Nur Versprechungen, keine Taten
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten.
Digitalisieren.
Alle Mitarbeiter Gleich behandeln.
Die Arroganz des Betriebsleiters ausbremsen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Monteure und Bauleitern gut.
Kommunikation
Kommunikation spielt keine Rolle. Des gesprochene Wort der Geschäftsführung ist nichts wert. Es wird viel versprochen um die Mitarbeiter ruhig zustellen. Wenn es dann um die Taten geht herrscht Gedächtnisschwund.
Kollegenzusammenhalt
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Das bringt Unmut unter die Kollegen
Work-Life-Balance
Versprochene Bonis wie Zuschuss zum Fitnessstudio oder Leasingbike wurden nicht eingehalten. Mal wieder
Vorgesetztenverhalten
Bauleiter gut
Bereichsleiter zum großen Teil gut
Betriebsleitung hat Nachholbedarf
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist sehr interessant. Die Arbeitsbelastung ist für einige Kollegen sehr hoch. Für andere nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gleich behandelt. Der Geschäftsführer ist noch von der alten Schule und reduziert Frauen auf Verwaltung,- und Schreibkräfte. Bauleiterinnen wird nichts zugetraut und hängen mit dem Gehalt hinterher
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen. Das macht die Firma richtig
Arbeitsbedingungen
Technisch befinden wir uns in der Steinzeit. Digitalisierung ist ein absolutes Fremdwort. An der Technik wird an allen enden und Ecken gespart. Bei den Maschinen sowie bei der Ausrüstung zur Kommunikation und zum Reporten. Unterlagen werden immer noch Tonnenweise in Papierform ausgegeben da einfachste Möglichkeiten zum Digitalen übertragen nicht ermöglicht werden.
Wir bewegen uns auf dem Stand der Technik von 2010.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll, zu viel Papier
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und noch weniger dem Fachwissen. Helfer und einfache Monteure werden ganz gut bezahlt.
Inflation wird nicht ausgeglichen.
Gehälter steigen für jeden unterschiedlich.
Es werden keine Sozialleistungen geboten.
Es war ein harter Kampf um die Inflationsausgleichsprämie den nur einige wenige gewonnen haben. Gehaltszahlungen sind immer Pünktlich
Image
Die Firma hat Glück das es in der weiteren Umgebung keine Mitbewerber mit gleichem Leistungsbereichen gibt. Das Fachpersonal wäre dann schon weg.
Den Mitarbeitern wurde zu viel versprochen und zu wenig wurde davon gehalten.
Die Mitarbeiter reden gut über die Tätigkeiten auf der Baustelle und schlecht über die Betriebsführung und Geschäftsleitung. Leider haben sie recht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Lehrgänge angeboten die für das Gütezeichen Kanalbau benötigt werden.