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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei apt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
apt
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
apt
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

apt GmbH, Luisa Seiler
apt GmbHLuisa Seiler

Bei apt bilden vier Werte die Grundlage unserer Unternehmenskultur: Zuverlässigkeit, Respekt, Innovation und Teamgeist. Zuverlässigkeit bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen, Absprachen einzuhalten und verbindlich zu kommunizieren. Klare Zuständigkeiten, feste Ansprechpartner und transpare ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

apt GmbH, Luisa Seiler
apt GmbHLuisa Seiler

Eine gute Unternehmenskultur ist nie abgeschlossen, sondern entwickelt sich gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen weiter. Für die Zukunft möchten wir unsere Führungskultur weiterentwickeln. Führungskräfte sollen Orientierung geben, ansprechbar sein und unsere Vision klar vermitteln. Mitarbeite ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht meist ein sehr offener, respektvoller und hilfsbereiter Umgangston. Es wird sehr wenig hinter dem Rücken geredet.

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4,0
Kommunikation

Es gibt eine regelmäßige Quartalsinfo durch die Geschäftsführung.
Wenig Flurfunk.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr ausgeprägt. Das Sprichwort Kollegen sind keine Freunde trifft mancherorts zu.

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5,0
Work-Life-Balance

Hier stimmt alles

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Mehr Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter setzen

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4,0
Interessante Aufgaben

Fordernd aber nicht überfordernd.
Wenig tägliche Routine.

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