7 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Team, offene Worte werden umgesetzt, alle ziehen an einem Strang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre motzen auf einem anderen Level
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidung könnten schneller gehen Gutes braucht bekanntlich Zeit
Arbeitsatmosphäre
Es wird drauf geachtet das man alles zur Verfügung hat was man braucht. Direkter Chef hat immer gut Laune und gibt diese weiter
Image
Offne Wort werden aufgenommen und umgesetzt
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger aber es wird drauf geachtet
Gehalt/Benefits
Gut Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es geht denke ich
Kollegenzusammenhalt
Hat man selten so
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle in einem Alter wäre aber kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Selten so coole direkte vorgesetzte gehabt. Immer nah dran und bemüht
Arbeitsbedingungen
Werkzeug gut, wenn was fehlt wird es besorgt.
Kommunikation
Kurze Wege, manche Entscheidungen dauern
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein anderer Auftrag
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit sehr guten Kolegen und Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Man hat ein hohes Maß an Selbsbestimmung im Arbeitsaltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal recht starr in Bezug auf Problemmanagement. Hier müssten mehr die Angestellten mit einbezogen werden um bessere Lösungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Flexibilität im Bereich Problemmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Da als Servicetechniker unterwegs, wenig physischen Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten. Wenn man sich sieht aber immer sehr guter Umgang.
Image
Meiner Meinung nach hat die Firma einen guten Ruf und ist sehr bodenständig und verlässlich. Die Kunden die ich betreute, sahen das auch so.
Work-Life-Balance
Als Servicetechniker hat man absolute Kontrolle über sein Tun und Handeln. Es gibt Vorgaben und Pensum das man erledigen muß. Wer sich hier gut organisiert ist klar im Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Als Servicetechniker sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt, was nicht heißt, das sie nicht möglich sind.
Gehalt/Benefits
Es wird der Durchschnittswert für diese Branche bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Es wird bewusst auf Mehrweg gesetzt und geschaut das kurze Lieferwege genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Servicetechnikern war der Zusammenhalt immer sehr gut aber auch mit Vorgesetzten wurde immer auf Augenhöhe mit einander zusammen gearbeitet. Wie überall gibt es natürlich auch schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ich es vorgelebt bekommen habe, absolut kein Problem. Das ist auch umgekehrt gemeint. Es wurde kein Unterschied gemacht wie alt man ist. Es kam immer auf die erbrachte Leistung und Wissensstand an.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und Tadellos auch in schwierigen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Im ganzen gut. Als Servicetechniker hat man alles bekommen was man gebraucht hat. Wenn etwas benötigt wurde musste man sich dann aber selber drum kümmern. Was nicht immer einfach war.
Kommunikation
Wenn man weiß wo anrufen, kein Problem. Die Komunikation könnte aber besser funktionieren.
Gleichberechtigung
Unter Servicetechniker leider keine Frauen vorhanden. In der Firma denke ich, werden aber kein Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Nicht falsch verstehen, die Hauptarbeit ist oft Eintönig, man ist aber viel Unterwegs und es kommen oft unerwartete Dinge, die einen dann Einfallsreichtum, Geschick und Flexibilität abverlangen.
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Einfach Top
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe interimsweise in der Buchhaltung ausgeholfen und kann hier nur ein Lob aussprechen. Die Mitarbeiter sind super Nett und haben mich von Anfang an gut aufgenommen. Ich habe mich nie ausgeschlossen gefühlt und wurde immer unterstützt. Als "externer Dienstleister" kann ich sagen, dass ich dieses Gefühl nicht bei anderen Kunden hatte.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist möglich. Bei Sonderthemen ist die Aqua free sehr hilfsbereit und versucht alles möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können sich weiterbilden - hierzu kann ich aber nicht viel sagen.
Gehalt/Benefits
Aqua free zahlt an alle Mitarbeiter gute und faire Löhne + Sonderleistungen (Zuschuss zur Fahrkarte, Zuschuss zum Fitnessstudio, Sodexo Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge )
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter der Aqua free sind sehr freundlich und zuvorkommend. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich kein vollwertiges Mitglied bin. Die Mitarbeiter haben mich als Kollegen aufgenommen und dafür bin ich sehr dankbar! Die meisten Dutzen sich untereinander. Man kann eigentlich mit jedem Mitarbeiter quatschen - ob privat oder beruflich. Ich finde es schade, dass die Mitarbeiter der Buchhaltung so verteufelt werden. Man hat das Gefühl, dass manche Mitarbeiter denken, dass die Buchhaltung nur Däumchen dreht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl. Ältere Kollegen werden ganz normal behandelt. Lange Betriebszugehörigkeit wird belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind super! Alle sehr Nett und Herzlich. Sie geben einem nicht das Gefühl, dass man etwas "minderwertiges" ist. Sie erkundigen sich auch regelmäßig, wie der Stand der Dinge ist und wie es einem geht. Probleme werden aufgenommen und auch verarbeitet. Corona wurde sehr schnell ins Unternehmen umgesetzt. Einer der GF´s war auch sehr hinterher, dass der Betrieb durch einen Betriebsarzt geimpft wird.
Arbeitsbedingungen
Von höhenverstellbaren Tischen bis zur Kaffeemaschine ist alles dabei. Schönes und modernes Bürogebäude, mit hellen und offenen Räume. Auch Aufenthaltsmöglichkeiten während der Pause (in Nicht-Corona-Zeiten) sind gegeben. Schallisolierende Sitze; Tischkicker, Küche, etc...
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt viel via Internet - grade durch Corona. Jeder ist super zu erreichen und die meisten melden sich zurück, wenn man sie nicht erreicht. Neue Mitarbeiter werden in Form einer Rundmail bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau oder Divers, ob alt oder jung - hier werden alle gleich behandelt. Die Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Interessante Aufgaben
In der Buchhaltung ist es immer spannend und abwechslungsreich. Natürlich gibt es Prozesse, die das Daily Business sind und im Schlaf machbar sind. Durch das wachsen der Firma, kommen neue und spannende Themen dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem auf jeden Fall das Gefühl von Wertschätzung gegeben.
In der Regel bin ich als Servicetechniker alleine unterwegs. Wenn wir aber mal zusammen unterwegs sind, haben wir immer eine Menge Spaß.
Image
Dadurch, dass wir das Trinkwasser sauber halten und es die Möglichkeit für Mehrwegfilter gibt, sehr gut.
Work-Life-Balance
Als Servicetechniker hat man wirklich sehr flexible Arbeitszeiten. Wer sich gut organisieren kann hat sehr viel Zeit für seine Familie. Es gibt eine VERTRAUENSARBEITSZEIT.
In der Regel hat man eine Woche im Monat eine Flexiwoche, wenn mal ein Kollege ausfällt oder Urlaub hat, übernimmt man seine Arbeit. Kann dann natürlich auch MAL eine Woche woanders sein. Ansonsten ist man die Woche in Rufbereitschaft. Ich denke dadurch fallen auch sehr wenige Kollegen aus.
Karriere/Weiterbildung
Über neue Produkte wird man stets informiert.
Zu Corona-Zeiten ist es in Sachen Weiterbildung natürlich schwierig, das heißt Onlineschulung Bzw. Selbststudium
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Prämien, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrwegfilter, reicht glaube ich
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf jeden verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt natürlich auch ältere Servicetechniker, um so länger man im Unternehmen ist um besser verdient man. Körperlich anstrengendere Tätigkeiten, wird natürlich probiert auf jüngere zu legen.
Vorgesetztenverhalten
In neuen Aufträge wird man immer mit einbezogen, wie man es bestmöglich realisieren kann. Ich kann mit meinen Vorgesetzten sehr offen Reden.
Wir haben ein sehr gutes Verhältnis miteinander.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde genug Zeit für die Einarbeitung gegeben.
Ich habe alles wichtige zur Verfügung gestellt bekommen, Laptop, Handy, Drucker etc., wenn noch etwas benötigt wird, redet man darüber und es wird ohne Probleme beschafft.
Kommunikation
Meistens sehr gut. Dadurch, dass man als Servicetechniker in der Regel nicht in der Firma ist, natürlich nicht immer ganz einfach.
Gleichberechtigung
Alle im Unternehmen sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Der Dienstplan wird immer so gestaltet, dass die Arbeit gut zu schaffen ist.
Bei größeren Objekten ist es einem selber überlassen wie schnell man fertig ist. Es wird einen immer vermittelt, dass kein Stress entstehen sollte.
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Firma mit Potential - leider macht man zu wenig daraus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist noch ein Arbeitgeber, bei dem nicht ständig Druck ausgeübt wird und die eigene Leistung akzeptiert wird, ohne ständig das Quäntchen mehr herausquetschen zu wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden nur sehr langsam umgesetzt. In vielen Dingen sehr träge (obwohl es ein so kleines Unternehmen ist), Innovation Mangelware. Nach dem Umzug ist die Firma nur sehr schlecht mit ÖPNV erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon gesagt ist man noch auf Wolke 7 unterwegs, obwohl die Zeiten durchaus härter geworden sind, der Wettbewerb schläft nicht. Man scheut es, der Realität ins Auge zu sehen und gegenzusteuern, Stichwort Innovation! Das setzt Kritikfähigkeit und Einsicht voraus, Beides nur sehr bedingt vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den aktuellen Fehlentwicklungen leiden alle, entsprechend ist die Stimmung!
Image
Firma wird nach außen durchaus positiv wahrgenommen, nach innen merkt man aber, dass es an vielen Stellen hakt.
Work-Life-Balance
Auch hier kann man nicht klagen. Habe schon Firmen erlebt, wo deutlich mehr Druck ausgeübt wurde, wenn die Zahlen mal nicht stimmen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Firma um Karriere zu machen. Dazu gibt es zu wenig höhere Stellen. Als Abteilungsleiter hat man ein gutes Leben, mit oder ohne eigenes Bemühen!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist entsprechend einem mittelständigen Unternehmen ok aber auch nicht überragend, Sozialleistungen Mangelware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man setzt als einziger Marktteilnehmer auf Mehrwegprodukte, das ist super! Leider sind diese extrem verbesserungswürdig!
Kollegenzusammenhalt
Das Team zieht am selben Strang und hilft sich gegenseitig, wo es nur geht!
Umgang mit älteren Kollegen
Vergleichsweise viele ältere Semester im Team. Hier hat man auch noch jenseits der 55 Chancen!
Vorgesetztenverhalten
Begrenzte Kritikfähigkeit und Einsicht in die Fehler und Missstände. Und davon gibt es reichlich.
Arbeitsbedingungen
Leider noch sehr old-school! Und Besserung ist nicht wirklich in Sicht. Marketingtechnisch herrscht Dauerschlaf, hat man den Eindruck.
Kommunikation
Könnte besser laufen, insbes. wenn es irgendwo wieder hakt, bekommt man Infos nur nach mehrmaliger Rückfrage
Gleichberechtigung
Keine Einwände, auch wenn beide Chefs männlich sind! Frauen haben nach meiner Einschätzung genauso Chancen nach oben zu kommen wie Männer!
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein, insbes. wenn die Firma innovativer wäre. Dies ist jedoch derzeit ein Schwachpunkt, man ruht sich m.E. zu sehr auf den Lorbeeren der letzten Jahre aus. Dies kann sich aber schnell ändern, denn der Markt schläft nicht!
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Schöner Anschein - erschreckende Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zitat von der Aqua-free-Internetseite: "Ein freundlicher Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung sind für uns wichtige und gelebte Werte."
Diesen Satz kann ich aus persönlicher Erfahrung nicht bestätigen, denn in der Realität geht es bei Aqua free nur um das Geldverdienen und diesem Ziel wird alles untergeordnet. Leidtragende dieser Politik sind vor allem die Mitarbeiter in der Produktion. Hier wird das Geld auf dem Rücken der (häufig ungelernten) Kräfte verdient. Die Arbeitsbedingungen sind grenzwertig und es wird gerne Druck ausgeübt!
Aus meiner Sicht hilft hier nur die Gründung eines Betriebsrates, um die Mitarbeiter vor überzogenen Forderungen zu schützen und Mindeststandards durchzusetzen. Dementsprechend gibt es keinen Tarifvertrag, so dass sich die gebotenen Leistungen am unteren Ende bewegen. Branchentypisch wären 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt sowie regelmäßige Gehaltserhöhungen; bei Aqua free gibt es das alles nicht.
Image
Auf die Außendarstellung wird sehr viel Wert gelegt, der Blick hinter die Kulissen zeigt aber, dass vieles nur Show ist.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: je höher man in der Hierachie ist, desto wahrscheinlicher wird eine Schulung genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert, allerdings ist die Fluktuation zu hoch. Nach 3-4 Jahren sind viele schon wieder weg. Wer es länger aushält, wird oft befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Je höher man in der Hierarchie ist, um so angenehmer ist das Arbeiten. Nichts besonderes also. Hohe Kompetenz und Fähigkeit zur Menschenführung sind allerdings nicht zwingende Voraussetzung um Abteilungsleiter zu werden. Somit findet man beim Führungspersonal die volle Bandbreite...
Die in anderen Bewertungen beschriebenen Negativbeispiele klingen für mich nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Sehr viele verdienen sehr wenig; häufig befristete Verträge.
Gleichberechtigung
Neutrales Verhalten. Führungspositionen sind meistens mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Projekte und Ideen. Hier ist also Potential.
Kommunikation
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Ich bin zufrieden, schreie sind nicht zu hören..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachien, open door mentalität, insgesamt gute Stimmung unter den Kollegen, sodexo, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überstürzte Handeln
Verbesserungsvorschläge
Es wird oft überstürzt gehandelt. Somit entstehen Probleme die man hätte vermeiden können.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Sehr flexible Arbeitszeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf/muss sich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist angemessen. Es wird in der Regel ein 13. Gehalt gezahlt. Sodexogutscheine.
Jährliche Gehaltsanpassungen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird akzeptiert und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Auf wünsche wird wenn möglich eingegangen, das jemand angeschrieen wird habe ich noch nicht mitbekommen
Wer seinen Job gut macht, wird gefördert und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Kommunikation
Kann ab und zu besser sein, aber in welchem unternehmen ist das nicht der Fall?
Interessante Aufgaben
Es entstehen immer neue bereiche an denen man wachsen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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