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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Sozialleistungen wie Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile, 30 Tage Urlaub plus Heilig Abend und Silvester, Mitarbeiterevents
Setzt sich für die Probleme und Belange in den automobilien Bereichen innovativ ein. Sucht immer nach Lösungen.
Man wird vom ersten Tag an super behandelt, man gehört direkt zum Team. Innerhalb des Teams herrscht eine gute Stimmung, kann mich bisher nicht beschweren.
Super pünktliche Lohnzahlungen und 28 Tage Urlaub
Die Einführung von Homeoffice, sowie wie die Änderungen der Arbeits-und Pausenzeiten.
Bei Problemen kann man diese jederzeit äußern, aber nur bei bestimmen Personen kriegt man geholfen oder wird unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen lässt teilweise sehr zu wünschen übrig. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse kaum mit einbezogen obwohl sie den besseren Überblick im Tagesgeschäft haben
keine Kommunikation, viele falsche Kollegen, ...
Man sollte sein Wort halten. Falsche Versprechungen werden hier groß geschrieben!
Unternehmenskultur und wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Geschäftsführung fördert nur Leute aus deren privaten Umfeld, langjährig verdiente Mitarbeiter werden gechasst.
Keine freiwilligen Zahlungen (Corona-Bonus o.ä.)
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln
Wir müssen mit Entscheidungen noch schneller werden.
Führungspersonal nach Eignung einstellen, nicht danach wer am besten und lautesten „ brüllen“ kann.
Größere Mitarbeiterwertschätzung
Es gibt tatsächlich wenige Verbesserungsvorschläge für die Prozessabläufe…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von APZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Freuen sich für die hohe Kompetenz und Erfahrung
Der Respekt gegenüber Kollegen ist absolut vorhanden… egal ob alt oder jung
Sieje Kommentar "Kollegenzusammenhalt"
Gleichbehandlung ob jung oder alt.
manche packen das Leistungsniveau auf Dauer nicht...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Seit die Firma verkauft wurde schlecht
Keine Angebote vorhanden, auch keine Mitarbeitergespräche.
Angekündigt aber nicht umgesetzt
Eher geringe Chancen
Auszubildende haben die Chance im Unternehmen fest angestellt zu werden. Allerdings mit erneuter Probezeit und befristetem Arbeitsverhältnis.
Die Aufstiegschancen sind gering und hängen von der Abteilung und den Umständen ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet APZ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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