19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aqua‑Tool ist ein Arbeitgeber, der Wertschätzung, Professionalität und Teamgeist wirklich lebt. Ich habe die Zeit dort sehr geschätzt und kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen.
Kleine interne Abläufe könnten noch weiter digitalisiert werden – ansonsten gibt es wenig zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit angenehm, respektvoll und geprägt von echtem Teamzusammenhalt. Man konnte offen kommunizieren und wurde ernst genommen.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Arbeitszeiten waren realistisch, flexibel und gut planbar. Rücksicht auf private Termine und familiäre Situationen.
Individuelle Stärken wurden erkannt und gezielt unterstützt.
Leistungsgerechte Bezahlung und klare Kommunikation.
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich gut. Man konnte sich aufeinander verlassen, sowohl fachlich als auch menschlich.
Respektvoller Umgang, klare Linie, aber immer menschlich.
Die Ausstattung war modern, zuverlässig und auf dem aktuellen Stand. Man hatte alles, was man für effizientes Arbeiten braucht.
Fleiß ist eine Charaktersache
Viel muss man allein organisieren. Aber ist schon okay
Versprechen halten.
Digitalisieren.
Alle Mitarbeiter Gleich behandeln.
Die Arroganz des Betriebsleiters ausbremsen.
Unter den Monteure und Bauleitern gut.
Die Firma hat Glück das es in der weiteren Umgebung keine Mitbewerber mit gleichem Leistungsbereichen gibt. Das Fachpersonal wäre dann schon weg.
Den Mitarbeitern wurde zu viel versprochen und zu wenig wurde davon gehalten.
Die Mitarbeiter reden gut über die Tätigkeiten auf der Baustelle und schlecht über die Betriebsführung und Geschäftsleitung. Leider haben sie recht.
Versprochene Bonis wie Zuschuss zum Fitnessstudio oder Leasingbike wurden nicht eingehalten. Mal wieder
Es werden nur Lehrgänge angeboten die für das Gütezeichen Kanalbau benötigt werden.
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und noch weniger dem Fachwissen. Helfer und einfache Monteure werden ganz gut bezahlt.
Inflation wird nicht ausgeglichen.
Gehälter steigen für jeden unterschiedlich.
Es werden keine Sozialleistungen geboten.
Es war ein harter Kampf um die Inflationsausgleichsprämie den nur einige wenige gewonnen haben. Gehaltszahlungen sind immer Pünktlich
Zu viel Müll, zu viel Papier
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Das bringt Unmut unter die Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen. Das macht die Firma richtig
Bauleiter gut
Bereichsleiter zum großen Teil gut
Betriebsleitung hat Nachholbedarf
Technisch befinden wir uns in der Steinzeit. Digitalisierung ist ein absolutes Fremdwort. An der Technik wird an allen enden und Ecken gespart. Bei den Maschinen sowie bei der Ausrüstung zur Kommunikation und zum Reporten. Unterlagen werden immer noch Tonnenweise in Papierform ausgegeben da einfachste Möglichkeiten zum Digitalen übertragen nicht ermöglicht werden.
Wir bewegen uns auf dem Stand der Technik von 2010.
Kommunikation spielt keine Rolle. Des gesprochene Wort der Geschäftsführung ist nichts wert. Es wird viel versprochen um die Mitarbeiter ruhig zustellen. Wenn es dann um die Taten geht herrscht Gedächtnisschwund.
Frauen werden nicht gleich behandelt. Der Geschäftsführer ist noch von der alten Schule und reduziert Frauen auf Verwaltung,- und Schreibkräfte. Bauleiterinnen wird nichts zugetraut und hängen mit dem Gehalt hinterher
Die Arbeit an sich ist sehr interessant. Die Arbeitsbelastung ist für einige Kollegen sehr hoch. Für andere nicht.
Pünktliche Gehaltszahlung
Wie beschrieben
Kann nur besser werden wenn die Spitze ausgetauscht wird. Dann bleiben vllt. auch mal die MA.
Unter Kollegen gut aber der "Elfenbeinturm" ist weit ab von Gut und Böse
Sehr schlecht, könnte auch hier viel einfacher sein.
In der Verwaltung normale Arbeitszeiten aber die Monteure ackern viel und Schichtwechsel werden sehr kurz angesagt.
Ohne Sinn und Verstand werden Schulungen rausgehen aber die wirklich wichtigen werden konsequent ignoriert.
Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt und dann hört es schon auf.
Auch hier wären mal Schulungen angebracht. Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf.
Eigentlich kocht jeder sein eigenes Süppchen. Da ist jeder Einzelkämpfer.
Viele ältere Monteure. Da es körperliche Arbeit ist kann man da auch mal krank werden. Tja, aber genau jetzt muss man um seinen Job bangen.
Geschäftsführung und Betriebsleitung müssen dringend Schulungen besuchen in MA - Führung, Motivation, Empathie. Sehr hochnäsig und überheblich. Fluktuation der MA sagt ja eigentlich alles aus.
Von Arbeitsschutz hat man in dieser Firma noch nichts gehört.
Nicht erwünscht. Man bekommt eine Anweisung und hat diese auszuführen. Bringt man eigene Ideen ein werden diese abgebloggt. Bis man merkt das man doch mal auf den MA hätte hören sollen oder es sich wenigstens anhören sollen.
"Lieblinge" werden hofiert, der Rest fällt hinten runter.
Ja gibt es definitiv aber wenn man sich nicht selber kümmert wird das nichts. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen quasi nicht vorhanden weil nicht erwünscht und von Vorgesetzten abgebloggt. Könnte eigentlich ganz einfach sein.
Tolle Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Hier wird ständig nach Möglichkeiten gesucht, Arbeit und Privates zu verbinden!
In der Region entsprechend sehr gut Bezahlung!
Absolut Umweltbewußt
Sehr gut! Hier halten alle zusammen!
Sehr kooperativ!
Super Sozialgebäude mit tollen Duschen (Schwarz-Weiß Bereich) vorhanden.
Es erden ständig kostenlos kalte und warme Getränke zur Verfügung gestellt.
Könnte manchmal noch etwas besser sein!
Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich!
Es wird immer sehr moderne Technik zur Verfügung gestellt!
Wer mitdenkt und eine eigene Meinung hat, ist dort fehl am Platz. Das ist nicht erwünscht.
Remondis in den wind schießen und die firma wiederherstellen wie sie vor der übernahme war.
"Fahr mal hin, mach mal."
Im Moment nur meinen alten Chef ohne ihnen wäre ich auch schon weg
Neuer Geschäftsführer ohne Sinn und Verstand
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer überdenken, Arbeitsbedingungen überdenken, kompetente und langjährigen Mitarbeiter mehr Motivation
Leider durch die Übernahme des Konzerns Remondis nicht mehr so empfehlen
Alte Kollegen ja neue habens schwer
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern sehr schlecht
Die orangen Jacken?
Siehe oben
Vielleicht mal ein paar Seminare zu guter Mitarbeiterführung und dem Umgang mit Angestellten besuchen.
Okay
Geht so. Häufig wechselnde Arbeitszeiten
VOR der Inflation angemessen
Von Gesicht zu Gesicht sehr gut - sonst anscheinend nicht vorhanden
Bei Problemen wird mit den Mitarbeitern nicht gesprochen. Von oben herab. Begründet werden Entscheidungen übrigens auch nicht wirklich.
Könnte schlimmer sein
Nicht vorhanden
Gab keine Frauen in der Abteilung. Kann dazu nichts sagen
Abwechslungsreich
Der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern.
Manchmal könnten gewisse Themen noch transparenter kommuniziert werden.
So verdient kununu Geld.