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Aptar 
Villingen 
GmbH
Bewertung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten für den normalen Arbeitnehmer.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Werksleiter versucht einen frischen Wind in die Firma zu bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das veraltete Denken einiger Vorgesetzten, manche sind auch bei konstruktiver Kritik überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Vorgesetzten muss kritisch hingeschaut werden. Manche Vorgesetzte agieren wie in den 70er Jahren entgegen den Konzernregeln.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position gibt es Möglichkeiten oder auch nicht.

Gehalt/Benefits

Der normale Arbeiter wird hier lieber kurz gehalten und Neue Arbeitnehmer wenn nötig relativ teuer eingekauft, was zu Unzufriedenheit in der Belegschaft führt.....

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Nicht Kritikfähig

Arbeitsbedingungen

Firma wurde bis vor Jahresbeginn zu Tode gespart.

Gleichberechtigung

Es gibt hier immer noch männliche Kollegen die Frauen für das schwächere Geschlecht halten.

Interessante Aufgaben

Kann man ansprechen so oft man möchte, leider nur für wenige vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Fleurie BruderProfessional HR Business Partner

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind, insbesondere mit dem Führungsverhalten und den Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der mangelnden Kritikfähigkeit sehr ernst. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Bemühungen unseres neuen Werksleiters anerkennen, frischen Wind in das Unternehmen zu bringen. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Punkte zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden und der Gehaltsstruktur sind wichtige Themen, die wir angehen müssen. Besonders Ihr Hinweis, dass manche Führungskräfte noch in veralteten Denkmustern verhaftet sind, hilft uns dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Positiv ist, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als zufriedenstellend bewerten - das zeigt, dass wir eine gute Basis haben, auf der wir aufbauen können.

Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge erfahren und sind offen für einen direkten Austausch. Falls Sie Interesse an einem Gespräch haben, können Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.