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Aqua 
free 
GmbH
Bewertung

Schöner Anschein - erschreckende Realität

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zitat von der Aqua-free-Internetseite: "Ein freundlicher Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung sind für uns wichtige und gelebte Werte."
Diesen Satz kann ich aus persönlicher Erfahrung nicht bestätigen, denn in der Realität geht es bei Aqua free nur um das Geldverdienen und diesem Ziel wird alles untergeordnet. Leidtragende dieser Politik sind vor allem die Mitarbeiter in der Produktion. Hier wird das Geld auf dem Rücken der (häufig ungelernten) Kräfte verdient. Die Arbeitsbedingungen sind grenzwertig und es wird gerne Druck ausgeübt!
Aus meiner Sicht hilft hier nur die Gründung eines Betriebsrates, um die Mitarbeiter vor überzogenen Forderungen zu schützen und Mindeststandards durchzusetzen. Dementsprechend gibt es keinen Tarifvertrag, so dass sich die gebotenen Leistungen am unteren Ende bewegen. Branchentypisch wären 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt sowie regelmäßige Gehaltserhöhungen; bei Aqua free gibt es das alles nicht.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert, allerdings ist die Fluktuation zu hoch. Nach 3-4 Jahren sind viele schon wieder weg. Wer es länger aushält, wird oft befördert.

Vorgesetztenverhalten

Je höher man in der Hierarchie ist, um so angenehmer ist das Arbeiten. Nichts besonderes also. Hohe Kompetenz und Fähigkeit zur Menschenführung sind allerdings nicht zwingende Voraussetzung um Abteilungsleiter zu werden. Somit findet man beim Führungspersonal die volle Bandbreite...
Die in anderen Bewertungen beschriebenen Negativbeispiele klingen für mich nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Projekte und Ideen. Hier ist also Potential.

Gleichberechtigung

Neutrales Verhalten. Führungspositionen sind meistens mit Männern besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Ältere werden eingestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viele verdienen sehr wenig; häufig befristete Verträge.

Image

Auf die Außendarstellung wird sehr viel Wert gelegt, der Blick hinter die Kulissen zeigt aber, dass vieles nur Show ist.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt: je höher man in der Hierachie ist, desto wahrscheinlicher wird eine Schulung genehmigt.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und differenziert zu bewerten. Auch im Falle einer Trennung, egal von welcher Seite, versuchen wir immer fair und angemessen zu reagieren, auch wenn diese von jeder Seite subjektiv betrachtet wird. Dazu gehört auch, dass man persönlich möglicherweise Dinge anders wahrgenommen hat, als sie sich vielen anderen Kollegen darstellen, insbesondere was Feedback von Vorgesetzten sowie die Arbeit anderer Abteilungen anbelangt.
Aqua free ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aktivitäten im In- und Ausland. Daraus ergeben sich viele neue Anforderungen an die Kollegen und damit auch eine Erweiterung des Aufgabenfeldes. Hierbei versuchen wir immer, die Mitarbeiterinteressen so gut wie möglich zu berücksichtigen. Dass eine Produktion mit Reinraumproduktion gewisse Spielregeln benötigt, sollte nachvollziehbar sein. Wir erhalten überwiegend positives Feedback von den größtenteils bereits länger bei uns tätigen Kollegen zu dem Arbeitsumfeld bei Aqua free, sind aber Verbesserungsvorschlägen gegenüber stets offen.
Richtigstellen wollen wir jedoch, dass wir mit mindestens 28 Tagen Jahresurlaub vertraglich, zwei Sonderzahlungen pro Jahr und einer jährlichen Gehaltsanpassung keine branchenüblichen Gehälter zahlen. Mit weiteren Angeboten wie Essengutscheinen, der Proficard, vergünstigtem Fitnessstudio etc. bieten sogar durchaus mehr als den reinen Standard.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Aqua free GmbH, HR

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