Unehrlich, arrogant, kein Interesse an eingefahrenen Strukturen etwas zu ändern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aqseptence Group GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte eingefahrene Strukturen ändern, neue Mitarbeiter ernster nehmen
Kommunikation
Über Mitarbeiter, die nicht anwesend sind, lässt sich immer gut lästern
Work-Life-Balance
Home Office kein Problem, wenn man gefühlt nur alle paar Jahre einen mehrseitigen Antrag ausfüllt.
Image
Es wird sich von der Führungsriege immer über die hohe Fluktuation gewundert. Dass der unterirdische Umgang mit Mitarbeitern, die eine eigene Meinung haben, daran schuld sein könnte, wird gar nicht in Erwägung gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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