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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Cooles Team, offene Worte werden umgesetzt, alle ziehen an einem Strang
Sehr tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Man hat ein hohes Maß an Selbsbestimmung im Arbeitsaltag.
Was die Firma macht, macht Sinn. Wir helfen Menschen. Nachhaltigkeit ist toll, MEhrweg Produkte, wo andere Einwegprodukte verkaufen. Internationalität ist toll. Firma wächst, gibt gutes Gefühl
die flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und Büro im Wechsel, abwechslungsreiche Arbeit
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die Produkte, das Homeoffice und die vorhandenen Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal recht starr in Bezug auf Problemmanagement. Hier müssten mehr die Angestellten mit einbezogen werden um bessere Lösungen zu finden.
Wäre motzen auf einem anderen Level
Vorgesetzenverhalten, der Tonfall der Vorgesetzen läßt zu wünschen übrig, Filtersituation ändert sich nicht, immer noch nicht lieferfähig
Manchmal bisschen viel Stress rund um Produktverfügbarkeit.
Seit HomeOffice Regelung gilt, ist es manchmal etwas ruhig in der Firma.
Das die Abteilungen nicht untereinander kommunizieren, fehler nicht eingestanden werden.
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidung könnten schneller gehen Gutes braucht bekanntlich Zeit
Mehr Kommunikation und Flexibilität im Bereich Problemmanagement.
Vorgesetzte sollten wirklich kompetent sein und eine entsprechende Ausbildung/Weiterbildung haben zwecks Personalführung, mehr auf Teamarbeit achten und nicht jeden machen lassen was er will
Weiterbildung könnte proaktiver sein, Gehaltsanpassung wäre natürlich schön. Produkte sollten immer verfügbar sein. Manchmal mehr Leben in der Bude
Die Firma sollte es nicht verpassen Digital durchzustarten. Sonst wird die Konkurenz an der Firma vorbei ziehen auf den Markt. Klare Strukturen zwischen den Abteilungen und Zweigstellen schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Aqua free ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter Servicetechniker leider keine Frauen vorhanden. In der Firma denke ich, werden aber kein Unterschiede gemacht.
Kann keine Unterschiede merken, gibt viele Frauen und Männer. Oberes Führungsteam zuletzt stärker Männer, ist aber denke ich nicht mit Absicht oder bewusst
Ob Mann oder Frau oder Divers, ob alt oder jung - hier werden alle gleich behandelt. Die Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Ich finde, dass Frauen gleich behandelt werden wie Männer !
Alle im Unternehmen sind gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aqua free ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Servicetechniker sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt, was nicht heißt, das sie nicht möglich sind.
Muss man nach fragen, von nix kommt da wenig
Keine Firma um Karriere zu machen. Dazu gibt es zu wenig höhere Stellen. Als Abteilungsleiter hat man ein gutes Leben, mit oder ohne eigenes Bemühen!
Auch hier gilt: je höher man in der Hierachie ist, desto wahrscheinlicher wird eine Schulung genehmigt.
- Aufstiegschancen liegen bei Null
- du darfst dich jederzeit weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aqua free wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aqua free besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aqua free als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aqua free als eher modern.
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