Aptiv

Bewertung

Danke für dein Feedback. Wir haben die Kritik zur Kenntnis genommen und möchten im Folgenden Stellung zu deinen Kommentaren beziehen:
Das du Aptiv für den Umgang während der Corona-Situation für nichts loben kannst finden wir sehr schade, da das Unternehmen sehr frühzeitig auf die Corona Krise reagierte; global sowie national. Zu den vielfältigen Schutzmaßnahmen, welche von Anfang an transparent kommuniziert und umsetzt wurden, gehört unter anderem die Einführung eines Zonensystems an Deinem Standort Wiehl. Zum weiteren Schutz der Mitarbeiter/innen wurden zudem Maßnahmen wie die Arbeit im Home Office (sofern es die Funktion zulässt), die Schließung der Kantine, Tragen eines Mundschutzes sowie tägliche Temperaturchecks und der Ausbau von Desinfektionszyklen umgesetzt.
Eine transparente und zeitnahe Kommunikation wurde darüber hinaus durch mehrere Q&A Sessions, Standortkommunikationen via Skype, FAQ’s und Betriebsvereinbarungen sichergestellt. Zudem findest du in unsem firmeninternen SocialMedia Tool "GoAptiv" ebenfalls permanent aktualisierte Updates. Jegliche Informationen werden zudem auch auf dem lokalen Informationsportal für unsere Mitarbeiter/innen eingestellt und auch unsere HR Kollegen stehen dir jederzeit bei Fragen zur Verfügung.
Von der Aussage, dass es nicht gerne gesehen wird, wenn man während der Kurzarbeit nicht arbeitet distanzieren wir uns. Sollte dein Manager dich tatsächlich zur Arbeit während der Kurzarbeit angewiesen haben bitten wir dich um eine (gerne auch anonyme) Mitteilung an den Betriebsrat oder HR, um den Sachverhalt zu klären. HR, der Betriebsrat und auch die Standortleitung haben die klare Vorgabe an alle Führungskräfte erteilt, dass während der Kurzarbeit nicht gearbeitet werden darf!
Abschließend möchten wir noch betonen, dass Aptiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen sehr wichtig ist; euer Know-How ist unser Kapital! Entsprechend offen ist das Management bei der Genehmigung von funktions- und berufsrelevanten Trainings. Nur in den seltensten Fällen werden Weiterbildungen nicht genehmigt.
Deine Kritik lässt vermuten das du zur Zeit unzufrieden bist. Aus diesem Grunde möchten wir dich bitten ein vertrauliches Gespräch mit einer Vertrauensperson, dem Betriebsrat, der Standortleitung oder HR zu führen. Nur so können Themen adressiert und geändert werden.