Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das in der Freizeitbranche angesiedelt ist, bietet einzigartige Erfahrungen.
Einige meiner Kollegen waren unterstützend und hilfsbereit, was zu einem positiven Zusammenhalt unter den Mitarbeitern führte.
Die mangelnde Aufmerksamkeit und Reaktion auf ernsthafte Anliegen der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Bezahlung.
Die fehlende Transparenz in Bezug auf die Arbeitszeiten und die Abrechnung.
Das Gefühl, nicht wertgeschätzt oder respektiert zu werden, insbesondere bei ernsthaften Anliegen.
Unzureichende Ressourcen und Ausrüstung, wie das Teilen von Arbeitskleidung, was zu unhygienischen Bedingungen führte.
Einführung eines klaren und transparenten Systems für die Arbeitszeitabrechnung.
Jeder Mitarbeiter sollte seine eigene Arbeitskleidung erhalten, um Hygiene und Professionalität zu gewährleisten.
Regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte, um sicherzustellen, dass sie auf die Anliegen ihrer Mitarbeiter eingehen und diese angemessen behandeln.
Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht und fair sind.
Einführung regelmäßiger Feedback-Sitzungen zwischen Mitarbeitern und Management, um Probleme frühzeitig zu identifizieren und zu lösen.
Die Arbeitsatmosphäre war leider nicht förderlich für eine produktive und angenehme Arbeitserfahrung. Das Teilen von Arbeitskleidung zwischen mehreren Mitarbeitern schuf eine unhygienische und unprofessionelle Umgebung.
Das Image des Unternehmens könnte von außen positiv wirken, jedoch spiegelt es nicht die tatsächlichen Arbeitsbedingungen und die Erfahrungen der Mitarbeiter wider.
Aufgrund von Ungereimtheiten bei der Stundenabrechnung und der mangelnden Berücksichtigung meiner Arbeitszeiten war die Work-Life-Balance nicht gegeben.
Ich sah keine klare Perspektive für meine Karriere in diesem Unternehmen. Es mangelte an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Die Bezahlung war unzureichend und nicht reflektierend für die geleistete Arbeit. Zudem gab es Probleme mit der korrekten Abrechnung meiner Arbeitsstunden.
Kein spezieller Kommentar.
Obwohl der Zusammenhalt unter den Kollegen grundsätzlich gut war, wurden die allgemeinen Arbeitsbedingungen dadurch überschattet.
Ich kann hierzu keine speziellen Kommentare abgeben.
Ich bin sehr enttäuscht von der Reaktion meines Vorgesetzten auf meine Anliegen, insbesondere in Bezug auf die Stundenabrechnung und die Arbeitskleidung.
Die Arbeitsbedingungen waren untragbar. Das Teilen von Arbeitskleidung und die mangelnde Aufmerksamkeit für die Arbeitszeitabrechnung waren große Probleme.
Die Kommunikation, insbesondere in Bezug auf wichtige Anliegen wie die Stundenabrechnung, war unzureichend. Trotz meiner Bemühungen, Probleme anzusprechen, wurden sie nicht angemessen behandelt.
Obwohl ich keine direkten Anhaltspunkte für Diskriminierung hatte, wurde durch das Gesamtarbeitsklima ein Gefühl der Ungleichheit erzeugt.
Die Aufgaben könnten interessant sein, wurden jedoch durch die Arbeitsbedingungen und die mangelnde Unterstützung durch das Management beeinträchtigt.
Jede/r weiß, dass die eigene Arbeit zum großen Ganzen beiträgt. Und wenn es dann funktioniert, dann merkt man das auch.
Probleme werde nicht direkt angesprochen
Es gibt kein ÜSTRA Job-Ticket
Wir sind Gryn und regionale Einkäufe.
Erfahrung wird geschätzt
Jeder bekommt, was gebraucht wird um entspannt den Job zu machen.
Je nach Job...