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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APS-technology Antriebsprüffeld Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APS-technology Antriebsprüffeld Stuttgart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APS-technology Antriebsprüffeld Stuttgart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt absolut spitze

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde Projektaufgaben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder bekommt die Möglichkeit sich in seinem gewünschten Tätigkeitsbereich auszutoben. Man kann nicht immer auf alle Wünsche eingehen, weil man auch nicht 100% Einfluss auf die bestellten Projekte hat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Teamrunden, Technikrunden und mit größeren Abständen auch Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich gegenseitig. Oft sind die Kollegen, die die Firma verlassen eher diejenigen, die plötzlich den Stift fallen lassen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommend aus 2 Jahre mit Corona, kann man sich nicht über die Belastung beschweren.

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