Aptos 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich. Interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungen. Gehalt unterdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßiger Austausch mit dem Management.
Sich um Personalentwicklung kümmern - dieser Punkt wird sträflich vernachlässigt.
Büroausstattung auf aktuellen Stand bringen.

Arbeitsatmosphäre

Es geht so. Mitarbeiter sind an ihre seit Jahren immer gleichen Aufgaben gebunden und haben sich damit abgefunden. Wenig Perspektiven.
Die Vorgesetzten sieht man kaum. Rollen und Aufgaben haben sich über die Jahre eher verschlechtert.

Image

Am Markt eher unbekannt. Die recht wenigen Kunden werden kaum gepflegt. Von Kundenseite her ab und an Beschwerden über lange Antwortzeiten, wenn das Projekt im laufenden Betrieb/Support ist.

Work-Life-Balance

Ganz gut. Überstunden können abgesetzt werden. HomeOffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt deutlich unter Marktdurchschnitt. Es gibt eine jährliche Sonderzahlung, deren Gewährung - oder eben nicht/teilweise - intransparent und nicht nachvollziehbar ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf den Hinweis, nicht so viel auszudrucken, waren keine Bemühungen zu bemerken, weder hinsichtlich des Fuhrparks noch sonstiger Aktivitäten.

Kollegenzusammenhalt

Eines der stärkeren Kapitel. Das Team hält zusammen und löst die anstehenden Probleme.
Im Großen und Ganzen könnte das der Faktor sein, der die Leute in der Firma hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mitgenommen. Aufgrund vollständig fehlender Weiterbildung sind diese an das Unternehmen gebunden.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer hilfreich. Kaum Feedback, wenn, dann eher negativ. Lob gibt es grundsätzlich wenig.

Arbeitsbedingungen

Bezüglich der Räumlichkeiten i.O., auch wenn man sich eine häufigere Reinigung wünschen würde. Möblierung teilweise arg verschlissen, Schreibtische / Stühle werden erst auf mehrmalige Nachfrage ausgetauscht.

Kommunikation

Minimal. Jährlich Meetings mit Unternehmensinformationen und -zahlen. Kaum/wenig Rückfragen möglich. Die Zahlen sind intransparent, nicht nachzuvollziehen und sehr stark vertriebsgetrieben. Hat der Vertrieb nicht verkauft, gibt es auch wenig Umsätze mit Projekten. Wen wundert das?
Vorgesetzte sind selbst aktiv in Projekte eingebunden, es bleibt wenig Zeit für Kommunikation mit den MA.
Es gibt keine Personalabteilung und keinen Betriebsrat.

Gleichberechtigung

Ich habe keine größeren Probleme diesbezüglich erlebt.
Geschäftsführung beschwert sich über Schwangerschaften - das muss nicht sein.

Interessante Aufgaben

Tolle und spannenden Aufgaben, immer wieder Abwechslung.