Sehr hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegialle Zusammenarbeit, die flache Hierarchie, eine Küche..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GFL lebt im letzten Jahrtausend und trifft nicht mehr zeitgemäße Entscheidungen, wie die nicht nachvollziebare Einführung eines veralteten EDV Systems. Bei Vorstellungsgesprächen wird man mit falschen Versprechungen und Boni gelockt. Von oben bestimmte Richtlinien werden nach Ausführung von den selben Personen in Frage gestellt, die sich diese ausgedacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und man dutzt sich, aber aufgrund der ständigen Anhäufung von Reklamationen seitens der Händler und der inneren Problematiken, die durch die ASBACH-EDV verursacht werden, herrscht ständig dicke Luft.
Image
Durch die Qualität der Marken, die vertrieben werden entsteht "mehr Schein als sein".
Work-Life-Balance
Die fetten Überszundenkonten sprechen für sich....
Alle Abteilungen sind unterbesetzt und schleppen riesige Zeitkonten mit sich. Durch eine Änderung des Arbeitsvertrages versucht die GF die Zeitkonten ohne Gegenleistung zu kappen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung????
Gehalt/Benefits
Ganz schmales Gehalt. Bewerber werden mit Boni gelockt, die sie nie erreichen. Umsatzziele werden kaum erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team Pro Dive ist trotz Stress, gut. Im Bereich Aqua Sphere ( Sport )weniger harmonisch, wegen der ständigen Überlastung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer fair und entgegenkommend. Allerding gibt es aufgrund der Fluktuation im Bereich Pro Dive, ständig neue ....4 Verkaufsleiter seit meiner Zugehörigkeit ( 5 Jahre ) Nr.1 musste gehen, da er mehr Durchblick hatte als der GF. Nr. 2 ist selber aus dem gleichen Grund gegangen. Nr. 3 wurde nach 8 Wochen wegen zu vieler innovativer Ideen "gegangen". Nr. 4 kommt wieder aus eigenem "Bestand" und ist noch da....
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Großraumbüro, welches von aussen modern aussieht. In Wahrehit sitzt man an uralten Schreibtischen und muss die Unzulänglichkeiten einer veralteten EDV klarkommen. Hilfestellung seitens der EDV Abteilung und Lagerleitung ist nicht vorhanden. Alles muss man sich selber erarbeiten und erfragen.
Kommunikation
Kommunikation bleibt wegen der ständigen Unterbesetzung völlig auf der Strecke. Ales muss"schnell,schnell" erledigt werden, ohne Rücksicht auf die Qualität der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Wegen der veralteten, 25 Jahre alten EDV (JDE), die gegen eine funktionierende gleich alte ausgewechselt wurde, verwaltet man sich selbst. Die Tagesaufgaben haben nur mit Reklamationen der Händler, Anfragen nach fehlender Ware, Unstimmigkeiten bei Rechnungen etc. zu tun. Negative Stimmung.