsten kann man viele Aufgaben nicht weiter bearbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das macht die APS aus! Zwar wird es immer schwieriger, da viele guten Kollegen leider gehen.
Work-Life-Balance
Je nach Projektphase mal mehr mal weniger...Zu VF Zeiten eher hoch. Einzelne Mitarbeiter erhalten aufgrund ihres Könnens immer mehr Aufgaben. Trotz Hilferufe wird dies nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleichter ist sicherlich einer der wenigen, die gut führen können. Jedoch wird hier die Mehrheit beurteilt und diese ist leider Katastrophal. Lieblinge gibt es überall- das ist menschlich- aber andere Kollegen das so spüren zu lassen- ist eher inakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß- je nach Projekt interessante oder weninger interessante Themen.
Gleichberechtigung
Kaum Frauenanteil. In jeder Hierarchiestufe gibt es leider Lieblinge...Einige strategischen Maßnahmen sind nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen- deshalb neutral
Arbeitsbedingungen
Austattungen neu. Jedoch getreu dem Motto: Du hast schon viel zu tun (das sieht der Vorgesetzte wohl nicht), dann bekommst du noch mehr von uns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Automobilbereich eher schlecht- eventuell Problematik der Mutter. Man sitzt hier zwischen vielen OEMS/Zulieferern/DL....
Image
kaum bekannt...wenig präsent in social Media/Nur mit einer neuen Homepage ist nicht der Bekanntheitsgrad gestiegen. Und nein ein Ingenieur ist eben kein prof. Vertriebler/Marketingprofi
Karriere/Weiterbildung
- Entwicklungspläne fehlen
- Weiterbildungen? Müssen aktiv eingefordert werden- jährliches Budget nicht vorhanden