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Aptiv
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 140 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 140 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Aptiv ist ein Hochtechnologie-Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Mobilitätslösungen. Bei uns werden autonome Fahrzeuge der nächsten Generation, intelligente Städte und Konnektivität in allen Lebensbereichen zur Realität.

Wir glauben, dass die Stärke der neuen Mobilität – sicherer, umweltfreundlicher und stärker vernetzt – die Welt verändern kann. Und wir wissen, wie man es macht. Bei Aptiv bieten wir die Software-Voraussetzungen, die zeitgemäßen Rechenplattformen sowie die Vernetzungs-Architektur, die Mobilität erst ermöglichen.

Unser Weg hin zum führenden Software- und System Technologie-Integrator begann schon vor Jahren. Heutzutage positionieren wir uns selbst als einzigartig in unseren Fähigkeiten, alles zusammenzuführen, was die Zukunft der Mobilität erfordert.

Bei der Lösung von herausforderndsten Mobilitäts-Lösungen stehen wir an der Spitze. Wir haben die Mannschaft, die Erfahrung, Know-how sowie das Vertrauen, Ideen in Lösungen zu verwandeln. Lösungen, die unsere Welt von „Was ist jetzt?“ zu „Was kommt als Nächstes?“ katapultieren, während wir uns vernetzen wie nie zuvor.

Mobilität hat die Macht, die Welt zu verändern, und Aptiv hat die Macht, die Mobilität zu verändern. Es ist eine bemerkenswerte und aufregende Zeit, um dort zu sein, wo wir sind. It’s our move!

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind davon überzeugt, dass die neue Mobilität – durch mehr Sicherheit, mehr Umweltschutz und mehr Konnektivität – die Macht hat, die Welt zu verändern. Und wir wissen, wie das geht. Aptiv liefert die Software, modernste Rechenplattformen und Netzwerkarchitekturen und ermöglicht so die neue Mobilität.

Unsere voll vernetzte Software-Plattform ermöglicht uns, die Mobilität voran zu bringen: Sie bringt alles voran – vom automatisierten/autonomen Fahren bis zur aktiven Sicherheit und vom Infotainment bis zur Vernetzung des Fahrzeugs. Heutzutage liefern wir Lösungen für automatisiertes/autonomes Fahren und automatisierte „Mobility on demand“, die nicht nur effektiv, sondern auch wirtschaftlich sind. Durch den wirksamen Einsatz von künstlicher Intelligenz erkennen wir neue Wege, um die Mobilität von Morgen jeden Tag sicherer, besser und menschlicher werden zu lassen.

Hier erfahren Sie mehr!

Perspektiven für die Zukunft

Mit unseren Ideen legen wir die Grundlagen für den Fortschritt. Wir machen den Fortschritt durch unsere Taten wahr. Wir machen das Auto und die Welt sicherer, umweltfreundlicher und vernetzter. Wir sind überzeugt, wir können die Dinge schon heute besser machen, und für eine bessere Zukunft sorgen. Wenn Sie bei uns arbeiten, haben Sie davon mehr als die handfesten Vorteile. Freuen Sie sich darauf und helfen Sie mit, Werte zu schaffen, die ein Leben lang halten.

Kennzahlen

Mitarbeiter160.000+
Umsatz14.4 Mrd. US$

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei Aptiv sind Träumer, die etwas unternehmen. Unsere Ideen inspirieren den Wandel. Mit unserer Arbeit treiben wir ihn voran. Wir arbeiten in Teams, sind innovativ und setzten unsere Ideen exzellent um. Wir haben den Ehrgeiz futuristische Ideen schon heute Wirklichkeit werden zu lassen, wenn wir damit die Mobilität schnell verbessern können. Gestalte den Wandel der Mobilität aktiv mit und entscheide dich für Aptiv. Hier erfahren Sie mehr.
Bei Aptiv zu arbeiten, heißt in einem globalen Team vernetzt zu sein. Vernetzt mit 20.000 Forschern, Ingenieuren und Experten für Software und Hardware – in Europa, Asien und Amerika. Man ist Teil einer 150.000 Menschen großen Gemeinschaft, die sich dem Ziel verschrieben hat, mit Hightech und komplexe Technologien, die Welt sicherer und schöner zu machen und besser zu vernetzten. Aptiv hat sich nicht nur auf die Fahnen geschrieben global zu agieren, sondern global vorn zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Sie!

Egal ob Student, Absolvent, Berufseinsteiger Fach- oder Führungskraft – wir wollen Sie!

Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten mit uns zusammen zu wachsen. Wir stellen uns gemeinsam allen Herausforderungen und lassen die Zukunft Gegenwart werden.

Hier erfahren Sie mehr.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aptiv.

  • Kristina Schwarz
    +49 2261 971 157
    kristina.schwarz@aptiv.com

  • Aussagekräftige Bewerbung mit Informationen zur Person, Lebensweg, Kompetenzen und Erfahrungen

  • Alle unsere offenen Stellen, sind auf unserer Homepage zu finden. Bewerben Sie sich hier direkt online.

Standorte

Standorte Ausland

Mit Hauptsitz in Dublin, Irland, beschäftigt Aptiv weltweit 150.000 Mitarbeiter und betreibt 14 technische Zentren sowie Produktionsstätten und Kundendienstzentren in 45 Ländern.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kennen wenige Arbeitgeber, die den Mitarbeitern so viel Freiheiten und Vertrauen schenken. Tolle Kollegen!
Bewertung lesen
Interessante Produkte im Portfolio
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- Die Möglichkeit mit internationalen Kollegen zu arbeiten; sprich mit Kollegen in anderen Ländern aber auch mit internationalen Kollegen hier am Standort. Man lernt stetig neue Menschen und Kulturen kennen.
- Die Themen an denen Aptiv arbeitet werden unser aller (mobiles) Leben in Zukunft verändern und wir gestalten diese Zukunft aktiv mit
- Die Zusammenarbeit mit den Kollegen die alle gern zur Arbeit kommen und Spaß bei der Arbeit haben
- Den respektvollen Umgang und das Vertrauen das in die ...
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Möglichkeit, an High-Tech Produkten zu arbeiten
Gute Entwicklungschancen, aber auch Hire & Fire Kultur
Überstunden werden erfasst
Heimarbeit moglich
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Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Gleitzeit, Nähe zum Universitätscampus, Parkplatzsituation, interessante technologische Herausforderungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Personalressourcenbedarf, um die gewonnenen Projekte zu stemmen ist meist etwas optimistisch geschätzt. Oft werden gute Experten zur Personalleitung befördert, obwohl sie in Sachen Teamdevelopment und Teamempowerment eine Fehlbesetzung sind. Wenn ein(e) Vorgesetzte(r) fachlich top ist aber in puncto Personalverantwortung noch ausbaufähig ist, sollte diese(r) ermuntert werden, frühzeitig HR hinzuzuziehen, wenn sich eventuelle Konflikte im Team nicht lösen lassen. Das Einbeziehen von HR für Probleme im Team sollte nicht als Schwäche, Makel oder ein gedanklich negativer Eintrag in einer fiktiven ...
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Keine richtige Job-Rollendefinition.
Kein Fokus auf eine bestimmte Aufgabe.
Störend während der privaten Zeit.
Chaotische Hierarchisch.
Teure Kantine.
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Halt auch sehr viel zu tun, es kommt keine Langeweile auf. Fehlende Corporate identity bei dem mittleren Management. Das TOP Management lebt die Unternehmenswerte, genauso wie jeder "kleine Mitarbeiter", aber die mittlere Führungsebene ist ein Flaschenhals und zeigt zeitweise wenig Interesse an den propagierten Unternehmenswerten. Da ist sehr viel Luft nach oben.
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Das wäre Jammern auf ganz hohem Niveau, von daher nichts!
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Zu sehr amerikanisch geprägt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besserer Ressourcen Planung in den Engineering Projekten. Nur wenn man valide Werte in einem Planungstool eingibt kann hinten auch nur etwas vernünftiges rauskommen. Da ist noch viel Luft nach oben. Nicht so oft zu Organisationsstruktur ändern (Das was jetzt ist hatten wie schon vor ein paar Jahren, es wiederholt sich im Laufe der Jahre immer wieder alles, ein ewiger Kreislauf der Organisationsänderungen) und nicht immer neue Leute auf Führungspositionen setzten.
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Beim (sinnvollen) Wandel vom klassischen Automotive-Zulieferer zum Anbieter von Software - Lösungen muss der Übergang geschafft werden - und das soweit möglich mit den vorhandenen Mitarbeitern.
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Höheres Management (ab Director Level) sollte auch nach Soft Skills ausgewählt werden. Fachlich excellente Führungskräfte sind zwar eine seltene Spezies, aber die Statistiken über die Mitarbeiterfluktuation werden dadurch deutlich optimiert werden können. Dies soll nicht bedeuten, dass die Fluktuation sehr hoch ist - dies ist nicht der Fall. Aber es gibt Raum für Optimierung.
Obwohl der amerikanische Teil des Konzerns quantitativ nicht die Mehrheit der Arbeitnehmer darstellt, so ist die amerikanische Führungskultur durchaus erkennbar. Das mittlere Management sollte in der ...
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Das Management muss eine langfristige Strategie haben und die Risiken vorhersehen.
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Langfristige Strategien verfolgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Aptiv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Dies beeindruckte mich von Tag 1. Wir haben an allen Standorten eine Vielzahl an Kollegen*innen die langjährig (oftmals 20 Jahre und mehr) im Unternehmen aber ebenfalls sehr viele Neueinstellungen über alle Lokationen hinweg. Neue Mitarbeiter*innen werden schnell integriert und fühlen sich nach kurzer Zeit als ein wichtiger Teil des Teams, des Standortes und von Aptiv. Es gibt keinen Unterschied ob man 20 Jahre oder 2 Monate im Unternehmen ist. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, mit Respekt und unterstützen sich in ...
5
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Unter Teamkollegen sehr gut, Teamübergreifend sehr viel Potenzial nach oben.
3
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Selbst unter widrigen Umständen gut.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist super. Bei Fragen kann man sich jederzeit an alle Kollegen wenden und es wird einem schnell geholfen.
5
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A lot of different cultures and working in a global team as well. So far one of the best experiences I made.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aptiv ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Verbesserungswürdig. Oft sind Iterationsschleifen nötig, weil Arbeitsanweisungen teils unklar formuliert und teils unvollständig sind und von häufigen, aktionistischen Richtungswechseln geprägt sind. Rollenverteilungen im Projekt werden oft gewechselt, da die Teams erst nach einer langer Zeit in einem Projekt final stehen. Email mit einer Zeile als Arbeitsanweisung sind keine Seltenheit.
2
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Selbst deutsches Management, spricht nur Englisch mit den Mitarbeitern. Auf klare Kommunikation in deutsch wird kein Wert gelegt. Dabei wäre in der heutigen Zeit, digital viele mehr möglich....kostet aber.
1
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Wichtige Sachen erfährt man nicht oder spät
2
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Wenn Kommunikation dann immer zu spät
Hängt stark von der Abteilung und den Vorgesetzten ab - alles von sehr gut bis komplett von wichtigen Infos abgeschnitten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es ist keine Seltenheit, dass Mitarbeiter im Zeitraum von 10 Jahren mehrere Male befördert werden. Jedoch ist dies immer von dem eigenen Vorgesetzten und der allgemeinen Organisationsstruktur abhängig.
Weiterbildung fand bis vor einem Jahr so gut wie nie statt, imm letzten Jahr hat man jedoch stark aufgeholt.
3
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Der Arbeitgeber legt einen großen Wert auf die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich durch verschiedene Trainings ständig weiterzuentwickeln.
5
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Über die firmeninterne Aptiv Academy werden diverse e-Learnings angeboten und man kann Trainings beantragen die intern oder extern absolviert werden können. Zudem gibt es mit Aptiv Stream noch ein firmeninternes "YouTube" über welches jede(r) Mitarbeiter*in neue Lerninhalte zur Verfügung stellen kann. Das Angebot an Trainings und Inhalten ist gut und man hat auch die Option Konferenzen / Events zu besuchen.
4
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Kein Geld für Weiterbildung
Nach bestandener Prüfung endet das Arbeitsverhätnis sofort. Da es seit Jahren immer wieder zu Kündigungswellen kommt stehen die Chancen evtl. doch einmal übernommen zu werden denkbar schlecht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 107 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager7 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
Teamleiter7 Gehaltsangaben
Ø91.300 €
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aptiv
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aptiv
Branchendurchschnitt: Automobil
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