20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Aqua Lung GmbH Bewertungen
Aqua
Lung
GmbH
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegialle Zusammenarbeit, die flache Hierarchie, eine Küche..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GFL lebt im letzten Jahrtausend und trifft nicht mehr zeitgemäße Entscheidungen, wie die nicht nachvollziebare Einführung eines veralteten EDV Systems. Bei Vorstellungsgesprächen wird man mit falschen Versprechungen und Boni gelockt. Von oben bestimmte Richtlinien werden nach Ausführung von den selben Personen in Frage gestellt, die sich diese ausgedacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und man dutzt sich, aber aufgrund der ständigen Anhäufung von Reklamationen seitens der Händler und der inneren Problematiken, die durch die ASBACH-EDV verursacht werden, herrscht ständig dicke Luft.
Image
Durch die Qualität der Marken, die vertrieben werden entsteht "mehr Schein als sein".
Work-Life-Balance
Die fetten Überszundenkonten sprechen für sich....
Alle Abteilungen sind unterbesetzt und schleppen riesige Zeitkonten mit sich. Durch eine Änderung des Arbeitsvertrages versucht die GF die Zeitkonten ohne Gegenleistung zu kappen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung????
Gehalt/Benefits
Ganz schmales Gehalt. Bewerber werden mit Boni gelockt, die sie nie erreichen. Umsatzziele werden kaum erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team Pro Dive ist trotz Stress, gut. Im Bereich Aqua Sphere ( Sport )weniger harmonisch, wegen der ständigen Überlastung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer fair und entgegenkommend. Allerding gibt es aufgrund der Fluktuation im Bereich Pro Dive, ständig neue ....4 Verkaufsleiter seit meiner Zugehörigkeit ( 5 Jahre ) Nr.1 musste gehen, da er mehr Durchblick hatte als der GF. Nr. 2 ist selber aus dem gleichen Grund gegangen. Nr. 3 wurde nach 8 Wochen wegen zu vieler innovativer Ideen "gegangen". Nr. 4 kommt wieder aus eigenem "Bestand" und ist noch da....
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Großraumbüro, welches von aussen modern aussieht. In Wahrehit sitzt man an uralten Schreibtischen und muss die Unzulänglichkeiten einer veralteten EDV klarkommen. Hilfestellung seitens der EDV Abteilung und Lagerleitung ist nicht vorhanden. Alles muss man sich selber erarbeiten und erfragen.
Kommunikation
Kommunikation bleibt wegen der ständigen Unterbesetzung völlig auf der Strecke. Ales muss"schnell,schnell" erledigt werden, ohne Rücksicht auf die Qualität der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Wegen der veralteten, 25 Jahre alten EDV (JDE), die gegen eine funktionierende gleich alte ausgewechselt wurde, verwaltet man sich selbst. Die Tagesaufgaben haben nur mit Reklamationen der Händler, Anfragen nach fehlender Ware, Unstimmigkeiten bei Rechnungen etc. zu tun. Negative Stimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rotierendes System....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer neue Gesichter zhu sehen sein - denn die Arbeitsplätze werden oft neu vergeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation gleich Null...warum sollte es anders sein, solange es genügend Arbeitslose gibt - Worte des Führungsstabes !
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsetage und Ersatz der Logistikleute
Arbeitsatmosphäre
Hack and slay.....immer über den Rücken schauen ob nicht einer hinter einem steht !
Image
Sicherlich gut im Bereich derer die mit den Produkten sich auskennen...
Work-Life-Balance
Balance ? - Zwischen Zwangsarbeit und dem Satz es gibt andere die es machen dort draussen....
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.....
Gehalt/Benefits
Es kommt darauf an wie tief man buckeln kann !
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen.....
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ein positiver Aspekt !
Vorgesetztenverhalten
Es wird angewiesen etwas zu machen und wenn es sich hinterher als falsch bewahrheitet ist nicht der Vorgesetzte Schuld (der es ja angewiesen hat) sondern derjenige der es ausführen musste.
Arbeitsbedingungen
Passt schon...jedenfalls gab es keine Probleme in der Vergangenheit bis auf die veraltete Technik.
Kommunikation
Wie bitte ??
Gleichberechtigung
...ist vprhanden
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer will der kann - ganz nach oben mit Aqua Lung
Ex-FührungskraftHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aqua Lung oder warum es besser ist acht Stunden lang die Luft anzuhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es lässt sich alles vereinbaren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schön...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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