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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aptos Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aptos Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aptos Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man will unter sich bleiben.. durch den Stellenabbau wird die Mannschaft immer dünner

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben... die „Alten“ gegen die Neuen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Wechsel und jeder macht sein Ding.
keine Leitwölfe sonder Umsetzer

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel tolle Vosätze aber wenig Info Flow von relevanten Informationen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Job machte Spaß - viel - fast zu viel - Freiheit

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht so. Mitarbeiter sind an ihre seit Jahren immer gleichen Aufgaben gebunden und haben sich damit abgefunden. Wenig Perspektiven.
Die Vorgesetzten sieht man kaum. Rollen und Aufgaben haben sich über die Jahre eher verschlechtert.

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