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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aqua free die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aqua free
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aqua free
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die letzten Monate waren anstrengend - aber die meisten Kollegen sind top. Gut das einige ewig Unzufriedene endlich weg sind

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Herausforderungen, die uns allen klar sind. Kann immer mehr sein, aber es gibt Meetings, Mails von der GF und die direkten Vorgesetzen erklären auch viel

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team, im letzten halben Jahr waren ein paar Nörgler dabei, sind jetzt weg. Gottseidank

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nichts gefordert, das nicht leistbar wäre, 2 Tage Home Office finde ich gut

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Chef in Ordnung. Die beiden Geschäftsführer sind unterschiedlich, aber man merkt dass Sie wollen. Firma hat sich über die Jahre positiv entwickelt, trotz Corona immer gewachsen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben der Auftragsabwicklung und Kundenkommunikation immer auch Themen die neu sind und an denen gearbeitet werden kann. Hängt auch von einem selbst ab, ob man mehr macht

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