5 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Keinen besseren Arbeitgeber bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit vom Mutterkonzern
Verbesserungsvorschläge
Vieles, aber nur Details.
Arbeitsatmosphäre
Die Guten rausgepickt
Image
Kennt keiner, die Produkte kennt jeder
Work-Life-Balance
Abhängig vom Schichtmodell
Karriere/Weiterbildung
Vom Maschinenbediener zum Produktionsleiter hat es schon gegeben
Gehalt/Benefits
Habe sonst mehr Zeit für weniger Geld erlebt, bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung mit Nachdruck-/IG Metall
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an, eher gut
Arbeitsbedingungen
80 % klimatisiert, hast Alles was Du brauchst
Kommunikation
Schleppend, aber umfassend
Gleichberechtigung
Kaum unqualifizierte Kommentare, gute Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Sehr komplex, herausfordernd
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Sehr viel verbesserungspotenzial nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, weil wil jeder versucht den anderen schlecht zu machen, um selber besser dazustehen
Image
Sehr schlechtes Image es wurden sehr viele Leute entlassen aus dem Produktion und durch Leiharbeiter ersetzt
Work-Life-Balance
Ist halt ganz normaler schichtdienst. Deswegen ist schon okay für eine Produktion
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten, sich vorzubilden nur wenn man einen guten Draht zu den Vorgesetzten hat. Hat man vielleicht die Chance, schichtführer oder ersatzschichtführer zu werden?
Gehalt/Benefits
Benefiz eigentlich nur für führungskräfte. Die normalen produktionsangestellten bekommen höchstens ein elektrofahrrad als Leasing. Man darf noch nicht mal sein elektroauto dort Laden, obwohl dort eine ladestation ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird zwar Müll getrennt, aber viel mehr wird auch nicht gemacht. Es gibt noch nicht mal eine solaranlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein paar gute Kollegen auf der Schicht hat, helfen die jemandem z.b beim Schicht tauschen oder so, aber sonst nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist auch sehr schlecht. Egal wie alt jemand ist. Trotzdem bekommt er harte Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind arrogant und wollen so wenig wie möglich Verantwortung übernehmen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Dort ist eine Produktion, wo viele Maschinen laufen und dort gibt es bis heute eine Halle, wo keine klimaanlage ist. Dort hat man im Sommer bis zu 40 Grad
Kommunikation
Kommunikation quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auch nicht vorhanden. Die Frauen, die dort in der Produktion arbeiten verdienen dasselbe Geld wie die Männer bekommen, aber nur die leichten Aufgaben
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden. Man hat seine Aufgabe und die macht man immer
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ARBEITGEBER mit Vorsicht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich die wenigen hilfreichen Mitarbeiter. Die geben sich auch wirklich Mühe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falls man 1-2 Fehler als Neuling macht, wird man abgestempelt und sogar gekündigt.
Gilt für Mitarbeiter währen der Probezeit aber auch danach.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Chance an junge Menschen gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind Nett. Gilt aber nicht für jeden MA.
Image
Finde ich persönlich nicht positiv. Da einige Vorgesetzten zum schlechten Image führen.
Work-Life-Balance
Wird zwar angeboten. Man hat aber nicht die Chance. Man arbeitet ständig unter Druck und der Vorgesetzter erwartet zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht offen angeboten. Gibt es aber auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Ist normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Da es im Verkauf auch um "Konkurrenz" geht, gibt es hier definitiv keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
zu älteren Kollegen ist man nett und zeigt Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Wie vorher schon gesagt, man erwartet zu viel. Dies führt zu schlechte Stimmung und evtl zu Burn Out.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung. Pc, Schreibunterlagen wird angeboten.
Der Platz ist sauber.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen läuft besser als vor ein paar Jahren. Dennoch nicht perfekt.
Gleichberechtigung
ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Zwar Abwechslungsreich, aber nicht interessant.
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Guter Arbeitnehmer im Ruhrgebiet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die immer wieder neuen Anforderungen finde ich sehr gut. Die Sozialleistungen und auch die beruflichen Weiterbildungsmassnahmen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen ist die Arbeitsbelastung hoch und teilweise auch der Druck vom Konzern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unter den den Kollegen ist super. Die Abteilungen gut und gerne miteinander, sehr gut Teamwork.
Image
keine Ahnung
Work-Life-Balance
Allgemein kann man das glaube ich nicht sagen, ist abhängig von der Abteilung. Bemüht sind alle Vorgesetzten aber der Arbeitsaufwand vom Konzern nicht immer in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Weiterbildung werden gefördert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Schulungen zu besuchen oder auch berufliche Fortbildungen werden von der Firma unterstützt.
Gehalt/Benefits
Aptar hat einen Tarifvertrag mit der IG Metall, so dass die Gehaltseinstufungen sehr fair sind. Sozialleistungen werden somit auch gezahlt, pünktliche Zahlung ist auch gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firma hat Auflagen von der Muttergesellschaft um das Umweltbewußt und Nachhaltigkeit immer weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Einstellungen älterer Mitarbeiter und die langjährigen, älteren Mitarbeiter werden genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von den Vorgesetzten getroffen, aber die immer so nachvollziehbar auf allen Hierarchieebenen ist, kann ich nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in der Verwaltung sind auf jeden Fall gut ausgestattet was größe der Räume, Belüftung und Lärm angeht. Technik ist auch aktuell.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Meetings die täglich, wöchentlich oder monatlich in denen die Mitarbeiter über verschiedene Themen wie Ergebnisse, Projekte etc. informiert werden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Da die Firma weltweit in drei verschiedenen Segmenten (Beauty, Pharma, Food & Beverage) vertreten ist, gibt es immer wieder neue Herausforderungen bei Projekten!
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Nach Außen Hui ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Produktion befinden sich hochmoderne Maschinen. Die Produktionshallen sind hell und freundlich. Die sozialen Räumlichkeiten sind modern und sauber.
Der Zusammenhalt und die Arbeit miteinander in der Produktion ist Gut. Das Arbeitsklima innerhalb der Maschinenbediener ist auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzenverhalten ist in Schulnoten: mangelhaft. Die Produktionsleitung bewegt sich nicht praxisnah bzw. kennt die Abläufe in der Produktion nicht. Die Vorgaben und das Aufgabengebiet sind kaum zu bewältigen. Durch Überforderungen kommt leider es zu Qualitätsproblemen und Arbeitsunfällen.
Keine Rücksichtnahme auf ältere oder weibliche Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Produktionsleitung müsste Zeit investieren und stundenweise in der Produktion arbeiten um ein besseres know how zu bekomen. Zu dem steigert dies auch die Vitalität und verbessert den BMI.
Das Unternehmen sollte die selbsternannten APTAR-Werte auch leben. Dann würde sich das Betriebsklima stark verbessern. Die Mitarbeiter sollten mehr in die Planung und Struckturieung der Produktionsaufgaben einbezogen werden.
Der einfachere und vielleicht schnellere Weg wäre, wenn der Konzern eine personelle Umstrukturierung einer bestimmten Position in Erwegung ziehen würde.
Image
Das Image ist sehr fragwürdig zumindest in Dortmund. APTAR ist ein Konzern wie es z.B. In anderen Ländern aussieht wäre mal interessant zu wissen.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VL, Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen wird gut zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen behandelt alle Mitarbeiter gleich. Das Alter, ob Frau oder Mann oder liegt eine Schwerbehinderung vor, wird nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Moderne helle Arbeitsplätze.
Kommunikation
Kommunikation meistens als Monolog.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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