Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur und wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Geschäftsführung fördert nur Leute aus deren privaten Umfeld, langjährig verdiente Mitarbeiter werden gechasst.
Auf dem Nullpunkt
Kathastrophe !
Keine
Super pünktliche Lohnzahlungen und 28 Tage Urlaub
- Kommunikation mangelnde Transparenz
Führungspersonal nach Eignung einstellen, nicht danach wer am besten und lautesten „ brüllen“ kann.
Bedingt freundlich, wenn die Zeit es zulässt.
Wäre mir als Chef nach außen peinlich.
Mann muss für sich festlegen wie man es braucht und darauf bestehen.
Keine Angebote vorhanden, auch keine Mitarbeitergespräche.
Unter aller Kanone. Auswringen der Mitarbeiter für Mindestlohn. Keine Spur von Sonderaufwendungen geschweige Inflationsausgleich.
Eine riesen Baustelle..
Alter spielt keine Rolle. Ob 30 oder 55, Knüppeln bis der Arzt kommt.
Jeder will Chef sein, keiner kann es.
Im Sommer 30 grad und im Winter 12 und Nass. Von Arbeitsschutzbestimmungen hat man mal gehört..
Informationen müssen erkämpft werden und bekommt auch nur ausgewähltes Personal
Top Kollegen
Keine freiwilligen Zahlungen (Corona-Bonus o.ä.)
Größere Mitarbeiterwertschätzung
Man wird vom ersten Tag an super behandelt, man gehört direkt zum Team. Innerhalb des Teams herrscht eine gute Stimmung, kann mich bisher nicht beschweren.
40 Std Woche ohne Weinachtsgeld / kein 13. Monatseinkommen
Angekündigt aber nicht umgesetzt
Alles wird teurer aber das Gehalt bleibt gleich
Das es Spaß macht
Das man immer erst sagen muss das es so nicht weiter gehen damit es mal besser wird grad wenn viel los ist ist nur eine Person da
Mehr deutsche einstellen und auch Frauen es mal probieren lassen
Das alles an einem hängen bleibt
Mehr Personal
Man kann selbstständig arbeiten und hat Rückendeckung wenn es mal brennt…
Es gibt tatsächlich wenige Verbesserungsvorschläge für die Prozessabläufe…
Freundliche Arbeitsplätze und alles wird offen kommuniziert von Geschäftsleitung, sowie Gebietsleitung.
Ich habe bezüglich der Firma und auch dem Image nichts zu Klagen. Mitarbeiter sind zum Teil Jahrzehnte im Unternehmen.
Home Office möglich…
Könnte immer besser sein aber beschweren kann man sich nicht
Die besten Kollegen die ich je hatte… Teamfähig, loyal, fair und lustig… Sind immer Hilfsbereit, man steht füreinander ein! Kann ich nur jedem empfehlen…
Der Respekt gegenüber Kollegen ist absolut vorhanden… egal ob alt oder jung
Menschlich… man wird nach der eigenen Meinung gefragt… Dinge werden immer gemeinsam entschieden. Frischer und moderner Umgang.
Man bekommt alles gestellt was man benötigt. Höhenverstellbare Schreibtische, Gute Bürostühle und helle moderne Büros
Offener Umgang… direkte Wege zur Geschäftsführung
Auf jeden Fall
Sehr Umfangreich, Abwechslungsreich und macht mega Spaß
Die Einführung von Homeoffice, sowie wie die Änderungen der Arbeits-und Pausenzeiten.
Bei Problemen kann man diese jederzeit äußern, aber nur bei bestimmen Personen kriegt man geholfen oder wird unterstützt.
Das gute und fleißige Mitarbeiter nicht so sehr geschätzt werden, macht man jedoch Fehler, werden diese immer wieder angesprochen.
Siehe oben.
In der eigenen Abteilung fühlt man sich wohl, aber bei den anderen Abteilungen fühlt man sich sehr oft wie ein Gegner oder unerwünscht, es wird sich um Wasser gestritten, wo sind wir bitte gelandet? Man ist ein Unternehmen, man sollte trotz unterschiedlichen Abteilungen zusammen halten und aneinander schätzen, schließlich verbringen wir so viele Stunden miteinander.
Ich würde das Modell Gleitzeit empfehlen.
Hier gilt, wer neu kommt kriegt alles, die anderen dürfen weiterhin um jede Kleinigkeit betteln.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, der ein oder andere haut auch gerne Kollegen in die Pfanne
Die neue Besetzung der oberen Ebene ist fragwürdig, in Bezug auf wie man mit Mitarbeitern umgeht. Es kommt oft vor, das schlechte Laune an Mitarbeitern ausgelassen wird. Auch sehr fragwürdig ist der Umgang mit Krankheit eines Mitarbeiters, hier darf man sich oft respektlose Sprüche anhören.
Innerhalb der Abteilung hat es teils geklappt, zu anderen Abteilungen ganz schwieriges Thema, zu oft werden Infos nicht weiter gegeben und am ende ist man der Hilflose. Und wenn man dann das Thema anspricht, wird einem gesagt, man soll sich nicht in eine Opferrolle stellen.
Unbedingt die Verhaltensweisen der Mittleren Managementebene bei deren unterstellten Mitarbeiter per Vorgesetztenbewertung einmal abfragen.
Weiterbildung anstreben bezüglich HR, sozial Kompetenzen, Vertragsbedingungen,....
Im Zuge des Arbeiten zu Corona Zeiten ist das remote Arbeiten kein Problem, ist man aber im Büro, kann man die schlechte Stimmung schier schmecken. Tipischer Stutenbiss wo auch immer man hinkommt. Neuen Kollegen wird es mehr als schwer gemacht sich hier wohl zu fühlen.
Die Arbeitszeit kann man sich einteilen, insofern man remote arbeitet. Zu kurz sind jedoch die Fertigstellungsfristen von Projekten welche die Vorgesetzten stellen, somit ist man dazu gezwungen erhebliche Überstunden zu leisten.
Der Zusammenhalt in den Regionen innerhalb der Teams ist super, hier gibt es kein beäugen und überflüssiges bemustern.
Die Geschäftsführung ist gut, das mittlere Management in den Regionen jedoch mehr als schlecht. Hier leiden die Stellenbesetzer an unglaublicher Selbstüberschättung und agieren unverhältnismäßig und emotional gesteuert. Konstruktives aus dem Team wird als die eigene Idee verkauft, ein mit fremden Federn schmücken ist auf der Ebene normal.
Wenn man hier Kommunikation wünscht, dann redet man am besten mit sich selbst. Ein Austausch was z B Projekte betrifft findet nur statt wenn man die Kollegen oder Vorgestzten nahezu penetriert freiwillig reden die Damen aus dem Headoffice nicht mit den Kollegen von der Basis.
Kariereschritte werden in Aussicht gestellt, jedoch wird man auch hier nur immer wieder vertröstet.
Auch hier gilt leider immer noch das Männer gleicher sind....
Die Damenwelt des Unternehmen mit Schwerpunkt in Darmstadt muss dies mit Zickengehabe kompensieren.
Das Aufgabenspektrum ist groß und vielfältig, der Kontakt zu Kollegen, Externen Mitarbeitern und Kunden ist immer spannend und interessant.
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