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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann bestimmt ganz nett sein
Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das in der Freizeitbranche angesiedelt ist, bietet einzigartige Erfahrungen.
Einige meiner Kollegen waren unterstützend und hilfsbereit, was zu einem positiven Zusammenhalt unter den Mitarbeitern führte.
Jede/r weiß, dass die eigene Arbeit zum großen Ganzen beiträgt. Und wenn es dann funktioniert, dann merkt man das auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein so krasses persönliches Problem
Wertschätzung für Arbeitnehmer ist nicht vorhanden, es wird völlige Augenwischerei über die Unternehmenskultur betrieben, Arbeitsrechte werden nicht eingehalten, Angestellten wird gedroht und sie werden über macht autoritäre Strukturen mundtot gemacht
Die mangelnde Aufmerksamkeit und Reaktion auf ernsthafte Anliegen der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Bezahlung.
Die fehlende Transparenz in Bezug auf die Arbeitszeiten und die Abrechnung.
Das Gefühl, nicht wertgeschätzt oder respektiert zu werden, insbesondere bei ernsthaften Anliegen.
Unzureichende Ressourcen und Ausrüstung, wie das Teilen von Arbeitskleidung, was zu unhygienischen Bedingungen führte.
Probleme werde nicht direkt angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Gesundheit ist ziemlich wichtig, auch wichtiger als Arbeit
Auf die Frauen aufpassen, die haben nämlich Angst zu sagen dass sie angefasst werden von älteren Männern die ziemlich viel zu sagen haben und schon extrem lange da sind
Einführung eines klaren und transparenten Systems für die Arbeitszeitabrechnung.
Jeder Mitarbeiter sollte seine eigene Arbeitskleidung erhalten, um Hygiene und Professionalität zu gewährleisten.
Regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte, um sicherzustellen, dass sie auf die Anliegen ihrer Mitarbeiter eingehen und diese angemessen behandeln.
Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht und fair sind.
Einführung regelmäßiger Feedback-Sitzungen zwischen Mitarbeitern und Management, um Probleme frühzeitig zu identifizieren und zu lösen.
Es gibt kein ÜSTRA Job-Ticket
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von AquaLaatzium ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hälfte hält zusammen, andere Hälfte ist ziemlich sexistisch
Obwohl der Zusammenhalt unter den Kollegen grundsätzlich gut war, wurden die allgemeinen Arbeitsbedingungen dadurch überschattet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AquaLaatzium ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Kommunikation vom Chef
Die Kommunikation, insbesondere in Bezug auf wichtige Anliegen wie die Stundenabrechnung, war unzureichend. Trotz meiner Bemühungen, Probleme anzusprechen, wurden sie nicht angemessen behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere Chancen, da wo man anfängt wird man auch enden
Ich sah keine klare Perspektive für meine Karriere in diesem Unternehmen. Es mangelte an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AquaLaatzium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet AquaLaatzium schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AquaLaatzium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AquaLaatzium als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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