Ein durchaus guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meist ein sehr offener, respektvoller und hilfsbereiter Umgangston. Es wird sehr wenig hinter dem Rücken geredet.
Image
Die Aussendarstellung der Unternehmenswerte deckt sich stark mit der Realität im Büro. Lieferzeiten und Lieferversprechen sind oftmals durch nicht beinflussbare Prozesse geprägt.
Work-Life-Balance
Hier stimmt alles
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Branchentypisch, kann nie genug sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat Priorität und ist immer präsent.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr ausgeprägt. Das Sprichwort Kollegen sind keine Freunde trifft mancherorts zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter erhalten Weiterbildungen.
Werteunterschiede sind durch die Altersgenerationen geprägt und somit überall zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter setzen
Arbeitsbedingungen
Moderne, zeitgemäße Arbeitsplätze überwiegend im Großraum.
Rückzugsmöglichkeiten sind gegeben.
Kommunikation
Es gibt eine regelmäßige Quartalsinfo durch die Geschäftsführung.
Wenig Flurfunk.
Gleichberechtigung
Die Grundzüge passen.
Lager wird häufig gelobt.
Interessante Aufgaben
Fordernd aber nicht überfordernd.
Wenig tägliche Routine.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du den respektvollen Umgang, den Teamzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Vor allem ein offenes Miteinander auf Augenhöhe ist uns als Familienunternehmen in dritter Generation besonders wichtig. Deine Aussage, dass das Sprichwort „Kollegen sind keine Freunde“ teilweise zutrifft, finden wir dabei durchaus interessant. Wir erwarten nicht, dass aus jeder beruflichen Zusammenarbeit automatisch Freundschaften entstehen. Unser Anspruch ist vielmehr, dass Menschen respektvoll, vertrauensvoll und wertschätzend miteinander arbeiten. Ob daraus darüber hinaus private Freundschaften entstehen, bleibt natürlich jedem selbst überlassen und entwickelt sich dort, wo es persönlich passt.
Deinen Hinweis zum Thema Vertrauen in die Expertise unserer Mitarbeitenden nehmen wir gerne auf. Wir sind überzeugt, dass die besten Entscheidungen häufig dort entstehen, wo das entsprechende Fachwissen vorhanden ist. Deshalb beschäftigen wir uns aktuell im Führungskreis intensiv damit, Verantwortung und Entscheidungskompetenz noch stärker an die operativen Bereiche zu übertragen und Führung gleichzeitig als Orientierung und Unterstützung zu verstehen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Einschätzung genommen hast und uns weiterempfiehlst. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße,
dein apt-Team