Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einfach mal machen.
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.
Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen Know-How Spender und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.
Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 15.000 engagierte Mitarbeitende in rund 20 Ländern.
Die Aptar Villingen GmbH mit Sitz in Villingen-Schwenningen, ist ein Unternehmen der Aptar Group Inc., einem global führenden Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel.
Als Teil von Aptar Beauty, ist die Aptar Villingen GmbH ein Experte für technisch innovative Lösungen mit hohem Qualitätsanspruch vom Design und der Produktentwicklung bis zur Dekoration und Serienfertigung der Verpackungen für die Kosmetik- und Pharma Industrie.
Ihr neuer Arbeitgeber:
Aptar Villingen GmbH:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIhre Vorteile:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aptar Villingen GmbH.
Die Propaganda von der "Rosa Zukunft" zeigt manchmal Wirkung.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Betriebsklima, hoher Krankenstand, Bereiche arbeiten oft gegeneinander. Druck, druck, druck. Keiner ist für irgendwas verantwortlich.
Zusammenarbeit zwischen den Schichten und Hallen.
Rekordgewinne und trotzdem ewiger Sparzwang.
Die Personalabteilung
Führungskräfte gehören an die Front zu den Mitarbeitern und nicht hinter den Monitor.
Manchmal soll man die Visionen auch Leben, nicht nur an die Wand knallen.
Ca. 60% der Prod-MA haben innerlich schon gekündigt. Redet mit den Leuten.
Die Mitarbeiter ernst nehmen, besser informieren, im Rahmen von LGS wurden konkrete Fragen zur Bewältigung der Zukunft gestellt und bisher nicht beantwortet.
Stellt mehr Einrichter ein und nutzt nicht die Mitarbeiter die immer da sind aus. Geht auf Verbesserungsvorschläge ein.
Personalabteilung wechseln !!!
Der am besten bewertete Faktor von Aptar Villingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Aptar-Way zeigt woher wir kommen. Die Leistung und Erfahrung der älteren Kollegen/-innen wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aptar Villingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert darf aber nicht viel kosten.
Vitamin B und Protektorat sind sehr wichtig
