Es geht stetig bergab...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Gehaltsstruktur, mangelnde Wertschätzung, zu viel Prozessreiterei anstatt reale Arbeit, Management mit Gottkomplex.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur als Kostenfaktor abstempeln. Homeoffice schont Ressourcen, Umwelt und Nerven, man sollte hier die Bedürfnisse der Menschen erkennen und akzeptieren. Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit oder zumindest eine Gehaltsspanne, die man als fair bezeichnen kann.
Kommunikation
Es gibt alle paar Monate globale und lokale Ansagen der Geschäftsführung, das sind aber eher Bundestagsreden wo viel geredet, aber wenig gesagt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse, da habe ich Standort übergreifend super Erfahrungen gemacht. Die Beziehungen zu den Führungskräften sind sehr wechselhaft, da ist zwischen gut und schlecht alles dabei. Das Management schwebt über den Dingen und will mit dem Pöbel nichts zu tun haben.
Work-Life-Balance
Hier baut Aptiv leider stark ab, am liebsten würde man Homeoffice ganz abschaffen, vor Ort kann man uns wohl besser kontrollieren. Immerhin wird Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen und man kann sich seine Arbeitszeit selber einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Vorgesetzte, mit denen locker Kneipentouren, Grillabende oder Familientreffen möglich gewesen wären. Es gibt aber auch zwielichtige Gesellen, die wunderbar den Kumpel abgeben um einen auszuleuchten oder zu manipulieren und einem schneller als man denkt das Messer in den Rücken rammen. Man sollte hier stets wachsam bleiben.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die aktuelle Position an, das branchenübliche Excel Engineering mit übermäßig vielen Calls ist leider sehr häufig. Aber es könnte auch schlimmer sein.
Gleichberechtigung
Ich kann hier nichts negatives sagen. Ich genieße die Vielfalt bei Aptiv, es gibt auf allen Ebenen der Hierarchie beide Geschlechter in mannigfaltigen Colorierungen aus aller Herrenländer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt relativ wenig alte Kollegen, und wenn die Mitarbeiterzahl (wie aktuell) mal wieder reduziert werden muss, dann werden die Alten bevorzugt mit der 58er Regel vor sie Tür gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit hohem Lärmpegel und extremer Ablenkung durch permanente Calls in diversen Sprachen.
Auf das Ruhebedürfnis einzelner Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Es ist nahezu unmöglich, individuelles Zubehör wie höhenverstellbare Tische oder ANC-Headsets zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Gelände wird viel Müll im Freien gelagert. Sündhaft teure Testfahrzeuge und auch Neuwagen vergammeln auf dem Gelände weil nicht genutzt. Mit dem Geld hätte man auch den einen oder anderen dringend benötigten Arbeitsplatz retten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsbänder sind riesig, 100% Unterschied auf ein und derselben Position sind keine Seltenheit. Das lässt sich dann auch nicht mehr mit unterschiedlicher Erfahrung rechtfertigen. So hält man die Motivation auch unten.
Image
Es bröckelt überall, Aptiv hat bei vielen Kunden Federn gelassen und ist auch als Arbeitgeber immer unattraktiver.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B hilft hier.