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Aptiv
Vorstellungsgespräche

5 von 38 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unmögliche PA. 2 Bewerbungsgespräche (unterschiedliche Jobs) und dann keiner mehr erreichbar. Ghosting!

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aptiv in Wuppertal als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberkommunikation drastisch verbessern - ich konnte keinen mehr telefonisch oder per Email erreichen, im Onlinesystem steht nach über 1 Jahr immer noch, dass ich bald eine Rückmeldung bekomme.
Fairer Lohn - es werden vor allem Ingenieure aus dem Ausland mit niedrigen Gehaltsforderungen angestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederick DohnTalent Acquisition Manager

Es tut mir persönlich sehr leid, dass Sie in 2019 eine schlechte Erfahrung als Bewerber*in gemacht haben. In dieser Zeit hat unser Team in der Tat besonders viele offene Stellen zu betreuen. Auch wenn es allen Kollegen*innen wichtig ist die Bewerberkommunikation stets aufrecht zu halten, so kann es gelegentlich passieren das nicht jede Bewerbung zeitnah bearbeitet wurde. Dies sollte nicht sein und hierfür möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen.
Aufgrund der Covid-19 Pandemie und der Auswirkungen in der Automobilbranche waren auch Kollegen*innen der Personalabteilung in Kurzarbeit. Vermutlich hatten Sie in dieser Zeit versucht mit uns in Kontakt zu treten und niemanden erreicht. Auch dies tut mir leid und bitte um Verständnis für die außergewöhnliche Situation.
Es freut mich jedoch mitteilen zu können, dass wir im Jahr 2021 unser Recruiting-Team deutlich aufstocken konnten. Somit ist sichergestellt, dass Sie im Falle einer neuen Bewerbung auch stets auf dem Laufenden gehalten werden.

Gestatten Sie mir noch eine Anmerkung zu Ihrem Vergütungs-Kommentar: Aptiv zahlt allen Mitarbeiter*innen gute Gehälter, die teilweise auch über dem Branchenniveau liegen. Hierbei orientiert sich unsere Personalabteilung an den Marktdaten unabhängiger Gehalts-Benchmarks, dem aktuellen Teamgefüge bei vergleichbarer Qualifikation und den genannten Gehaltsvorstellungen im Vorstellungsgespräch. Alle 3 Parameter fließen in diese Kalkulation ein. Hierbei ist es absolut unerheblich, ob der / die Bewerber*in aus dem In- oder Ausland kommt. Wenn Aptiv wie von Ihnen unterstellt tatsächlich so agiert, so würden uns diese Mitarbeiter*innen nach kurzer Zeit wieder verlassen und zu Wettbewerbern wechseln, die Gehälter auf Marktniveau zahlen.
Und ja, wir beschäftigen in der Tat sehr viele internationale Spezialisten*innen und wir sind stolz darauf! Mehr als 40 Sprachen werden allein am Standort Wuppertal gesprochen und das gebotene internationale Umfeld schätzen alle Kollegen*innen sehr.
Eine Bitte: Könnten Sie mir mitteilen wer von Aptiv Ihnen die Gehälter unserer Ingenieure*Innen nannte welche aus dem Ausland eingestellt wurden? Sie erreichen mich unter frederick.dohn@aptiv.com - Vielen Dank!

Frederick Dohn
Talent Acquisition Manager, Germany

Absage über Status im Bewerbersystem erfahren - bis heute keine Absage per E-Mail

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aptiv in Wuppertal als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Eingangsbestätigung kam prompt und automatisiert.
Leider habe ich bisher keine finale Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. (3 Monate nach Bewerbung)
Im Bewerbermanagementsystem habe ich über den Status "no longer under consideration"
erfahren, dass ich wohl leider nicht mehr in der Auswahl bin.
Als ich dies im System entdeckte, habe per E-Mail nachgehakt, was dies zu bedeuten hätte. Bis heute habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten.
Mein Verbesserungsvorschlag: Verbindliche und proaktive Absage per E-Mail. Antworten auf Rückfragen von Bewerbern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederick DohnTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung; auch wenn sie negativ ist. Wir haben in Ihrem Fall die 1.5 Punkte tatsächlich verdient und müssen uns bei Ihnen ausdrücklich entschuldigen!

Vor 2 Wochen stellten wir einen technischen Fehler in unserem Bewerbermanagement-System fest. Dieser führte dazu, dass Bewerber*innen über längere Zeit keine Benachrichtigung erhielten wenn ihre Bewerbung als nicht passend eingestuft wurde. Wir haben umgehend reagiert und den Fehler auch beheben können.

Aktuell arbeiten wir mit unserer IT an einer Lösung, die Bewerber*innen zu identifizieren welche keine Benachrichtigung erhielten. Diese werden in nächster Zeit gesondert angeschrieben und über die Fehlfunktion und Absage informiert.

Die "Candidate Experience" hat für Aptiv oberste Priorität und wir bedauern den wirklich Fehler sehr!

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

3,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aptiv in Wuppertal als Data Scientist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein VG fand am 29.05.18 statt, bis heute am 10.07.18 habe ich keine Rückmeldung erhalten, obwohl ich ungefähr 2 Stunden vor Ort war. Ich habe die Personalerin angerufen, Sie wollte mich zurückrufen da Sie am Autofahren war, dies ist jedoch nicht passiert. Inzwischen bin ich sehr zufrieden mit der neuen Stelle, die ich gefunden habe. Wieso man nicht eine kurze E-Mail schreiben kann oder ähnliches ist mir nicht klar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Uns liegt viel daran, jedem Bewerber einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu garantieren und wir bitten daher um Entschuldigung.
Dieser Vorgang entspricht nicht unseren Vorstellungen.
Um der Ursache weiter auf den Grund zu gehen, können Sie sich gerne erneut an unser Team wenden.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Aptiv Karriere-Team

Leider sehr unprofessionell und respektlos

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aptiv in Wuppertal als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten telefonsichen Bewerbungsgespräch mit einer externen Agentur, welches seriös und professionell geführt worden war, wurde mir gesagt ich würde innerhalb zweier Wochen eine Antwort von Aptiv erhalten, welche jedoch nie kam.

Ruft man zur Nachfrage die Nummer aus der E-Mail der Personalerin an, kommt die Meldung "Kein Anschluss unter dieser Nummer".
Schreibt man Ihr eine E-Mail, kommt keine Antwort.
Ruft man die Vermittlung von Aptiv an, wird man "weitergeleitet", bevor in der Warteschleife einfach aufgelgt wird.
Ruf man ein zweites mal an, wird direkt in der Warteschleife noch vor der Vermittlung aufgelegt.
Man wird quasi "geghostet". Da hier auch andere davon berichten nehme ich an, dass dies die Standardprozedur von Aptiv ist.

Man möchte nicht bei einer Firma arbeiten, welche bereits im Bewerbungspozess so unprofessionell wirkt.

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber?
Ein erster Schritt wäre, wenn ein (ich nehme an) abgelehnter Kandidat schon anruft, weil er wochenlang auf eine versprochende Rückmeldung wartet, sich 5 sek Zeit zu nehmen und "Es tut uns Leid, aber wir haben uns gegen sie entschieden." sagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Uns liegt viel daran, jedem Bewerber einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu garantieren und wir bitten daher um Entschuldigung. Leider hatten wir technische Probleme mit einigen unserer Telefone, weshalb es Ihnen wahrscheinlich nicht möglich die zuständige Personalerin zu erreichen.
Um der Ursache weiter auf den Grund zu gehen, können Sie sich gerne erneut an unser Team wenden, unsere technischen Probleme sind mittlerweile alle behoben.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Aptiv Karriere-Team

Nie eine Rückmeldung erhalten

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aptiv in Wuppertal als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern sehr zu hören, dass sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Uns liegt viel daran, jedem Bewerber einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu garantieren und wir bitten daher um Entschuldigung. Dieser Vorgang entspricht nicht unseren Vorstellungen, weshalb wir uns mit Ihrer Bewertung innerhalb unserer Reihen kritisch auseinandersetzen werden, um die Wiederholung eines solchen Prozesses zu vermeiden. Um der Ursache weiter auf den Grund zu gehen, können Sie sich gerne erneut an unser Team wenden.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Aptiv Karriere-Team

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