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Aptar 
Villingen 
GmbH
Bewertungen

Villingen-Schwenningen
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8 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Aptar ist in der Regio ein sehr guter Arbeitgeber!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

perfekt

Karriere/Weiterbildung

Intern schwierig

Gehalt/Benefits

immer noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird viel dafür getan

Kollegenzusammenhalt

perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Bester Chef!!!!

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

immer offen und Ehrlich

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina AxtmannProfessional HR Business Partner

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihre außergewöhnlich positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Führungskraft so wertschätzend hervorheben und die offene sowie ehrliche Kommunikation in unserem Unternehmen besonders schätzen.

Wir freuen uns besonders über Ihr Lob zur ausgezeichneten Work-Life-Balance und den kontinuierlich neuen Herausforderungen in Ihren Arbeitsaufgaben. Diese Aspekte sind für uns von zentraler Bedeutung.

Ihren Hinweis bezüglich der internen Karrieremöglichkeiten nehmen wir als wertvollen Impuls wahr. Wir sind kontinuierlich bestrebt, unseren Mitarbeitenden bestmögliche Entwicklungschancen zu eröffnen und arbeiten stetig an der Optimierung dieser Perspektiven.

Sollten Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, um Ihre Gedanken und Vorschläge zu erörtern, freuen wir uns sehr über eine persönliche Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Aptar Villingen GmbH

Arbeitsklima in der Realität anders als es nach außen vom Unternehmen getragen wird

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad, sauber (aber auch nicht überall) und trocken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr oft wird die Wahrheit verschwiegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiheit und Spielraum für Mitarbeiter. Ohne eigene Kollege zu motivieren darf gute und schnelle Arbeitsleistung keine Selbstverständlichkeit sein.

Arbeitsatmosphäre

Zeitdruck

Image

Nach außen groß. Realität miserabel

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden von manchen Teamleiter streng kontrolliert, was in meiner Augen auch nicht immer korrekt ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten unter Vorbehalt

Gehalt/Benefits

Grundlohn ist klein, Rest wird über Zuschläge generiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erzählt wird viel hab keine Beweise gesehen

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Menschen mag, findet man hier guten Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt und wie lang man hier arbeitet, alles „muss“ sonst Abmahnung

Vorgesetztenverhalten

Mit vielen kann man sich gut unterhalten und verstehen.

Arbeitsbedingungen

Sauber und trocken

Kommunikation

Bediener haben nix zu sagen, obwohl die Leitung sagt, dass jeder zur Verbesserung und Optimierung beitragen kann. Das ist eine von mehreren Lügen, dass „Mitarbeiter geschätzt werden“.

Gleichberechtigung

Nicht hier „Unten ist Unten Oben ist Oben“

Interessante Aufgaben

Sehr selten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne möchten wir auf ein paar der genannten Punkte eingehen.

Sie bewerten den Umgang mit älteren Kollegen als unterdurchschnittlich. Dies ist sehr schade. Wir freuen uns sehr, wenn Mitarbeiter:innen uns so lange treu waren, dass wir sie am Ende eines langen Berufslebens in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden können. Die Verabschiedung durch die Kollegen ist daher für alle Beteiligten immer ein besonderes Highlight, dass wir gerne Nutzen um unsere Wertschätzung nochmals auszudrücken. Selbstverständlich bemühen wir uns, unsere Mitarbeitenden Ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten gemäß einzusetzen und Einschränkungen zu berücksichtigen, so dass unsere Mitarbeitenden bis zum gewünschten Eintritt in den Ruhestand ihre Arbeitsleistung und ihre Gesundheit erhalten.

Nach unserem Verständnis behandeln wir alle Mitarbeitenden gleich. Damit eine Organisation jedoch funktionieren kann wird eine entsprechende Hierarchiestruktur benötigt, auch wenn wir versuchen die Mitarbeitenden so oft wie möglich miteinzubeziehen.

Um mehr über unsere Maßnahmen im Bereich des Umweltschutzes zu erfahren, können Sie gerne jederzeit auf unseren EHS-Beauftragten zu gehen. Er kann Ihnen viele Beispiele unseres Engagements für unseren Planeten aufzeigen. Details kann man außerdem über unsere globale Lernplattform erfahren. Hier gibt es in vielen verschiedenen Sprachen ein Training zum Thema „Sustainability Awareness“

Dass Sie den Punkt „Work-Life-Balance“ an der Kontrolle der Arbeitszeiten festmachen, ist für uns nicht ganz nachvollziehbar. Wir haben bei uns großflächig Gleitzeitkonten im Einsatz, welche es den Mitarbeitenden ermöglichen Privates besser mit ihrer Tätigkeit bei uns zu vereinbaren. Im Angestelltenbereich verzichten wir sogar auf starre Kernarbeitszeiten. In der Produktion sind wir auf starre Schichtzeiten angewiesen. Es gibt kleinere „Boni“, wie die Gutschrift einer zusätzlichen Pause oder Zeiten fürs Umziehen. Diese führen dazu, dass unsere Mitarbeitenden in der Produktion meist über gut gefüllte Gleitzeitkonten verfügen und flexibler sein können, als in anderen Schichtbetrieben.

Wir möchten darüber hinaus gerne von Ihnen erfahren, welche weiteren Verbesserungspotenziale Sie noch sehen. Sie können sich jederzeit an uns wenden, um gemeinsam mit uns Aptar nach vorne zu bringen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Positive Erfahrung durch viele Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereit für Entwicklung und Innovation, lässt kein Mitarbeiter im Stich, offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck an falscher Stelle gemacht, manchmal an falscher Stelle gespart

Verbesserungsvorschläge

Ziele und abgeleiteten Prioritäten besser definieren und kommunizieren
+ Kantine

Arbeitsatmosphäre

Es wird kein unnötiger Stress aufgebaut

Image

Wichtiger Arbeitgeber in der Umgebung

Work-Life-Balance

Flexible Zeiten, Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, intern sowie auch in anderen Aptar Werke

Gehalt/Benefits

Der Lohn entspricht meine Ansprüche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist bei allen Projekten ein Thema

Kollegenzusammenhalt

Man kann seine Kollege gut vertrauen

Umgang mit älteren Kollegen

nicht nur junge Kollegen werden angestellt, sondern auch ältere mit Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meistens offen und verfügbar

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden, um sichere Arbeitsbedingungen zu haben

Kommunikation

Informationen sind vorhanden, müssen aber manchmal gesucht werden

Gleichberechtigung

persönlich kein Gefühl von Ungleichheiten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, gar keine langeweile

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen. Es freut uns, dass Sie es genauso positiv sehen, wie wir, dass es bei Aptar viele interessante Aufgaben gibt und es viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt.

Eine klare Kommunikation von Zielen und Prioritäten sehen wir ebenfalls als sehr wichtig, aber sicher können wir uns hier steigern. Unsere Mitarbeitenden sind angehalten sich bei der Gestaltung ihrer Ziele und Prioritäten einzubringen, z.B. im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs. Auch freut sich unser Führungsteam über einen Austausch mit den Mitarbeiter:innen.

Bei uns gibt es über Hofmann Menü die Möglichkeit verschiedene Mahlzeiten zu bestellen. Auf diese Weise können allen Mitarbeitenden auch eine warme Mahlzeit beziehen, egal zu welchen Zeiten sie tätig sind. Eine andere Möglichkeit ist aufgrund der Verteilung der Mitarbeitenden auf einen 3-Schicht-Betrieb und eingeschränkter räumlicher Kapazitäten derzeit nicht umsetzbar.

Aptar freut sich über einen guten Kollegenzusammenhalt, den wir auch in den meisten Teams gut erkennen können. Gerne veranstalten wir für den kompletten Standort jährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Dies wird von den meisten Mitarbeitenden gerne als Chance genutzt, um mit den Kollegen zusammenzukommen. Um den Teamzusammenhalt weiter zu fördern, benötigt es manchmal auch einen Initiator, der z.B. ein gemeinsames Abendessen oder auch nur die gemeinsame Mittagspause anstößt. Wenn Sie weitere Ideen haben, die eher übergreifend stattfinden sollten, können Sie gerne auf uns zukommen oder einen anonymen Vorschlag über unser Vorschlagswesen einsteuern.

Wir möchten darüber hinaus gerne von Ihnen erfahren, welche weiteren Verbesserungspotenziale Sie noch sehen. Sie können sich jederzeit an uns wenden, um gemeinsam mit uns Aptar nach vorne zu bringen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Aptar Villingen GmbH als Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr schönes Arbeitsklima

Image

Die Mitarbeiter stehen immer im Vordergrund

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance stimmt!

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit die Karriereleiter zu besteigen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aptar legt großen Wert auf Umwelt-/ Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team!!

Umgang mit älteren Kollegen

Anstand, Respekt und Wertschätzung sind für uns keine Fremdwörter

Vorgesetztenverhalten

es ist ein offenes und ehrliches Miteinander

Arbeitsbedingungen

sind optimal

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird bei Aptar gelebt!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag kommt in irgendeiner Form etwas Neues

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Aptar als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen. Falls es dennoch einmal etwas geben sollte, dass wir aus Ihrer Sicht verbessern können, zögern Sie bitte nicht und sprechen uns jederzeit gerne an.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Modernes Unternehmen, durch starkes Wachstum mussten einige Verbesserungen warten, das wird momentan aufgearbeitet

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die starke Auslastung litt die "Beziehungs- und Netzwerkzeit" zwischen den Kollegen/-innen. Da hier aber ein sehr gutes Fundament da ist, wird dies wieder aufzuarbeiten sein. Es wird sich geduzt und es besteht mehrheitlich ein herzliches und kollegiales Miteinander.

Image

In der Region noch nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Dank großzügiger remote-Regelung im Angestellten Bereich gut zu tarieren. Natürlich erfordern ambitionierte Unternehmensziele entsprechenden Einsatz, aber wer sich flexibel zeigt, kann im Umkehrschluss ebenfalls mit Flexibilität rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Englisch-, Deutsch- und IT-Kurse. Eine digitale Lernplattform ermöglicht allen Mitarbeiter/-innen Zugang zu verschiedenen Lernformaten. Nachwuchskräfte werden systematisch mit Angeboten der Aptar corporate university gefördert. Kompetenzvermittlung im technischen Bereich ist von der Bereichsleitung beeinflusst. Wer Eigeninitiative zeigt, kann an jeder Weiterbildung teilnehmen, die den beruflichen Kontext herstellt.

Gehalt/Benefits

Orientiert sich an den Benchmarks im regionalen Arbeitsmarkt. Attraktive Vielzahl an Benefits. Während corona-Pandemie, Energiekrise etc. mehrfache Sonderzahlungen an die komplette Belegschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aptar ist sich seiner Verantwortung als Verpackungsmittelhersteller mehr als bewusst. Daher gibt es hierfür neben R&D-Programmen einen eigenen Unternehmensbereich, der sich den daraus resultierenden Themen widmet und diese auch umsetzt und nachhält.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich insbesondere für die eigene Abteilung sprechen. Das ist einzigartig. Der Zusammenhalt und gegenseitige Zuspruch sollte die Norm sein. Sowas entsteht nur mit Teamplayern.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Aptar-Way zeigt woher wir kommen. Die Leistung und Erfahrung der älteren Kollegen/-innen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr erfahrene Führungskräfte, die auch durch schwierige Zeiten sicher navigieren. Dank verschiedener Führungskräfte-Entwicklungsprogramme werden auch Führungskräfte in ihrer ersten Führungsrolle gut vorbereitet und begleitet. Im Allgemeinen fehlt zum Teil noch ein Bewusstsein für die Notwendigkeit, das Mitarbeitende in ihrer Entwicklung gecoacht werden sollten. Im Allgemeinen ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Modernes, neues Gebäude. Kontinuierliche Investitionen in moderne Maschinen und IT.

Kommunikation

Hier gibt es seitens des Management-Teams eine Vielzahl an guten Initiativen, die auch konsequent weitergeführt werden. Auch wird hier Mitarbeiterbeteiligung eingefordert seitens des Managements, was ich sehr gut finde. Hilfreich wäre nun noch eine Mitarbeiter-App via Smartphone z. B. , dann würde auch die Hürde zwischen den Hierarchie-Leveln kleiner. Informationen könnten unmittelbar konsumiert werden.

Gleichberechtigung

Diversität ist der game-changer. Das hat Aptar verstanden.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des internationalen und dynamischen Umfeldes dauerhaft sehr spannende Projekte. Wer Karriere will und den "Biss" zeigt, kann hier alles erreichen.

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Viel Potential, micro Managment, schlechte Zusammenarbeit.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Propaganda von der "Rosa Zukunft" zeigt manchmal Wirkung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, hoher Krankenstand, Bereiche arbeiten oft gegeneinander. Druck, druck, druck. Keiner ist für irgendwas verantwortlich.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte gehören an die Front zu den Mitarbeitern und nicht hinter den Monitor.
Manchmal soll man die Visionen auch Leben, nicht nur an die Wand knallen.
Ca. 60% der Prod-MA haben innerlich schon gekündigt. Redet mit den Leuten.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung, Lästerei, "alle schauen weg, solange es nicht einen selbst betrifft".

Image

Mehr Schein ...

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit ist sehr beliebt

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B und Protektorat sind sehr wichtig

Gehalt/Benefits

Gehälter sind okay, Sozialleistungen gibt's auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versuchts

Kollegenzusammenhalt

Hoher Krankenstand

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil selbst überlastet, oder zu relaxt.

Arbeitsbedingungen

Altes Equipment, hoher Termindruck

Kommunikation

Du kannst mit dem Vorgesetzen alles besprechen, passieren tut aber nichts.

Interessante Aufgaben

Einiges möglich, alle stehen aber unter Termindruck.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Milliarden Konzern der an seinen Mitarbeitern spart

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit zwischen den Schichten und Hallen.

Verbesserungsvorschläge

Stellt mehr Einrichter ein und nutzt nicht die Mitarbeiter die immer da sind aus. Geht auf Verbesserungsvorschläge ein.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind zum Großteil nett, leider ständige Unterbesetzung der Mitarbeiter wodurch die Atmosphäre leidet

Work-Life-Balance

Nicht zu empfehlen, hoher Krankenstand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quantität statt Qualität

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in den jeweiligen Schichten gut, Schicht übergreifend schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sind zwar freundlich haben aber auch zu viel um die Ohren. Zudem werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Aufgaben. Teilweise zu wenige und/oder veraltete Betriebsmittel. Extrem hoher Krankenstand!

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, hansefit, edenred

Gleichberechtigung

Sie werben zwar damit aber das ist nicht so!

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Hier hängen die Konzernwerte nur an der Wand.Mitdenken unerwünscht.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rekordgewinne und trotzdem ewiger Sparzwang.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter ernst nehmen, besser informieren, im Rahmen von LGS wurden konkrete Fragen zur Bewältigung der Zukunft gestellt und bisher nicht beantwortet.

Arbeitsatmosphäre

Eigeninitiative wird nicht gerne gesehen, weiter denken auch nicht…

Image

Der Anschein schönt die Wirklichkeit

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert darf aber nicht viel kosten.

Gehalt/Benefits

Stark von der Anstellung im Betrieb abhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Stark vom Arbeitsberreich abhängig, einzelne Kollegen nutzen ihr Umfeld aus

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Linie, keine Kritikfähigkeit , man hält die Untergebenen klein

Arbeitsbedingungen

Was nicht zusammen bricht wird ewig weiter verwendet.

Kommunikation

Oberflächlich gut aber Fragen der Belegschaft zur Zukunft des Betriebs werden nicht beantwortet

Gleichberechtigung

Nicht gegeben

Interessante Aufgaben

Vom Arbeitsbereich abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren