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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aqua‑Tool ist ein Arbeitgeber, der Wertschätzung, Professionalität und Teamgeist wirklich lebt. Ich habe die Zeit dort sehr geschätzt und kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen.
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Das es Kaffee gibt das ist auch ainziwnluch alles
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Pünktliche Gehaltszahlung
Der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern.
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Die orangen Jacken?
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine passende Arbeitskleidung und schnelle Degradierung
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Wie beschrieben
Kein Kommentar
Neuer Geschäftsführer ohne Sinn und Verstand
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Bezahlung unter aller Kanone
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kleine interne Abläufe könnten noch weiter digitalisiert werden – ansonsten gibt es wenig zu verbessern.
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Versprechen halten.
Digitalisieren.
Alle Mitarbeiter Gleich behandeln.
Die Arroganz des Betriebsleiters ausbremsen.
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Kann nur besser werden wenn die Spitze ausgetauscht wird. Dann bleiben vllt. auch mal die MA.
Remondis in den wind schießen und die firma wiederherstellen wie sie vor der übernahme war.
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Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer überdenken, Arbeitsbedingungen überdenken, kompetente und langjährigen Mitarbeiter mehr Motivation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Aqua-Tool ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Aufgaben sind manchmal so wild, dass man sie sich nicht ausmalen kann
5
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Die Arbeit an sich ist sehr interessant. Die Arbeitsbelastung ist für einige Kollegen sehr hoch. Für andere nicht.
4
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Ja gibt es definitiv aber wenn man sich nicht selber kümmert wird das nichts. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen quasi nicht vorhanden weil nicht erwünscht und von Vorgesetzten abgebloggt. Könnte eigentlich ganz einfach sein.
3
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Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich!
Es wird immer sehr moderne Technik zur Verfügung gestellt!
5
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Abwechslungsreich
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aqua-Tool ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wenig gegeben unter Kollegen
2
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Wie in jeder großen Firma ist es manchmal herausfordernd
3
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Kommunikation spielt keine Rolle. Des gesprochene Wort der Geschäftsführung ist nichts wert. Es wird viel versprochen um die Mitarbeiter ruhig zustellen. Wenn es dann um die Taten geht herrscht Gedächtnisschwund.
2
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Viel muss man allein organisieren. Aber ist schon okay
3
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Nicht erwünscht. Man bekommt eine Anweisung und hat diese auszuführen. Bringt man eigene Ideen ein werden diese abgebloggt. Bis man merkt das man doch mal auf den MA hätte hören sollen oder es sich wenigstens anhören sollen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Individuelle Stärken wurden erkannt und gezielt unterstützt.
5
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Möglich aber nicht für neue
1
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Alles, was ich bisher brauchte, habe ich bekommen
5
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Wer mitdenkt und eine eigene Meinung hat, ist dort fehl am Platz. Das ist nicht erwünscht.
Es werden nur Lehrgänge angeboten die für das Gütezeichen Kanalbau benötigt werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aqua-Tool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aqua-Tool schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aqua-Tool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aqua-Tool als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


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