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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freieheit ohne Kontrolle
Freiheit beim Arbeiten
Gehalt immer pünktlich. Interessante Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten
Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein und stehen Diskussionen offen gegenüber und Verteidigen Entscheidungen gegenüber der Gruppe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Anstrengungen aber gefühlt wenig Resultaten nach einem grossen Managmentwechsel... Neue Geschäftsfuehrung ist reiner Umsetzer keine Vision und überlagert mit ständigen Meetings.
Verkauf wird vernächlaesigt
Keine Weiterbildungen. Gehalt unterdurchschnittlich.
Schlechte Kommunikation bei geringer Mitarbeiterzahl
Die schlechte Webseite/Außendarstellung und dadurch geringer Bekanntheitsgrad.
Verbesserungsvorschläge
werdet glaubhaft und authentisch - Macht was Ihr sagt.
Klare Leitung und weniger Buerokratier
Regelmäßiger Austausch mit dem Management.
Sich um Personalentwicklung kümmern - dieser Punkt wird sträflich vernachlässigt.
Büroausstattung auf aktuellen Stand bringen.
Mit der Zeit mitgehen, mehr Veränderung begrüßen
Mehr interne Ressourcen nutzen statt außerhalb zu suchen. Auf Bewertungen à la "trotz vieler Kontake in Probezeit gekündigt" mit der zu Grunde liegenden guten Begründung Stellung beziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Aptos Germany ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Job machte Spaß - viel - fast zu viel - Freiheit
Tolle und spannenden Aufgaben, immer wieder Abwechslung.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aptos Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf den Hinweis, nicht so viel auszudrucken, waren keine Bemühungen zu bemerken, weder hinsichtlich des Fuhrparks noch sonstiger Aktivitäten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung existiert seit Jahren nicht mehr.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, jedoch werden diese kaum aktiv mitgeteilt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aptos Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Aptos Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aptos Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aptos Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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